公務員留職停薪 近七成為育嬰

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..公務員留職停薪 近七成為育嬰
作者： 曾薏蘋╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年2月3日 上午9:52.
....中國時報【曾薏蘋╱台北報導】

銓敘部統計，二十七萬多名公務員中，民國一百年有近二二三○人申請留職停薪，其中育嬰申請留職停薪者高達近七成，女性申請者是男性的三倍，官越大越少人申請，主管申請僅十三人。銓敘部官員表示，位高權重者，責任越大，比較不會輕易申請留職停薪。
銓敘部官員指出，依《公務人員留職停薪辦法》公務人員因入伍、全時進修、外派、借調等情況，都可以申請留職停薪。

去年一整年公務人員辦理留職停薪有二二二七人，占總人數的○．八二％，各類申請留職停薪的理由中，以育嬰留職停薪申請者最多，占所有申請者六十八．三％，侍親留職停薪居次。性別上，男性五五三人，女性一六七四人，幾乎是男性的三倍。

銓敘部指出，民國九十八到一百年，申請留職停薪人數逐年攀升，九十八年只有一二七一人，去年一口氣攀升到二二二七人，增加一千多人。

留職停薪的理由中，育嬰都是居第一名。有趣的是，九十八年育嬰留職停薪有六九九人，占申請原因五十五％；九十九年九九○人，占五十八．六五％，去年暴增到一五二一人，占六十八．三％。

銓敘部認為，除了大家越來越重視申請育嬰留職停薪的福利，去年剛好民國一百年，生育率大幅攀升，需要在家好好照顧小孩的人也越來越對多。今年正逢龍年，預料生育率也會升高，育嬰留職停薪者可望再增加。

官等上，簡任提出留職停薪者都只有個位數，去年更只有三位，主管十三人、非主管多達二二一四人。銓敘部表示，官做越大責任自然重大，也擔心回來後「官位不保」，要申請留職停薪時，大多會審慎思考。

(嘲笑) (嘲笑) (嘲笑)
好一個自我感覺良好
明明就是官越大
通常年齡也越大
子女早就成年了
也能說成........

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這樣的福利,
會造成 社會階級 無法流動, 而越趨對立.

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..公務員留職停薪 近七成為育嬰
作者： 曾薏蘋╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年2月3日 上午9:52.
....中國時報【曾薏蘋╱台北報導】

銓敘部統計，二十七萬多名公務員中，民國一百年有近二二三○人申請留職停薪，其中育嬰申請留職停薪者高達近七成，女性申請者是男性的三倍，官越大越少人申請，主管申請僅十三人。銓敘部官員表示，位高權重者，責任越大，比較不會輕易申請留職停薪。
銓敘部官員指出，依《公務人員留職停薪辦法》公務人員因入伍、全時進修、外派、借調等情況，都可以申請留職停薪。

去年一整年公務人員辦理留職停薪有二二二七人，占總人數的○．八二％，各類申請留職停薪的理由中，以育嬰留職停薪申請者最多，占所有申請者六十八．三％，侍親留職停薪居次。性別上，男性五五三人，女性一六七四人，幾乎是男性的三倍。

銓敘部指出，民國九十八到一百年，申請留職停薪人數逐年攀升，九十八年只有一二七一人，去年一口氣攀升到二二二七人，增加一千多人。

留職停薪的理由中，育嬰都是居第一名。有趣的是，九十八年育嬰留職停薪有六九九人，占申請原因五十五％；九十九年九九○人，占五十八．六五％，去年暴增到一五二一人，占六十八．三％。

銓敘部認為，除了大家越來越重視申請育嬰留職停薪的福利，去年剛好民國一百年，生育率大幅攀升，需要在家好好照顧小孩的人也越來越對多。今年正逢龍年，預料生育率也會升高，育嬰留職停薪者可望再增加。

官等上，簡任提出留職停薪者都只有個位數，去年更只有三位，主管十三人、非主管多達二二一四人。銓敘部表示，官做越大責任自然重大，也擔心回來後「官位不保」，要申請留職停薪時，大多會審慎思考。

(嘲笑) (嘲笑) (嘲笑)
好一個自我感覺良好
明明就是官越大
通常年齡也越大
子女早就成年了
也能說成........

(爽) (爽) (爽)

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..公務員留職停薪 近七成為育嬰
作者： 曾薏蘋╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年2月3日 上午9:52.
....中國時報【曾薏蘋╱台北報導】

銓敘部統計，二十七萬多名公務員中，民國一百年有近二二三○人申請留職停薪，其中育嬰申請留職停薪者高達近七成，女性申請者是男性的三倍，官越大越少人申請，主管申請僅十三人。銓敘部官員表示，位高權重者，責任越大，比較不會輕易申請留職停薪。
銓敘部官員指出，依《公務人員留職停薪辦法》公務人員因入伍、全時進修、外派、借調等情況，都可以申請留職停薪。

去年一整年公務人員辦理留職停薪有二二二七人，占總人數的○．八二％，各類申請留職停薪的理由中，以育嬰留職停薪申請者最多，占所有申請者六十八．三％，侍親留職停薪居次。性別上，男性五五三人，女性一六七四人，幾乎是男性的三倍。

銓敘部指出，民國九十八到一百年，申請留職停薪人數逐年攀升，九十八年只有一二七一人，去年一口氣攀升到二二二七人，增加一千多人。

留職停薪的理由中，育嬰都是居第一名。有趣的是，九十八年育嬰留職停薪有六九九人，占申請原因五十五％；九十九年九九○人，占五十八．六五％，去年暴增到一五二一人，占六十八．三％。

銓敘部認為，除了大家越來越重視申請育嬰留職停薪的福利，去年剛好民國一百年，生育率大幅攀升，需要在家好好照顧小孩的人也越來越對多。今年正逢龍年，預料生育率也會升高，育嬰留職停薪者可望再增加。

官等上，簡任提出留職停薪者都只有個位數，去年更只有三位，主管十三人、非主管多達二二一四人。銓敘部表示，官做越大責任自然重大，也擔心回來後「官位不保」，要申請留職停薪時，大多會審慎思考。

(嘲笑) (嘲笑) (嘲笑)
好一個自我感覺良好
明明就是官越大
通常年齡也越大
子女早就成年了
也能說成........

(爽) (爽) (爽)

這樣說是要民眾稱讚他們"枵腹從公"嗎? (失魂) (失魂) (失魂)

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..公務員留職停薪 近七成為育嬰
作者： 曾薏蘋╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年2月3日 上午9:52.
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銓敘部統計，二十七萬多名公務員中，民國一百年有近二二三○人申請留職停薪，其中育嬰申請留職停薪者高達近七成，女性申請者是男性的三倍，官越大越少人申請，主管申請僅十三人。銓敘部官員表示，位高權重者，責任越大，比較不會輕易申請留職停薪。
銓敘部官員指出，依《公務人員留職停薪辦法》公務人員因入伍、全時進修、外派、借調等情況，都可以申請留職停薪。

去年一整年公務人員辦理留職停薪有二二二七人，占總人數的○．八二％，各類申請留職停薪的理由中，以育嬰留職停薪申請者最多，占所有申請者六十八．三％，侍親留職停薪居次。性別上，男性五五三人，女性一六七四人，幾乎是男性的三倍。

銓敘部指出，民國九十八到一百年，申請留職停薪人數逐年攀升，九十八年只有一二七一人，去年一口氣攀升到二二二七人，增加一千多人。

留職停薪的理由中，育嬰都是居第一名。有趣的是，九十八年育嬰留職停薪有六九九人，占申請原因五十五％；九十九年九九○人，占五十八．六五％，去年暴增到一五二一人，占六十八．三％。

銓敘部認為，除了大家越來越重視申請育嬰留職停薪的福利，去年剛好民國一百年，生育率大幅攀升，需要在家好好照顧小孩的人也越來越對多。今年正逢龍年，預料生育率也會升高，育嬰留職停薪者可望再增加。

官等上，簡任提出留職停薪者都只有個位數，去年更只有三位，主管十三人、非主管多達二二一四人。銓敘部表示，官做越大責任自然重大，也擔心回來後「官位不保」，要申請留職停薪時，大多會審慎思考。

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明明就是官越大
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結紮從公　 (爽)