長庚開錯腳醫師離職 同事叫屈
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長庚開錯腳醫師離職 同事叫屈
長庚開錯腳醫師離職 同事叫屈
http://udn.com/NEWS/HEALTH/HEA1/5737077.shtml
【聯合報╱記者劉惠敏、曾增勳/連線報導】 2010.07.21 03:10 am
林口長庚醫院上月開錯腳事件的醫師張宗訓,據指出,因張深感挫折,已在七月二日離開醫院,長庚表示,是張宗訓主動提出辭呈。不過有醫師私下說「張醫師是被醫院逼走的」,張的病人認為是醫院管理流程出問題,要檢討的是醫院。
一名陳姓男子上月因右腳腳踝疼痛,前往林口長庚就醫,醫師原安排進行右踝關節鏡手術,取出踝關節內的游離體,但醫療團隊不察,在手術前的電腦排程誤輸入為左腳,其後流程中又未確認,變成兩腳都被動刀。當時林口長庚醫院表示,除負起陳姓男子後續醫療照護全責,及給予病人合理賠償外,並中止主刀醫師張宗訓上手術檯職權,同時送醫師資格審查委員會議處,再施以必要的病人安全教育訓練。
林口長庚醫院骨科部運動醫學科主任徐郭堯表示,「醫院叫他(張宗訓)走的」,發生這麼大的事之後,張醫師想留也沒辦法,「社會就是這樣」,張醫師的錯在另一腳多出一公分傷口,後續治療沒有後遺症,卻造成自己「很大的傷口」,因為媒體的報導逼他(張醫師)非走不可。
徐郭堯表示,醫師不是聖人,也會犯錯,犯錯要有等級之分,一位醫師的養成要十幾廿年,被媒體報成這樣,醫師會愈來愈保護自己,對病人未必有利,醫病雙方都需要好好反省。
昨天,張宗訓婉拒受訪。長庚醫院則強調,對張宗訓的處分並沒有超出先前聲明,張在七月二日自己主動提出辭呈。長庚內部人員認為,依照張的個性,應是相當自責、挫折,短期內又不能上刀,才會提出辭職。
長庚一名不願具名資深醫師嘆,當年張宗訓被送出國在哈佛訓練,平時表現相當好,一個醫師養成不易,但外界對於此一醫療疏失過度的苛責,讓張宗訓為這次事件付出太大代價。
http://udn.com/NEWS/HEALTH/HEA1/5737077.shtml
【聯合報╱記者劉惠敏、曾增勳/連線報導】 2010.07.21 03:10 am
林口長庚醫院上月開錯腳事件的醫師張宗訓,據指出,因張深感挫折,已在七月二日離開醫院,長庚表示,是張宗訓主動提出辭呈。不過有醫師私下說「張醫師是被醫院逼走的」,張的病人認為是醫院管理流程出問題,要檢討的是醫院。
一名陳姓男子上月因右腳腳踝疼痛,前往林口長庚就醫,醫師原安排進行右踝關節鏡手術,取出踝關節內的游離體,但醫療團隊不察,在手術前的電腦排程誤輸入為左腳,其後流程中又未確認,變成兩腳都被動刀。當時林口長庚醫院表示,除負起陳姓男子後續醫療照護全責,及給予病人合理賠償外,並中止主刀醫師張宗訓上手術檯職權,同時送醫師資格審查委員會議處,再施以必要的病人安全教育訓練。
林口長庚醫院骨科部運動醫學科主任徐郭堯表示,「醫院叫他(張宗訓)走的」,發生這麼大的事之後,張醫師想留也沒辦法,「社會就是這樣」,張醫師的錯在另一腳多出一公分傷口,後續治療沒有後遺症,卻造成自己「很大的傷口」,因為媒體的報導逼他(張醫師)非走不可。
徐郭堯表示,醫師不是聖人,也會犯錯,犯錯要有等級之分,一位醫師的養成要十幾廿年,被媒體報成這樣,醫師會愈來愈保護自己,對病人未必有利,醫病雙方都需要好好反省。
昨天,張宗訓婉拒受訪。長庚醫院則強調,對張宗訓的處分並沒有超出先前聲明,張在七月二日自己主動提出辭呈。長庚內部人員認為,依照張的個性,應是相當自責、挫折,短期內又不能上刀,才會提出辭職。
長庚一名不願具名資深醫師嘆,當年張宗訓被送出國在哈佛訓練,平時表現相當好,一個醫師養成不易,但外界對於此一醫療疏失過度的苛責,讓張宗訓為這次事件付出太大代價。
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長庚開錯腳醫師離職 同事叫屈
長庚開錯腳醫師離職 同事叫屈
【聯合報╱記者劉惠敏、曾增勳/連線報導】
2010.07.21 10:05 am
林口長庚醫院上月開錯腳事件的醫師張宗訓,據指出,因張深感挫折,已在七月二日離開醫院,長庚表示,是張宗訓主動提出辭呈。不過有醫師私下說「張醫師是被醫院逼走的」,張的病人認為是醫院管理流程出問題,要檢討的是醫院。
一名陳姓男子上月因右腳腳踝疼痛,前往林口長庚就醫,醫師原安排進行右踝關節鏡手術,取出踝關節內的游離體,但醫療團隊不察,在手術前的電腦排程誤輸入為左腳,其後流程中又未確認,變成兩腳都被動刀。當時林口長庚醫院表示,除負起陳姓男子後續醫療照護全責,及給予病人合理賠償外,並中止主刀醫師張宗訓上手術檯職權,同時送醫師資格審查委員會議處,再施以必要的病人安全教育訓練。
林口長庚醫院骨科部運動醫學科主任徐郭堯表示,「醫院叫他(張宗訓)走的」,發生這麼大的事之後,張醫師想留也沒辦法,「社會就是這樣」,張醫師的錯在另一腳多出一公分傷口,後續治療沒有後遺症,卻造成自己「很大的傷口」,因為媒體的報導逼他(張醫師)非走不可。
徐郭堯表示,醫師不是聖人,也會犯錯,犯錯要有等級之分,一位醫師的養成要十幾廿年,被媒體報成這樣,醫師會愈來愈保護自己,對病人未必有利,醫病雙方都需要好好反省。
昨天,張宗訓婉拒受訪。長庚醫院則強調,對張宗訓的處分並沒有超出先前聲明,張在七月二日自己主動提出辭呈。長庚內部人員認為,依照張的個性,應是相當自責、挫折,短期內又不能上刀,才會提出辭職。
長庚一名不願具名資深醫師嘆,當年張宗訓被送出國在哈佛訓練,平時表現相當好,一個醫師養成不易,但外界對於此一醫療疏失過度的苛責,讓張宗訓為這次事件付出太大代價。
【2010/07/21 聯合報】@ http://udn.com/
【聯合報╱記者劉惠敏、曾增勳/連線報導】
2010.07.21 10:05 am
林口長庚醫院上月開錯腳事件的醫師張宗訓,據指出,因張深感挫折,已在七月二日離開醫院,長庚表示,是張宗訓主動提出辭呈。不過有醫師私下說「張醫師是被醫院逼走的」,張的病人認為是醫院管理流程出問題,要檢討的是醫院。
一名陳姓男子上月因右腳腳踝疼痛,前往林口長庚就醫,醫師原安排進行右踝關節鏡手術,取出踝關節內的游離體,但醫療團隊不察,在手術前的電腦排程誤輸入為左腳,其後流程中又未確認,變成兩腳都被動刀。當時林口長庚醫院表示,除負起陳姓男子後續醫療照護全責,及給予病人合理賠償外,並中止主刀醫師張宗訓上手術檯職權,同時送醫師資格審查委員會議處,再施以必要的病人安全教育訓練。
林口長庚醫院骨科部運動醫學科主任徐郭堯表示,「醫院叫他(張宗訓)走的」,發生這麼大的事之後,張醫師想留也沒辦法,「社會就是這樣」,張醫師的錯在另一腳多出一公分傷口,後續治療沒有後遺症,卻造成自己「很大的傷口」,因為媒體的報導逼他(張醫師)非走不可。
徐郭堯表示,醫師不是聖人,也會犯錯,犯錯要有等級之分,一位醫師的養成要十幾廿年,被媒體報成這樣,醫師會愈來愈保護自己,對病人未必有利,醫病雙方都需要好好反省。
昨天,張宗訓婉拒受訪。長庚醫院則強調,對張宗訓的處分並沒有超出先前聲明,張在七月二日自己主動提出辭呈。長庚內部人員認為,依照張的個性,應是相當自責、挫折,短期內又不能上刀,才會提出辭職。
長庚一名不願具名資深醫師嘆,當年張宗訓被送出國在哈佛訓練,平時表現相當好,一個醫師養成不易,但外界對於此一醫療疏失過度的苛責,讓張宗訓為這次事件付出太大代價。
【2010/07/21 聯合報】@ http://udn.com/
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- 註冊時間: 週一 9月 18, 2006 7:17 pm
Re: 長庚開錯腳醫師離職 同事叫屈
開錯刀的醫師固然有責任,然其過失付出的代價太大,反觀近來法官蓄意犯罪卻仍可領半薪,工作又有保障,真是天壤之別。
如同日前蓄意犯罪砍傷人無事,幫忙處理傷口的醫師卻被判過失傷害,社會日後扭曲的觀念恐怕愈來愈多。
如同日前蓄意犯罪砍傷人無事,幫忙處理傷口的醫師卻被判過失傷害,社會日後扭曲的觀念恐怕愈來愈多。
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- Intern
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Re: 長庚開錯腳醫師離職 同事叫屈
這類事件 院方檢討的方式 若一直停留在
找出是誰該為這樣的錯誤負責 把他逼走以對社會有所交代
再重複發生 一百次 檢討一千次 也無法改善病人安全
為什麼看不到院方對於下列議題的檢討
是否確認患肢的流程或者方式本身即設計不夠完備,
是否刀房第一線人員過度依賴電腦登入?
是否主刀醫師過度相信術前準備手術部位的人員?
是否刀房排刀量過大? 是否刀程預訂時間抓得過於緊迫?
是否若未能於排刀時程之內完成手術 醫院有另外的處罰規定?
以致對醫師造成過大壓力 從而使某些設置層層關卡需再三確認患肢的流程無法確實執行?
醫師工作量是否過大 刀與刀之間是否過於密集
以致於須參與確認患肢的所有相關專業人員都產生疲勞性失誤?
我對這幾個議題就很有興趣!
大家都在講病人安全
但出現錯誤時
院方和媒體卻將整個社會的目光都吸往
是誰犯了這樣的錯
或
是誰該為這樣的錯誤負責
好像這家醫院給個人名 讓這個人離開這家醫院
這家醫院有關病人安全的議題就此完美無瑕
媒體當然是不夠專業
問題是
長庚醫院管理階層對於這類事件的檢討與處置
怎會粗糙和野蠻到如此令人髮指的程度!
找出是誰該為這樣的錯誤負責 把他逼走以對社會有所交代
再重複發生 一百次 檢討一千次 也無法改善病人安全
為什麼看不到院方對於下列議題的檢討
是否確認患肢的流程或者方式本身即設計不夠完備,
是否刀房第一線人員過度依賴電腦登入?
是否主刀醫師過度相信術前準備手術部位的人員?
是否刀房排刀量過大? 是否刀程預訂時間抓得過於緊迫?
是否若未能於排刀時程之內完成手術 醫院有另外的處罰規定?
以致對醫師造成過大壓力 從而使某些設置層層關卡需再三確認患肢的流程無法確實執行?
醫師工作量是否過大 刀與刀之間是否過於密集
以致於須參與確認患肢的所有相關專業人員都產生疲勞性失誤?
我對這幾個議題就很有興趣!
大家都在講病人安全
但出現錯誤時
院方和媒體卻將整個社會的目光都吸往
是誰犯了這樣的錯
或
是誰該為這樣的錯誤負責
好像這家醫院給個人名 讓這個人離開這家醫院
這家醫院有關病人安全的議題就此完美無瑕
媒體當然是不夠專業
問題是
長庚醫院管理階層對於這類事件的檢討與處置
怎會粗糙和野蠻到如此令人髮指的程度!
履卦 第 十
九二 履道坦坦 幽人貞吉
九二 履道坦坦 幽人貞吉
Re: 長庚開錯腳醫師離職 同事叫屈
長庚表示,是張宗訓主動提出辭呈。
不過有醫師私下說「張醫師是被醫院逼走的」,張的病人認為是醫院管理流程出問題,要檢討
的是醫院。
當時林口長庚醫院表示,除負起陳姓男子後續醫療照護全責,及給予病人合理賠償外,並中止主刀醫師張宗訓上手術檯職權,同時送醫師資格審查委員會議處,再施以必要的病人安全教育訓練。
,張醫師的錯在另一腳多出一公分傷口
長庚內部人員認為,依照張的個性,應是相當自責、挫折,短期內又不能上刀,才會提出辭職。
短期 是多短
這位企圖要替院方遮掩逼走張醫師的長庚內部人員
請問
在貴院可能沒有底薪的薪資制度下
不讓一位外科醫師上刀
他一個月薪資是否有超過一萬元?
如果這都不叫逼他走
那怎樣才叫逼他走?
是啦!
電影都是這樣演的
以下為 設計對白
長庚內部人員對張醫師說
你自己遞辭呈吧
替自己留點尊嚴
別讓醫院還得稍微假裝忍痛fire你!
履卦 第 十
九二 履道坦坦 幽人貞吉
九二 履道坦坦 幽人貞吉
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Re: 長庚開錯腳醫師離職 同事叫屈
這個事件正好映出目前醫師處境的淒涼。
就算以前我們的聲譽再卓著、貢獻再鉅大,
也只是一個可以任意取代的棋子,
就算以前我們的聲譽再卓著、貢獻再鉅大,
也只是一個可以任意取代的棋子,
2019-01-04 回應《告台灣同胞書》蔡英文:不接受九二共識、一國兩制
2019-01-04 蔡英文回應「告台灣同胞書」被按讚 柯P諷:一日行情
2019-01-05 諷蔡英文一日行情被噓爆 柯P:我比較務實
2019-05-14 小英強調台非挑釁 柯嗆台灣不是 只有她是
2019-05-14 蔡英文強調不是挑釁者 柯P:她當總統兩岸更安靜還緊張?
2019-05-30 蔡拒一國兩制是挑釁 柯:甚麼都不要講就好
2019-07-05 劉結一提習「告台灣同胞書」 柯P:他總是要講他該講的話 還好啦
2019-01-04 蔡英文回應「告台灣同胞書」被按讚 柯P諷:一日行情
2019-01-05 諷蔡英文一日行情被噓爆 柯P:我比較務實
2019-05-14 小英強調台非挑釁 柯嗆台灣不是 只有她是
2019-05-14 蔡英文強調不是挑釁者 柯P:她當總統兩岸更安靜還緊張?
2019-05-30 蔡拒一國兩制是挑釁 柯:甚麼都不要講就好
2019-07-05 劉結一提習「告台灣同胞書」 柯P:他總是要講他該講的話 還好啦
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Re: 長庚開錯腳醫師離職 同事叫屈
TC 寫:意思是即使開錯腳, 但傷口很小所以沒什麼大不了?張醫師的錯在另一腳多出一公分傷口
徐醫師的話可能會這樣被解讀林口長庚醫院骨科部運動醫學科主任徐郭堯表示,「醫院叫他(張宗訓)走的」,發生這麼大的事之後,張醫師想留也沒辦法,「社會就是這樣」,張醫師的錯在另一腳多出一公分傷口,後續治療沒有後遺症,卻造成自己「很大的傷口」,因為媒體的報導逼他(張醫師)非走不可。
但我的解讀則是
犯錯的處罰 必須視可能造成的損害, 能回復的狀態
以及犯錯當時情境是否有輕忽 以及輕忽的的程度來決定
當時的術式是 切除游離體 而非截肢
一公分的傷口或許意味著 一下刀就驚覺錯誤
犯錯的處罰若不依重大程度而有所區分
就很難達到設計處罰原先想達成的目的
警示 服眾 教育 避免再犯...
當然 處罰的目的若只為了給社會大眾一個交代
以轉移大眾對這件事情的注意焦點
不在此限!
履卦 第 十
九二 履道坦坦 幽人貞吉
九二 履道坦坦 幽人貞吉
- DR.HSU
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- 註冊時間: 週六 7月 08, 2006 8:45 pm
Re: 長庚開錯腳醫師離職 同事叫屈
會影響醫院後續的業績.所以必須得走.就這麼簡單.不要說是一個主治醫師就算是科主任院長.照樣得走.
健保給付及醫院敍薪制度,讓部份醫師認為多開藥多做檢查處置,自己的 薪水便可以增加。忽略了對病患真正有益的治療。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
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- 文章: 1629
- 註冊時間: 週日 11月 23, 2008 9:09 pm
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- Intern
- 文章: 21
- 註冊時間: 週六 2月 10, 2007 9:34 pm
- DR.HSU
- Angel
- 文章: 20167
- 註冊時間: 週六 7月 08, 2006 8:45 pm
Re: 長庚開錯腳醫師離職 同事叫屈
脫離此苦海emilyhei 寫:如何脫離苦海?m000821 寫:塞翁失馬, 焉知禍福?
祝 張醫師從此脫離苦海
只要在台灣,就永遠有這種事會發生
大家改行去賣冰才真的會脫離苦海....
再入另一個苦海. (無盡漩渦)
健保給付及醫院敍薪制度,讓部份醫師認為多開藥多做檢查處置,自己的 薪水便可以增加。忽略了對病患真正有益的治療。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
Re: 長庚開錯腳醫師離職 同事叫屈
進入死海 (石化) (石化)DR.HSU 寫:脫離此苦海emilyhei 寫:如何脫離苦海?m000821 寫:塞翁失馬, 焉知禍福?
祝 張醫師從此脫離苦海
只要在台灣,就永遠有這種事會發生
大家改行去賣冰才真的會脫離苦海....
再入另一個苦海. (無盡漩渦)
- DR.HSU
- Angel
- 文章: 20167
- 註冊時間: 週六 7月 08, 2006 8:45 pm
Re: 長庚開錯腳醫師離職 同事叫屈
再也不下沉.壞到底也是條路.置之死地而後生.Vivian 寫:進入死海 (石化) (石化)DR.HSU 寫:脫離此苦海emilyhei 寫:如何脫離苦海?m000821 寫:塞翁失馬, 焉知禍福?
祝 張醫師從此脫離苦海
只要在台灣,就永遠有這種事會發生
大家改行去賣冰才真的會脫離苦海....
再入另一個苦海. (無盡漩渦)
健保給付及醫院敍薪制度,讓部份醫師認為多開藥多做檢查處置,自己的 薪水便可以增加。忽略了對病患真正有益的治療。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
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- 註冊時間: 週一 4月 05, 2010 2:40 pm
Re: 長庚開錯腳醫師離職 同事叫屈
其實鼓吹病人安全的大佬應該出來說話,
目前全世界的共識是:出錯不是一個人所犯的錯,一定是一系列的錯誤造成的,
所以鼓勵病人安全通報,而不是在發現錯誤後找出要負責的人
這些人平時上課很會說,這會兒怎麼都像瞎了、聾了一樣的不出聲呢???
這樣最好以後還有人會通報病人安全啦
醫院評鑑說什麼重視病人安全,也全是騙人的吧!?
(怕怕) (怕怕) (怕怕)
目前全世界的共識是:出錯不是一個人所犯的錯,一定是一系列的錯誤造成的,
所以鼓勵病人安全通報,而不是在發現錯誤後找出要負責的人
這些人平時上課很會說,這會兒怎麼都像瞎了、聾了一樣的不出聲呢???
這樣最好以後還有人會通報病人安全啦
醫院評鑑說什麼重視病人安全,也全是騙人的吧!?
(怕怕) (怕怕) (怕怕)
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- 文章: 3
- 註冊時間: 週一 7月 19, 2010 2:51 pm
Re: 長庚開錯腳醫師離職 同事叫屈
醫師不是聖人,也會犯錯,犯錯要有等級之分
==>應改成醫師不是神 ,也是人, 只要是人,一定會犯錯,犯錯要有等級之分
犯錯的處罰 必須視可能造成的損害, 能回復的狀態
以及犯錯當時情境是否有輕忽 以及輕忽的的程度來決定
==>同意
為什麼看不到院方對於下列議題的檢討
是否確認患肢的流程或者方式本身即設計不夠完備,
是否刀房第一線人員過度依賴電腦登入?
是否主刀醫師過度相信術前準備手術部位的人員?
是否刀房排刀量過大? 是否刀程預訂時間抓得過於緊迫?
是否若未能於排刀時程之內完成手術 醫院有另外的處罰規定?
以致對醫師造成過大壓力 從而使某些設置層層關卡需再三確認患肢的流程無法確實執行?
醫師工作量是否過大 刀與刀之間是否過於密集
以致於須參與確認患肢的所有相關專業人員都產生疲勞性失誤?
==>同意
以前公視有做過 "醫師為何會犯錯" 內容就是制度的檢討 鼓勵大家犯錯不要隱瞞
而是針對犯錯加以檢討制度的哪一個環節出問題 以便免重覆發生 而不是對犯錯的醫護人員給予嚴厲的懲罰 因為 西方世界 相信醫師不是神 ,也是人, 只要是人,一定會犯錯 不過在這個鬼島 相信醫師不是神 ,也不是人, 只要犯錯 應該像畜生給予嚴厲的懲罰 不必針對制度加以檢討 因為制度是針對人 而非畜生
只要在鬼島,繼續當醫師 永遠不會脫離苦海....
==>應改成醫師不是神 ,也是人, 只要是人,一定會犯錯,犯錯要有等級之分
犯錯的處罰 必須視可能造成的損害, 能回復的狀態
以及犯錯當時情境是否有輕忽 以及輕忽的的程度來決定
==>同意
為什麼看不到院方對於下列議題的檢討
是否確認患肢的流程或者方式本身即設計不夠完備,
是否刀房第一線人員過度依賴電腦登入?
是否主刀醫師過度相信術前準備手術部位的人員?
是否刀房排刀量過大? 是否刀程預訂時間抓得過於緊迫?
是否若未能於排刀時程之內完成手術 醫院有另外的處罰規定?
以致對醫師造成過大壓力 從而使某些設置層層關卡需再三確認患肢的流程無法確實執行?
醫師工作量是否過大 刀與刀之間是否過於密集
以致於須參與確認患肢的所有相關專業人員都產生疲勞性失誤?
==>同意
以前公視有做過 "醫師為何會犯錯" 內容就是制度的檢討 鼓勵大家犯錯不要隱瞞
而是針對犯錯加以檢討制度的哪一個環節出問題 以便免重覆發生 而不是對犯錯的醫護人員給予嚴厲的懲罰 因為 西方世界 相信醫師不是神 ,也是人, 只要是人,一定會犯錯 不過在這個鬼島 相信醫師不是神 ,也不是人, 只要犯錯 應該像畜生給予嚴厲的懲罰 不必針對制度加以檢討 因為制度是針對人 而非畜生
只要在鬼島,繼續當醫師 永遠不會脫離苦海....
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- 文章: 562
- 註冊時間: 週日 4月 04, 2010 1:35 am
Re: 長庚開錯腳醫師離職 同事叫屈
如果發生事情時都用這種方式追殺
那麼不要期待未來的醫師能夠勇於認錯
為了預防下一次的疏失
應該從制度面去檢討修正
長庚做了負面教材
它是從追殺醫師著手
所以在這種醫店工作的勞工不能說實話不能認錯
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糾紛的開始, 家屬都會說 "我只要一個道歉"
等到醫師給一個自己都不知道為什麼要給的道歉時
下一句是 "要看你道歉的誠意, 還有交待"
那麼不要期待未來的醫師能夠勇於認錯
為了預防下一次的疏失
應該從制度面去檢討修正
長庚做了負面教材
它是從追殺醫師著手
所以在這種醫店工作的勞工不能說實話不能認錯
-------------------------------------------------
糾紛的開始, 家屬都會說 "我只要一個道歉"
等到醫師給一個自己都不知道為什麼要給的道歉時
下一句是 "要看你道歉的誠意, 還有交待"
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- 註冊時間: 週日 4月 04, 2010 1:35 am