看問題 安胎假妳敢休嗎？孕婦不敢請、企業主跳腳！

[MK]

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http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/ ... 21lki.html

更新日期:2010/03/07 11:46 財經中心／台北報導

為了鼓勵生育，勞委會6日釋出利多，現在不只生完小孩可以請兩年育嬰假，懷孕期間如果有出血或身體不適的狀況，只要有醫師證明，還可以請安胎假，最長可以休一年。但是只有前三十天可以領半薪，其他時間都是無薪假。這樣的政策，在企業界造成反彈，恐怕會引起解雇潮，政府的好意，懷孕婦女似乎看得到吃不到。


挺著大肚子，懷孕九個月的江小姐氣色不怎麼好，因為，懷孕期間，她的身體頻頻出狀況。即使身體有異狀，想請假好好安胎也不敢，就算勞委會釋出利多可以請安胎假，江小姐也高興不起來。


根據勞委會規劃，安胎假可請一年，但有限制請假30天之內能領半薪，請超過30天則沒有薪水可以領，預計五月底就會上路。


政府為了鼓勵生育，還提供二年的育嬰假，半年內可以補助投保薪資的六成，但超過半年，一毛錢也沒補助。生一個小孩，最多可以休假三年，但敢不敢請又是另外一回事！而企業主對於這項政策，也己經傳出反彈聲浪，更有人擔心會因此引發解雇潮。


企業和政府之間似乎不同調，卡在中間的職業婦女，權益能不能受到保障？就得看政府有沒有足夠的配套措施！(新聞來源：東森新聞黃儀、周育鋒)

[sosweet]

如果是老闆搞人命來的話 （賊） (失魂)

[sjchen]

員工盡職的當然福利不會省.....

[oliva317]

這應該很難選吧?

薪水不高的婦女，有的生完小孩寧願在家帶小孩，復職的薪水和褓姆費相去不遠。

有的則是家人（公婆、老公）要求。

如果是很好的員工，等她復職亦可，只是有上述的變數，想當好老闆亦不可得啊

[forester]

就算是好員工
小本生意人力也是緊緊的
又不是公家機關
冗員一大堆
小店根本無法承受有人長期請假
請長假?
請回家自己當老闆吧

[好大]

我覺得有個很吊詭的
如果員工請完長假然後就離職
那老闆不是很虧嗎
為什麼勞基法沒有保障老闆這方面的事呢

[CityHunter88]

這應該很難選吧?

薪水不高的婦女，有的生完小孩寧願在家帶小孩，復職的薪水和褓姆費相去不遠。

有的則是家人（公婆、老公）要求。

如果是很好的員工，等她復職亦可，只是有上述的變數，想當好老闆亦不可得啊

這只會讓有可能會懷孕的女性更難找工作吧
不解雇你,也可以用其他方式讓你自動離職,不是嗎 (萬年奸臣) (萬年奸臣)

小企業
根本不想用未婚,新婚或還想生孩子的員工
已婚且生完小孩不想再懷孕的優先
(樂奔)

真的不小心又懷孕,或是優秀員工
又另當別論了

[CityHunter88]

我覺得有個很吊詭的
如果員工請完長假然後就離職
那老闆不是很虧嗎
為什麼勞基法沒有保障老闆這方面的事呢

以前醫院裡的同事
就有發生過好幾例
讓單位主管很頭痛 (壓力)

[image]

不過,再仔細想想.....

其實我們都誤會政府了?


這政策是要逼育齡婦女早點結婚早點生小孩啦

反正沒生夠兩個小孩的育齡婦女職場沒有人敢錄用....風險太大....

[Vivian]

應是軍公教人員應努力生產 以報效國家吧