亞洲大學健康管理學院院長 楊志良
日前行政院通過全民健保修正草案，將軍公教人員投保薪資，由現行的本俸提高為依全薪八成計算，自付比例則由現行的四成比照勞工降為三成，並將於近日內送立法院審議。
公務人員依照本俸投保，且自付比率為四成；受雇勞工以全薪投保，自付比率三成，係因因循當時公勞保的辦法，即為既得利益團體角力妥協的結果。全民健保法修法原案為一律以全薪投保，且自付百分之五十，事實上，這項修正案早在民國八十八年時便已經由行政院通過並送交立法院審議，但當時由於民進黨反對等政治因素而未能通過，此次新政府將該修正案撤回，於行政院重新通過乙次，實是大燒冷灶！
軍公教之投保金額，雖已由全薪的六成調高至八成，相較於自民國八十四年起便按照全薪申報的廣大勞工而言，實有「不知社會公平正義在哪」之感！
尤有甚者，由於此一變革將使政府每年增加五十億元補助款支出，在主計處建議下，草案增列由行政院另訂實施日期條文。軍公教投保金額由全薪六成調高至八成尚且如此，全薪納保日期恐怕更加遙遙無期，亦讓人懷疑政府是否有誠意解決此一長久以來不公平之現象。
社會正義尚未真正降臨！由全薪的六成改為八成，並沒有達成健保改革之最終目的，僅能算是階段性任務完成。但為增進全民福祉，使全民健保能向上提昇，期望在野聯盟能「君子不計小人過」，不要因為過去民進黨反對而在現階段進行杯葛，使此次健保法修正案能儘速通過，以逐步落實健保之公平性。
(本評論代表作者個人之意見)
