醫界大老跟我們活在同個世界嗎?
版主: 版主002
醫界大老跟我們活在同個世界嗎?
http://www.appledaily.com.tw/realtimene ... 跟我們活在同個世界嗎?
作者:陳亮甫(台灣大學醫學系,醫師勞動條件改革小組執行委員)
報載國泰醫院院長李發焜醫師、和信醫院副院長謝炎堯醫師,以醫界大老的身分表示住院醫師不應該太在意工時,不合理的訓練是磨練,對未來的醫術養成都有幫助等等,甚至說出「怕累怕苦就別來當醫生」等語。筆者並不明白是多麼不食人間煙火的心智狀態令大老們做出如此石破天驚的表態,但這般冷眼看基層受苦受難的大放厥詞,還是令後進難以苟同。
住院醫師工時過長可能造成的危害不勝枚舉,早已有太多研究文獻進行討論,一個簡單的類比是將值班過後的醫師精神狀態與醉酒駕駛相比,發現太久沒睡的醫師清醒程度簡直如同酒駕,而病人絲毫不知道眼前的值班醫師處於什麼樣的疲憊狀態。而今李、謝兩位大老舊調重彈,恐嚇年輕醫師「沒學好以後把病人害死怎麼辦」,然後拿「都賺十萬了不要抱怨,不爽不要做」這樣的醫德大旗強壓抱怨的年輕後進,不僅一點都沒有展現想要對話討論的誠意,更是對醫院底層賣命的醫護人員一種羞辱。
醫界最喜歡以實證數據來對於現象進行推論,但反觀先前討論住院醫師是否應縮減工時的議題時,外科相關科別大老總提出「如果工時限縮,則為了避免訓練不足,則必須延長訓練年限」這種不知根據為何的說法。反觀國外不僅早已頒布許多工時標準,甚且連年檢討更替規範內容,不時都要對工時限縮的照護品質、訓練成效等結果進行評估。去年底頗負盛名的醫學期刊JAMA(美國醫學會雜誌)才剛登載一篇對於新制工時規範(當然比台灣的規定更嚴格)的討論,結果發現在訓練成效、病人預後等項目都未見負面影響。
倒也不是要把研究文獻砸到大老臉上叫他們看清楚再來談,而是既然前人能夠為了提升醫療品質而能勇敢推動改革、研究評估後果,國內的實證研究卻尚屈指可數,討論風頭帶起還要被大老不屑一顧的威勢壓在地上,不值得期待的政府官員繼續配合醫界有權者擺爛,造就了當今血汗醫療的盛況。請問我們敬愛的名醫大老,為什麼不談醫師如果因為疲憊造成醫療疏失,曾經要求住院醫師「不要抱怨,吃苦當磨練」的管理階層負起多少責任?還是繼續拿一根香蕉要求猴子發揮十倍的功能,然後冷眼旁觀醫病之間的對立越來越擴大?
根據醫師勞動條件改革小組先前的調查顯示,住院醫師單週工時超過100、實習醫學生單週工時超過90小時者宛如家常便飯,受試者也都認為這樣的工作型態嚴重影響學習效果及病人安全。但就算實證資料提出,相關單位及醫學教育主持者也可以繼續視如敝屣,迴避將住院醫師納入勞基法保障,也拒絕以法令保障實習醫學生的勞動權益,令我們倍感挫折,感覺有點類似今早讀到這篇文章那種憤恨。
今日的醫療環境已經和過往的情況不可同日而語,除了醫病關係緊張,保險、給付業務也無端替醫事人員增加更多工作及心理負荷,在工作密度截然不同的情況下,大老竟侈言「不要太在意工時」,乍看之下是漾滿醫德光芒的名醫諄諄教誨,實際上卻是替醫院管理階層和國家規避責任。醫師因訓練密度大、工時長、醫糾多、給付低,避五大科唯恐不及或甚至遠走他鄉者所在多有,當我們認真的希望討論如何更好的照顧我們的病人時,請醫界大老從善如流,別再妄言扼殺了一點點的改革星火。
作者:陳亮甫(台灣大學醫學系,醫師勞動條件改革小組執行委員)
報載國泰醫院院長李發焜醫師、和信醫院副院長謝炎堯醫師,以醫界大老的身分表示住院醫師不應該太在意工時,不合理的訓練是磨練,對未來的醫術養成都有幫助等等,甚至說出「怕累怕苦就別來當醫生」等語。筆者並不明白是多麼不食人間煙火的心智狀態令大老們做出如此石破天驚的表態,但這般冷眼看基層受苦受難的大放厥詞,還是令後進難以苟同。
住院醫師工時過長可能造成的危害不勝枚舉,早已有太多研究文獻進行討論,一個簡單的類比是將值班過後的醫師精神狀態與醉酒駕駛相比,發現太久沒睡的醫師清醒程度簡直如同酒駕,而病人絲毫不知道眼前的值班醫師處於什麼樣的疲憊狀態。而今李、謝兩位大老舊調重彈,恐嚇年輕醫師「沒學好以後把病人害死怎麼辦」,然後拿「都賺十萬了不要抱怨,不爽不要做」這樣的醫德大旗強壓抱怨的年輕後進,不僅一點都沒有展現想要對話討論的誠意,更是對醫院底層賣命的醫護人員一種羞辱。
醫界最喜歡以實證數據來對於現象進行推論,但反觀先前討論住院醫師是否應縮減工時的議題時,外科相關科別大老總提出「如果工時限縮,則為了避免訓練不足,則必須延長訓練年限」這種不知根據為何的說法。反觀國外不僅早已頒布許多工時標準,甚且連年檢討更替規範內容,不時都要對工時限縮的照護品質、訓練成效等結果進行評估。去年底頗負盛名的醫學期刊JAMA(美國醫學會雜誌)才剛登載一篇對於新制工時規範(當然比台灣的規定更嚴格)的討論,結果發現在訓練成效、病人預後等項目都未見負面影響。
倒也不是要把研究文獻砸到大老臉上叫他們看清楚再來談,而是既然前人能夠為了提升醫療品質而能勇敢推動改革、研究評估後果,國內的實證研究卻尚屈指可數,討論風頭帶起還要被大老不屑一顧的威勢壓在地上,不值得期待的政府官員繼續配合醫界有權者擺爛,造就了當今血汗醫療的盛況。請問我們敬愛的名醫大老,為什麼不談醫師如果因為疲憊造成醫療疏失,曾經要求住院醫師「不要抱怨,吃苦當磨練」的管理階層負起多少責任?還是繼續拿一根香蕉要求猴子發揮十倍的功能,然後冷眼旁觀醫病之間的對立越來越擴大?
根據醫師勞動條件改革小組先前的調查顯示,住院醫師單週工時超過100、實習醫學生單週工時超過90小時者宛如家常便飯,受試者也都認為這樣的工作型態嚴重影響學習效果及病人安全。但就算實證資料提出,相關單位及醫學教育主持者也可以繼續視如敝屣,迴避將住院醫師納入勞基法保障,也拒絕以法令保障實習醫學生的勞動權益,令我們倍感挫折,感覺有點類似今早讀到這篇文章那種憤恨。
今日的醫療環境已經和過往的情況不可同日而語,除了醫病關係緊張,保險、給付業務也無端替醫事人員增加更多工作及心理負荷,在工作密度截然不同的情況下,大老竟侈言「不要太在意工時」,乍看之下是漾滿醫德光芒的名醫諄諄教誨,實際上卻是替醫院管理階層和國家規避責任。醫師因訓練密度大、工時長、醫糾多、給付低,避五大科唯恐不及或甚至遠走他鄉者所在多有,當我們認真的希望討論如何更好的照顧我們的病人時,請醫界大老從善如流,別再妄言扼殺了一點點的改革星火。
傳說中的杜老爺是也 ! http://mypaper.pchome.com.tw/bear1002
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Re: 醫界大老跟我們活在同個世界嗎?
聽說本屆好多牙醫系分數都超過醫學系了 (壓力) ,果真十年河東十年河西,⋯ (阿飄)
不久前看臉書上牙醫師朋友po的 (爽) (爽) (爽) ( (石化) (阿飄) (窮) (我不依) )
不久前看臉書上牙醫師朋友po的 (爽) (爽) (爽) ( (石化) (阿飄) (窮) (我不依) )
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Re: 醫界大老跟我們活在同個世界嗎?
請這些大老下來一起值班吧
什麼?值班太累?
那就別當醫師啊
ps:對這些大老來說,醫師只是附加價值,管理者才是真正的身分
醫界小兵要搞清楚
什麼?值班太累?
那就別當醫師啊
ps:對這些大老來說,醫師只是附加價值,管理者才是真正的身分
醫界小兵要搞清楚
以下是魯蛇的簽名檔
1. 先入為主
2. 斷章取義
3. 討論不提出確切數據
4. 只想辯贏
5. 用許多跟討論話題無關的語助詞,好顯示自己比較強
6. 否認做過的事情還說別人造假!? / 造假實例2
7. 超盧特攻隊實蹟 - 腦內想像來酸人反駁人實錄
8.
9. 趕快來看:[image 惡意抹黑他人實錄],秀下限無止盡,劣到極點!
10. 對秋焦之流,即便道歉也可以事後否認,其實無需期待對方會道歉。
1. 先入為主
2. 斷章取義
3. 討論不提出確切數據
4. 只想辯贏
5. 用許多跟討論話題無關的語助詞,好顯示自己比較強
6. 否認做過的事情還說別人造假!? / 造假實例2
7. 超盧特攻隊實蹟 - 腦內想像來酸人反駁人實錄
8.
-- 引用來源image 寫: 誰幫忙算算這樣多少...我數學不好
9. 趕快來看:[image 惡意抹黑他人實錄],秀下限無止盡,劣到極點!
10. 對秋焦之流,即便道歉也可以事後否認,其實無需期待對方會道歉。
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Re: 醫界大老跟我們活在同個世界嗎?
lsb1567 寫:聽說本屆好多牙醫系分數都超過醫學系了 (壓力) ,果真十年河東十年河西,⋯ (阿飄)
不久前看臉書上牙醫師朋友po的 (爽) (爽) (爽) ( (石化) (阿飄) (窮) (我不依) )
台灣植牙一顆 5萬到十萬都有 (眼汪汪)
問美國開牙醫診所的朋友
現在殺到一顆799美金 (無盡漩渦)
- yangzetyj
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Re: 醫界大老跟我們活在同個世界嗎?
醫師也可做植牙sosweet 寫:lsb1567 寫:聽說本屆好多牙醫系分數都超過醫學系了 (壓力) ,果真十年河東十年河西,⋯ (阿飄)
不久前看臉書上牙醫師朋友po的 (爽) (爽) (爽) ( (石化) (阿飄) (窮) (我不依) )
台灣植牙一顆 5萬到十萬都有 (眼汪汪)
問美國開牙醫診所的朋友
現在殺到一顆799美金 (無盡漩渦)
無法律意見規定醫師不能做
牙科公會很多人的意見也是開放的
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Re: 醫界大老跟我們活在同個世界嗎?
這也是一種世代剝奪呀pipo 寫:請這些大老下來一起值班吧
什麼?值班太累?
那就別當醫師啊
ps:對這些大老來說,醫師只是附加價值,管理者才是真正的身分
醫界小兵要搞清楚
在上位的利用剝奪下面的勞力
來成就自己的美名和財富
(打小人)
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Re: 醫界大老跟我們活在同個世界嗎?
大老也有不得已的苦衷
上次聽一個old V在講
之前爭取一波 已經讓young V都要下來值班了
再爭取下去 連old V甚至院長級的 也都要下來值班了
以前的年代 怎麼可能叫V下來值班呢
而且最不爽的是這些young V來值班的這些人
他們當intern時 就在爭取了 後來爭取到最後 intern工作量變輕了 把工作量轉到 R時 他們剛好升R
然後R再爭取 等爭取到時 他們剛好升young V 又變他們要值班 他們有說不出的不爽
上次聽一個old V在講
之前爭取一波 已經讓young V都要下來值班了
再爭取下去 連old V甚至院長級的 也都要下來值班了
以前的年代 怎麼可能叫V下來值班呢
而且最不爽的是這些young V來值班的這些人
他們當intern時 就在爭取了 後來爭取到最後 intern工作量變輕了 把工作量轉到 R時 他們剛好升R
然後R再爭取 等爭取到時 他們剛好升young V 又變他們要值班 他們有說不出的不爽
Re: 醫界大老跟我們活在同個世界嗎?
主任 院長級怎麼可能值班apprum 寫:大老也有不得已的苦衷
上次聽一個old V在講
之前爭取一波 已經讓young V都要下來值班了
再爭取下去 連old V甚至院長級的 也都要下來值班了
以前的年代 怎麼可能叫V下來值班呢
而且最不爽的是這些young V來值班的這些人
他們當intern時 就在爭取了 後來爭取到最後 intern工作量變輕了 把工作量轉到 R時 他們剛好升R
然後R再爭取 等爭取到時 他們剛好升young V 又變他們要值班 他們有說不出的不爽
下班時拍一拍V的肩膀
今晚就是妳啦! (賊)
https://youtu.be/rVNbkeZbwHw
人生苦短 要督趁早 我督故我在
『隱約雷鳴,陰霾天空,但盼風雨來,能留你在此』
『隱約雷鳴,陰霾天空,即使天無雨,我亦留此地』
我願化身石橋,受那五百年風吹,五百年日曬,五百年雨淋,只求她從橋上經過
真愛 無私 善良 寬恕 信心 希望
善待身邊的人 找到生命的意義
用積極樂觀又充滿正能量的心態
活在當下 開心面對未來的每一刻
瑞莎的瑞星韻律體操協會 https://risingstar-rg.tw/
歡迎大家捐款支持 (眼汪汪) (眼汪汪)
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『隱約雷鳴,陰霾天空,但盼風雨來,能留你在此』
『隱約雷鳴,陰霾天空,即使天無雨,我亦留此地』
我願化身石橋,受那五百年風吹,五百年日曬,五百年雨淋,只求她從橋上經過
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活在當下 開心面對未來的每一刻
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Re: 醫界大老跟我們活在同個世界嗎?
到最後被院長警告sucker 寫:主任 院長級怎麼可能值班apprum 寫:大老也有不得已的苦衷
上次聽一個old V在講
之前爭取一波 已經讓young V都要下來值班了
再爭取下去 連old V甚至院長級的 也都要下來值班了
以前的年代 怎麼可能叫V下來值班呢
而且最不爽的是這些young V來值班的這些人
他們當intern時 就在爭取了 後來爭取到最後 intern工作量變輕了 把工作量轉到 R時 他們剛好升R
然後R再爭取 等爭取到時 他們剛好升young V 又變他們要值班 他們有說不出的不爽
下班時拍一拍V的肩膀
今晚就是妳啦! (賊)
因為
他們科的V都跑去別間醫院當V
該科只剩主任一個V
把你打醒...都沒米下鍋了. 還想養狗!
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- V2
- 文章: 2739
- 註冊時間: 週日 3月 09, 2014 5:27 pm
Re: 醫界大老跟我們活在同個世界嗎?
中部某醫學中心的熱門分院開缺forester 寫:到最後被院長警告sucker 寫:主任 院長級怎麼可能值班apprum 寫:大老也有不得已的苦衷
上次聽一個old V在講
之前爭取一波 已經讓young V都要下來值班了
再爭取下去 連old V甚至院長級的 也都要下來值班了
以前的年代 怎麼可能叫V下來值班呢
而且最不爽的是這些young V來值班的這些人
他們當intern時 就在爭取了 後來爭取到最後 intern工作量變輕了 把工作量轉到 R時 他們剛好升R
然後R再爭取 等爭取到時 他們剛好升young V 又變他們要值班 他們有說不出的不爽
下班時拍一拍V的肩膀
今晚就是妳啦! (賊)
因為
他們科的V都跑去別間醫院當V
該科只剩主任一個V
位置好病人多 怎麼會開缺呢?
因為他們要徵的是多功能主治醫師 (阿飄)
白天看門診開刀
晚上還要能值病房 icu那種
(壓力)
如果可以咖急診班他們更尬意 (親一個)
Re: 醫界大老跟我們活在同個世界嗎?
下午看數理人文雜誌
剛好有一篇文章"百年長河,看台灣醫師地位的變化"
裡面提到-以前醫學士相當於舉人出身
地位崇高,扮演地方仕紳的角色
自從1995年實施全民健保
傳統診所地位和收入一落千丈
同時喪失傳統仕紳的角色......
哀哀哀..... (阿飄) (無盡漩渦)
剛好有一篇文章"百年長河,看台灣醫師地位的變化"
裡面提到-以前醫學士相當於舉人出身
地位崇高,扮演地方仕紳的角色
自從1995年實施全民健保
傳統診所地位和收入一落千丈
同時喪失傳統仕紳的角色......
哀哀哀..... (阿飄) (無盡漩渦)
廬山煙雨浙江潮,未到千般恨不消,到得還來別無事,廬山煙雨浙江潮
- DR.HSU
- Angel
- 文章: 20167
- 註冊時間: 週六 7月 08, 2006 8:45 pm
Re: 醫界大老跟我們活在同個世界嗎?
臺灣醫界讓財團醫院幾十年不斷叫嚷醫師人數不足,結果醫師人數從一萬名一路增加到目前的四萬三千多名,你說醫師的社會地位能不一落千丈嗎?
健保給付及醫院敍薪制度,讓部份醫師認為多開藥多做檢查處置,自己的 薪水便可以增加。忽略了對病患真正有益的治療。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
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- 榮譽院長級
- 文章: 59129
- 註冊時間: 週四 3月 26, 2009 8:10 pm
- 來自: 集合住宅
Re: 醫界大老跟我們活在同個世界嗎?
已開發國家水準每千人醫師數本來就是這樣DR.HSU 寫:臺灣醫界讓財團醫院幾十年不斷叫嚷醫師人數不足,結果醫師人數從一萬名一路增加到目前的四萬三千多名,你說醫師的社會地位能不一落千丈嗎?
除非台灣醫療不必進步打算停留在未開發國家水準 更別說有烏托邦健保的因素導致需求大增
問題在健保占gdp比 沒有跟上人家的八趴起跳 人數跟上先進國家水準給付卻沒跟上 這才是血汗跟許多問題的根源
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- 註冊會員
- 文章: 698
- 註冊時間: 週五 5月 25, 2007 5:06 pm
Re: 醫界大老跟我們活在同個世界嗎?
發聲明稿了
結果是妓者在旁邊搧風點火
促進醫界的"分化"
中時集團對於分化這招向來都是很擅長
挑起對立後就隔岸觀火
然後就不甘它政府的事
(打小人)
結果是妓者在旁邊搧風點火
促進醫界的"分化"
中時集團對於分化這招向來都是很擅長
挑起對立後就隔岸觀火
然後就不甘它政府的事
(打小人)
好想收攤來去深山裡念經