醫護排除責任制 衛署提4措施

[tcshen]

醫護排除責任制 衛署提4措施 2011/11/24 12:34:11
（中央社記者呂欣憓台北24日電）衛生署長邱文達今天在立法院社會福利與衛生環境委員會表示，衛生署將採取4大措施，包括推動磁吸醫院、爭取增加新台幣20億元預算等，以因應醫護人員排除適用責任制後的衝擊。

行政院勞工委員會日前指出，原適用勞動基準法第 84條之1的「醫療保健服務業」，包括手術室、急診室、加護病房、產房、手術麻醉恢復室、燒傷病房、中重度病房和精神病房和器官移植小組醫事及技術人員，將在民國103年元旦排除適用責任制。

朝野立委憂心醫護人力將受到衝擊，民主進步黨籍立法委員陳節如說，難道醫師開刀開到一半，或是護理人員照顧病人照顧到一半，下班時間到了，就要走人嗎？

中國國民黨籍立法委員楊麗環說，現在護理人員工時太長、給薪太低，導致很多醫院找不到護理人員，衛生署應該想辦法增加護理人員。

行政院衛生署醫事處處長石崇良說，衝擊的確是有的，但是要分階段實施，第一階段排除檢驗室、高壓氧艙等衝擊較小的單位；第二階段排除手術室、加護病房等單位，在這段時間內，衛生署會加強交班、銜接、訓練等，以減少衝擊。

邱文達表示，醫師還是採取責任制，護理人員慢慢進入適用勞基法，衛生署將採取4大措施，包括推動磁吸醫院，改善醫院環境；建構醫療機構設置標準；設定醫療機構評鑑標準；並爭取增加預算20億元，衛生署會全力爭取讓預算都用在護理人員身上。

[auricle]

責任制有法律上的定義嗎 ?

[Nezard]

勞動基準法　第 84- 1 條

（另行約定之工作者）
經中央主管機關核定公告下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間
、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條
、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。
一、監督、管理人員或責任制專業人員。
二、監視性或間歇性之工作。
三、其他性質特殊之工作。
前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。


勞動基準法施行細則　第 50- 1 條

（監督管理人員等用語之定義）
本法第八十四條之一第一項第一款、第二款所稱監督、管理人員、責任制
專業人員、監視性或間歇性工作，依左列規定：
一、監督、管理人員：係指受雇主僱用，負責事業之經營及管理工作，並
對一般勞工之受僱、解僱或勞動條件具有決定權力之主管級人員。
二、責任制專業人員：係指以專門知識或技術完成一定任務並負責其成敗之工作者。
三、監視性工作：係指於一定場所以監視為主之工作。
四、間歇性工作：係指工作本身以間歇性之方式進行者。


另外
勞動基準法　第 3 條

（適用行業之範圍）
本法於左列各業適用之：
一、農、林、漁、牧業。
二、礦業及土石採取業。
三、製造業。
四、營造業。
五、水電、煤氣業。
六、運輸、倉儲及通信業。
七、大眾傳播業。
八、其他經中央主管機關指定之事業。
依前項第八款指定時，得就事業之部分工作場所或工作者指定適用。
本法適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適
用本法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者，不適用之。
前項因窒礙難行而不適用本法者，不得逾第一項第一款至第七款以外勞工總數五分之一。


醫師、律師等是被主管機關指定完全排除勞基法適用的行業
所以不用去想84-1條跟施行細則50-1條的問題

[akb38]

衛生署會全力爭取讓預算都用在護理人員身上。

就這句話
台灣醫師真可憐
以後其他醫事人員(隨時)下班後
若找不到接班的或人力不足時
醫師就要一個人開刀,顧病房ICU
要負責全部 容易被告
又分不到錢
可能只有聖人才會做四大科

[k4210]

醫護排除責任制 衛署提4措施 2011/11/24 12:34:11
（中央社記者呂欣憓台北24日電）衛生署長邱文達今天在立法院社會福利與衛生環境委員會表示，衛生署將採取4大措施，包括推動磁吸醫院、爭取增加新台幣20億元預算等，以因應醫護人員排除適用責任制後的衝擊。
（後文恕刪）

磁吸醫院？這是什麼醫院，像和信醫院那樣的醫院嗎？ (完美計劃)

[gucci37]

除醫師以外的人員排除責任制，

也就是人事成本大增，而且只剩醫師可以剝削了，

到時候一定變成眾人加薪，唯醫師減薪。

[Nezard]

http://www.doh.gov.tw/CHT2006/DM/DM2_p0 ... c_no=81741

公告「推動磁吸醫院─優質護理職場標竿學習暨表揚計畫」活動

推動護理人員執業環境改善，全聯會於今年國際護師節記者會提出「訂定合理護病比」、「健保足額給付護理費」和「建構磁吸醫院」三大主張。「磁吸醫院(magnet hospital)」起源於美國，指的是具有「磁力」，能夠吸引醫療人員工作及留任的醫院，是國際護理協會建議有效之護理人員留任措施，必須透過強勢及具遠見的醫院護理主管，來倡議及支持護理執業的卓越模式，落實護理專業執業環境。改善醫療執業環境，應由護理人員執業環境做起，因此行政院衛生署特委託全聯會進行本計畫活動。

[CHIASHUNL]

很明顯當其他醫事人員都知道團結爭取權益時,只有醫師還一盤散沙自我感覺良好,健保局,消基會,藥師公會.....不欺負我們才怪!因為只有我們沒有反擊之力!!! (不要啊) (不要啊) (不要啊) （窮） （窮） (被咬了) (怕怕) （阿飄）

[gary]

太聰明的醫師了

[Lionet]

醫護排除責任制 衛署提4措施 2011/11/24 12:34:11
（中央社記者呂欣憓台北24日電）衛生署長邱文達今天在立法院社會福利與衛生環境委員會表示，衛生署將採取4大措施，包括推動磁吸醫院、爭取增加新台幣20億元預算等，以因應醫護人員排除適用責任制後的衝擊。

行政院勞工委員會日前指出，原適用勞動基準法第 84條之1的「醫療保健服務業」，包括手術室、急診室、加護病房、產房、手術麻醉恢復室、燒傷病房、中重度病房和精神病房和器官移植小組醫事及技術人員，將在民國103年元旦排除適用責任制。

朝野立委憂心醫護人力將受到衝擊，民主進步黨籍立法委員陳節如說，難道醫師開刀開到一半，或是護理人員照顧病人照顧到一半，下班時間到了，就要走人嗎？

中國國民黨籍立法委員楊麗環說，現在護理人員工時太長、給薪太低，導致很多醫院找不到護理人員，衛生署應該想辦法增加護理人員。

行政院衛生署醫事處處長石崇良說，衝擊的確是有的，但是要分階段實施，第一階段排除檢驗室、高壓氧艙等衝擊較小的單位；第二階段排除手術室、加護病房等單位，在這段時間內，衛生署會加強交班、銜接、訓練等，以減少衝擊。

邱文達表示，醫師還是採取責任制，護理人員慢慢進入適用勞基法，衛生署將採取4大措施，包括推動磁吸醫院，改善醫院環境；建構醫療機構設置標準；設定醫療機構評鑑標準；並爭取增加預算20億元，衛生署會全力爭取讓預算都用在護理人員身上。

邱文達可以不要鬧了嗎？

護理人員本來就適用勞基法啊。虀豝嫹勒

[hitachi]

作官的核心，就是把「爭功諉過」

一直都只有「醫師是責任制」其他人員本來就是勞基法
官員的腦袋不知道裝什麼

唉!……
醫界救不了了!!
只能救自己了!!

[auricle]

勞務要有對價 ,別亂搞壓榨 !

[熊哥]

http://www.doh.gov.tw/CHT2006/DM/DM2_p0 ... c_no=81741

公告「推動磁吸醫院─優質護理職場標竿學習暨表揚計畫」活動

推動護理人員執業環境改善，全聯會於今年國際護師節記者會提出「訂定合理護病比」、「健保足額給付護理費」和「建構磁吸醫院」三大主張。「磁吸醫院(magnet hospital)」起源於美國，指的是具有「磁力」，能夠吸引醫療人員工作及留任的醫院，是國際護理協會建議有效之護理人員留任措施，必須透過強勢及具遠見的醫院護理主管，來倡議及支持護理執業的卓越模式，落實護理專業執業環境。改善醫療執業環境，應由護理人員執業環境做起，因此行政院衛生署特委託全聯會進行本計畫活動。

錢多,事少,離家近,決不ON CALL...就很有磁力說.....

[lupin]

第十九層地獄
專收官令智昏 踐踏同業 移位換腦 良知泯滅

[felix0620]

邱署長真是太讚了
希望您回鍋後還有R可以abuse
(打小人) (打小人)

[auricle]

[lupin]

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