排除責任制 醫界：醫療風險變大

[oldlarge]

排除責任制 醫界：醫療風險變大
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS4/6725805.shtml

【聯合報╱記者陳俐君／台北報導】
2011.11.18 03:09 am

民國一○三年，除了醫師以外的醫事人員都將納入工時制。醫界人士認為，「責任制」為醫療行業一大特性，新規定恐傷害病患就醫權益；護理界則認為，合理工時制可望讓流失的護理人員回籠。

台灣醫院協會理事長楊漢湶說，把護理人員、麻醉師等醫事人員納入工時制，醫院不是得增加更多人力協助輪班，就是要增加加班費等人事支出成本。他認為，工時制不但提高人力調派難度，醫事人員若真要準時下班，「交接班的頻率愈多，醫療風險相對愈大」。

長庚醫療體系最高顧問吳德朗也擔心，醫療品質恐受影響。民國七十三年吳德朗曾到美國加州，與當地醫療團隊執行心導管手術，手術到一半，「搭配的護士、麻醉師時間一到就喊下班，我嚇了一跳」。

吳德朗認為，以「救命優先」的醫療業，「責任制」是專業展現，若改成工時制，又沒補充足夠醫護人力，護士、麻醉師下班時間到了只忙著交班，民眾不管排候診或等開刀房時間，都得花更多時間。

振興醫院副院長葉明陽說，勞委會為避免醫療人員過勞死，大原則沒錯，但是必須考量醫療人員工作的特殊性，「就算要休息，也得等救完人再說。」在葉看來，勞委會根本搞不清情況，尤其是中風、心導管等緊急手術，一旦因護士交班擔擱而出人命，「勞委會要負責嗎？」

醫界反對，護理師護士公會全國聯合會祕書長呂月榮卻有不同看法，護士流動率高，關鍵在於工時過長、工作負荷過大。

她指出，醫學中心的護士，每天照顧人數超過十人，一天上班逾十二小時是常態，若能回歸合理工時制，護士下班到了就交接，才能吸引護士回籠。

[hsu]

這不叫醫界反對

這叫醫界的資方或是醫院資方反對

[草帽小子]

這不叫醫界反對

這叫醫界的資方或是醫院資方反對

+1

[hsu]

她指出，醫學中心的護士，每天照顧人數超過十人，一天上班逾十二小時是常態，若能回歸合理工時制，護士下班到了就交接，才能吸引護士回籠。

為何以前在醫院時沒見過這種情況
幾乎都嘛準時交班下班
紀錄沒寫完也是延遲一下子而已

[MK]

有沒有發現...

反對的幾乎都是醫院大頭...

真是奇怪咧...ccc... (咦) (咦) (咦)

[lupin]

勞方無醫師工會任資方大放厥詞

[uliwu]

有沒有發現...

反對的幾乎都是醫院大頭...

真是奇怪咧...ccc... (咦) (咦) (咦)

因為成本會增加 大老的錢會少啊
可見 醫療業 是建立在犧牲員工體力勞力與生命
（阿飄）

[sean641207]

罪魁禍首-健保(一天病房給付竟然比三星級飯店或是motel低)
可惡幫兇-資方緊抓固定利潤,要求各科自行負擔人事成本造成預缺不補,下面紅字資方代表已經大方承認

排除責任制 醫界：醫療風險變大

吳德朗認為，以「救命優先」的醫療業，「責任制」是專業展現，若改成工時制，又沒補充足夠醫護人力，護士、麻醉師下班時間到了只忙著交班，民眾不管排候診或等開刀房時間，都得花更多時間。。

[auricle]

有沒有發現...

反對的幾乎都是醫院大頭...

真是奇怪咧...ccc... (咦) (咦) (咦)

就是有人混入, 所以醫界不團結啊 !

[amigo]

這不叫醫界反對

這叫醫界的資方或是醫院資方反對

+1

醫院的勞方要覺醒，沒有工會，只能任由資方壓榨。

[image]

罪魁禍首-健保(一天病房給付竟然比三星級飯店或是motel低)
可惡幫兇-資方緊抓固定利潤,要求各科自行負擔人事成本造成預缺不補,下面紅字資方代表已經大方承認

排除責任制 醫界：醫療風險變大

吳德朗認為，以「救命優先」的醫療業，「責任制」是專業展現，若改成工時制，又沒補充足夠醫護人力，護士、麻醉師下班時間到了只忙著交班，民眾不管排候診或等開刀房時間，都得花更多時間。。

若改成工時制，又沒補充足夠醫護人力

這是假設語氣ㄟ (咦)

[Vivian]

橫豎風險都是要變大 酒駕或精神不穩 風險也很大不是嗎 (挖鼻孔) (挖鼻孔)

[uesugi]

來個NBA大罷工吧

[auricle]

所以用責任制把醫護人員榨到死醫療風險就會是最小的?

[Vivian]

來個NBA大罷工吧

我看美國新聞說 民眾說沒NBA可看 沒什麼差 (爽)

[lotusea]

這不叫醫界反對

這叫醫界的資方或是醫院資方反對

+1

醫院的勞方要覺醒，沒有工會，只能任由資方壓榨。

學生都比我們強 , 他們有學生會哩 ....

[wipten]

醫屍給錢率大增 ........... 鬼島鬼民發財路 真是奇蹟

[Hugin]

排除責任制 醫界：醫療風險變大
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS4/6725805.shtml

【聯合報╱記者陳俐君／台北報導】
2011.11.18 03:09 am

長庚醫療體系最高顧問吳德朗也擔心，醫療品質恐受影響。民國七十三年吳德朗曾到美國加州，與當地醫療團隊執行心導管手術，手術到一半，「搭配的護士、麻醉師時間一到就喊下班，我嚇了一跳」。

依此邏輯
民國七十三年時，責任制的某醫院心導管就比時間到就喊下班的美國加州醫院開。的。更。好? (挖鼻孔)

[newshine]

排除責任制 醫界：醫療風險變大
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS4/6725805.shtml

台灣醫院協會理事長楊漢湶說，把護理人員、麻醉師等醫事人員納入工時制，醫院不是得增加更多人力協助輪班，就是要增加加班費等人事支出成本。他認為，工時制不但提高人力調派難度，醫事人員若真要準時下班，「交接班的頻率愈多，醫療風險相對愈大」。

長庚醫療體系最高顧問吳德朗也擔心，醫療品質恐受影響。民國七十三年吳德朗曾到美國加州，與當地醫療團隊執行心導管手術，手術到一半，「搭配的護士、麻醉師時間一到就喊下班，我嚇了一跳」。

醫界反對，護理師護士公會全國聯合會祕書長呂月榮卻有不同看法，護士流動率高，關鍵在於工時過長、工作負荷過大。

她指出，醫學中心的護士，每天照顧人數超過十人，一天上班逾十二小時是常態，若能回歸合理工時制，護士下班到了就交接，才能吸引護士回籠。

很奇怪喔
民國七十三年的時候
美國就可以這樣做
楊漢泉
憑甚麼說這樣就會造成醫療品質下降
隨口說說
有任何的研究或是統計可以證明嗎
(咦)

如果真的這樣
那美國人真的是可憐又可恥
醫療費用高
品質還那麼差喔
(怒火中燒) (怒火中燒)

[X-MAN]

排除責任制 醫界：醫療風險變大

真是胡扯.
只是醫療成本增加何來風險變大.

[gary]

外國醫護人員準時上下班, 病患死亡率也沒有增加,
難道台灣醫護人員責任制, 醫療錯誤率會比外國低嗎?
最近的血淋淋的教訓就是
台大誤植愛滋病患器官的事件
所以醫謢人員一定要有充足的休息
才不會醫療疏失

[hitachi]

把廉價勞力從醫學中心拿掉
他們才有可能和大家站在一起

[image]

把廉價勞力從醫學中心拿掉
他們才有可能和大家站在一起

+1 加速趕底 最好醫師也列入工時制 經營之神也做不下去 (爽)

[wuderma]

排除責任制 醫界：醫療風險變大
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS4/6725805.shtml

【聯合報╱記者陳俐君／台北報導】
2011.11.18 03:09 am

長庚醫療體系最高顧問吳德朗也擔心，醫療品質恐受影響。民國七十三年吳德朗曾到美國加州，與當地醫療團隊執行心導管手術，手術到一半，「搭配的護士、麻醉師時間一到就喊下班，我嚇了一跳」。

依此邏輯
民國七十三年時，責任制的某醫院心導管就比時間到就喊下班的美國加州醫院開。的。更。好? (挖鼻孔)

所以，『先進』國家早在民國七十三年就受勞基法工時保障，別在奴隸後輩了，在醫院上面的頭頭們！ (怒火中燒) (怒火中燒)

[X-MAN]

排除責任制 醫界：醫療風險變大
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS4/6725805.shtml

【聯合報╱記者陳俐君／台北報導】
2011.11.18 03:09 am

民國一○三年，除了醫師以外的醫事人員都將納入工時制。醫界人士認為，「責任制」為醫療行業一大特性，新規定恐傷害病患就醫權益；護理界則認為，合理工時制可望讓流失的護理人員回籠。

台灣醫院協會理事長楊漢湶說，把護理人員、麻醉師等醫事人員納入工時制，醫院不是得增加更多人力協助輪班，就是要增加加班費等人事支出成本。他認為，工時制不但提高人力調派難度，醫事人員若真要準時下班，「交接班的頻率愈多，醫療風險相對愈大」。

長庚醫療體系最高顧問吳德朗也擔心，醫療品質恐受影響。民國七十三年吳德朗曾到美國加州，與當地醫療團隊執行心導管手術，手術到一半，「搭配的護士、麻醉師時間一到就喊下班，我嚇了一跳」。

吳德朗認為，以「救命優先」的醫療業，「責任制」是專業展現，若改成工時制，又沒補充足夠醫護人力，護士、麻醉師下班時間到了只忙著交班，民眾不管排候診或等開刀房時間，都得花更多時間。

振興醫院副院長葉明陽說，勞委會為避免醫療人員過勞死，大原則沒錯，但是必須考量醫療人員工作的特殊性，「就算要休息，也得等救完人再說。」在葉看來，勞委會根本搞不清情況，尤其是中風、心導管等緊急手術，一旦因護士交班擔擱而出人命，「勞委會要負責嗎？」

醫界反對，護理師護士公會全國聯合會祕書長呂月榮卻有不同看法，護士流動率高，關鍵在於工時過長、工作負荷過大。

她指出，醫學中心的護士，每天照顧人數超過十人，一天上班逾十二小時是常態，若能回歸合理工時制，護士下班到了就交接，才能吸引護士回籠。

排除責任制不等於排除責任.
責任制這裡是法律權利義務的關係,表示雇主不得以責任為理由無止境剝削員工勞務所得.
換句話說如果要延長工時要付出加班工資,這些資方不懂嗎?
我是質疑的.

[hsu]

長庚醫療體系最高顧問吳德朗也擔心，醫療品質恐受影響。民國七十三年吳德朗曾到美國加州，與當地醫療團隊執行心導管手術，手術到一半，「搭配的護士、麻醉師時間一到就喊下班，我嚇了一跳」。

所以呢？
美國、歐洲的醫療照護品質
有比我們差嗎？

[lupin]

長庚醫療體系最高顧問吳德朗也擔心，醫療品質恐受影響。民國七十三年吳德朗曾到美國加州，與當地醫療團隊執行心導管手術，手術到一半，「搭配的護士、麻醉師時間一到就喊下班，我嚇了一跳」。

所以呢？
美國、歐洲的醫療照護品質
有比我們差嗎？

最後證明
醫界講的責任制
只是資方壓榨勞方的藉口而已

(眼汪汪)

精確一點講，這些人根本不能代表「醫界」，充其量只是借醫療獲利的生意人之打手或傳聲筒罷了，說自己是醫界真是自我膨脹。

[FREE]

排除責任制 醫界：醫療"高官"風險變大

不能再替老闆賺那麼多錢..........................

[tcshen]

排除責任制 醫界：醫療風險變大
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS4/6725805.shtml

【聯合報╱記者陳俐君／台北報導】
2011.11.18 03:09 am

有問題的應該是下標記者或是編輯吧!!!
這些記者把醫院資方當成全體醫界!!!

[huangjauwen]

醫療人員也是人
要足夠休息才能避免錯誤
醫界資方只想著用責任制去減少醫療支出.........
難怪有血汗醫院的存在
反正健保是公醫制----該休息就休息