周休二日 五年後全面實施
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周休二日 五年後全面實施
周休二日 五年後全面實施
【經濟日報╱記者葉小慧、楊文琪、徐碧華/台北報導】 2011.09.30 04:01 am
馬英九總統昨(29)日宣示配套推動周休二日,將法定工時由雙周84小時縮短為80小時,擬在105年完成,全國尚未周休二日的300萬勞工可望受惠,四成五企業將須調降每周工時,雇主每年多付出233億餘元加班費。
不只要全面推動周休二日,台灣十大幸福指標昨天也出爐,經建會主委劉憶如表示,馬英九總統宣布黃金十年國家願景,最終目的就是要帶給國人幸福感,政府各部門以一年時間,建構出十大幸福指標。面向包括受教育、有工作、多賺錢、有房屋、幼有所長,老有照護、平安、樂活、均富、環境舒適以及有競爭力。
圖/經濟日報提供
馬總統昨天偕同行政院長吳敦義,以及副總統蕭萬長、經建會主委劉憶如等多位內閣官員,共同出席記者會,宣布「黃金十年」政策。他提出活力經濟等八項國家願景,要為台灣未來20年,甚至30年的發展打下堅實基礎。
八項國家願景首倡「活力經濟」,其中「促進就業」訴求中,包括勞動參與率從目前的58%突破60%,以及配套推動周休二日等。勞委會主委王如玄表示,周休二日是促進就業的中程目標,預計105年完成。
目前亞洲國家如韓國、日本都實施周休二日,台灣公務人員也實施周休二日,但勞基法的法定工時為雙周84小時的隔周休制度,儘管近半數企業從善如流,提供周休二日,仍有半數企業實施隔周休。
根據勞委會99年職類別薪資調查,每周工時超過42小時的企業約占39%,超過40小時至42小時企業約占6%。一旦法定工時縮短為平均每周40小時,將有約45%的企業需要調降現行每周工時;若依勞工人數計算,約有300萬人。
勞委會官員指出,縮短工時後,企業如以加班因應,依法定工時降為每周40小時推算,企業每年將增加233億餘元加班費,約占薪資總成本0.66%。
勞委會已著手研擬配套措施,目前共兩項,包括參考各國法例,讓勞工國定假日做某種程度調配,把全國休假日期調成一致;在變形工時部分,針對企業面臨的困難,透過勞資學政四方溝通處理。
王如玄表示,勞基法84條之1的修訂、基本工資時薪與月薪脫勾等,都是黃金十年促進就業的短程目標,會在近期適當時機啟動,明、後年陸續達成。
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賤醫沒份! (不要啊) (不要啊) (打小人) (打小人)
【經濟日報╱記者葉小慧、楊文琪、徐碧華/台北報導】 2011.09.30 04:01 am
馬英九總統昨(29)日宣示配套推動周休二日,將法定工時由雙周84小時縮短為80小時,擬在105年完成,全國尚未周休二日的300萬勞工可望受惠,四成五企業將須調降每周工時,雇主每年多付出233億餘元加班費。
不只要全面推動周休二日,台灣十大幸福指標昨天也出爐,經建會主委劉憶如表示,馬英九總統宣布黃金十年國家願景,最終目的就是要帶給國人幸福感,政府各部門以一年時間,建構出十大幸福指標。面向包括受教育、有工作、多賺錢、有房屋、幼有所長,老有照護、平安、樂活、均富、環境舒適以及有競爭力。
圖/經濟日報提供
馬總統昨天偕同行政院長吳敦義,以及副總統蕭萬長、經建會主委劉憶如等多位內閣官員,共同出席記者會,宣布「黃金十年」政策。他提出活力經濟等八項國家願景,要為台灣未來20年,甚至30年的發展打下堅實基礎。
八項國家願景首倡「活力經濟」,其中「促進就業」訴求中,包括勞動參與率從目前的58%突破60%,以及配套推動周休二日等。勞委會主委王如玄表示,周休二日是促進就業的中程目標,預計105年完成。
目前亞洲國家如韓國、日本都實施周休二日,台灣公務人員也實施周休二日,但勞基法的法定工時為雙周84小時的隔周休制度,儘管近半數企業從善如流,提供周休二日,仍有半數企業實施隔周休。
根據勞委會99年職類別薪資調查,每周工時超過42小時的企業約占39%,超過40小時至42小時企業約占6%。一旦法定工時縮短為平均每周40小時,將有約45%的企業需要調降現行每周工時;若依勞工人數計算,約有300萬人。
勞委會官員指出,縮短工時後,企業如以加班因應,依法定工時降為每周40小時推算,企業每年將增加233億餘元加班費,約占薪資總成本0.66%。
勞委會已著手研擬配套措施,目前共兩項,包括參考各國法例,讓勞工國定假日做某種程度調配,把全國休假日期調成一致;在變形工時部分,針對企業面臨的困難,透過勞資學政四方溝通處理。
王如玄表示,勞基法84條之1的修訂、基本工資時薪與月薪脫勾等,都是黃金十年促進就業的短程目標,會在近期適當時機啟動,明、後年陸續達成。
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Re: 周休二日 五年後全面實施
不見得CHIASHUNL 寫:周休二日 五年後全面實施
【經濟日報╱記者葉小慧、楊文琪、徐碧華/台北報導】 2011.09.30 04:01 am
馬英九總統昨(29)日宣示配套推動周休二日,將法定工時由雙周84小時縮短為80小時,擬在105年完成,全國尚未周休二日的300萬勞工可望受惠,四成五企業將須調降每周工時,雇主每年多付出233億餘元加班費。
不只要全面推動周休二日,台灣十大幸福指標昨天也出爐,經建會主委劉憶如表示,馬英九總統宣布黃金十年國家願景,最終目的就是要帶給國人幸福感,政府各部門以一年時間,建構出十大幸福指標。面向包括受教育、有工作、多賺錢、有房屋、幼有所長,老有照護、平安、樂活、均富、環境舒適以及有競爭力。
圖/經濟日報提供
馬總統昨天偕同行政院長吳敦義,以及副總統蕭萬長、經建會主委劉憶如等多位內閣官員,共同出席記者會,宣布「黃金十年」政策。他提出活力經濟等八項國家願景,要為台灣未來20年,甚至30年的發展打下堅實基礎。
八項國家願景首倡「活力經濟」,其中「促進就業」訴求中,包括勞動參與率從目前的58%突破60%,以及配套推動周休二日等。勞委會主委王如玄表示,周休二日是促進就業的中程目標,預計105年完成。
目前亞洲國家如韓國、日本都實施周休二日,台灣公務人員也實施周休二日,但勞基法的法定工時為雙周84小時的隔周休制度,儘管近半數企業從善如流,提供周休二日,仍有半數企業實施隔周休。
根據勞委會99年職類別薪資調查,每周工時超過42小時的企業約占39%,超過40小時至42小時企業約占6%。一旦法定工時縮短為平均每周40小時,將有約45%的企業需要調降現行每周工時;若依勞工人數計算,約有300萬人。
勞委會官員指出,縮短工時後,企業如以加班因應,依法定工時降為每周40小時推算,企業每年將增加233億餘元加班費,約占薪資總成本0.66%。
勞委會已著手研擬配套措施,目前共兩項,包括參考各國法例,讓勞工國定假日做某種程度調配,把全國休假日期調成一致;在變形工時部分,針對企業面臨的困難,透過勞資學政四方溝通處理。
王如玄表示,勞基法84條之1的修訂、基本工資時薪與月薪脫勾等,都是黃金十年促進就業的短程目標,會在近期適當時機啟動,明、後年陸續達成。
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各醫院的醫事人員自行籌組工會
就可與雇主進行談判
http://forum.doctorvoice.org/viewtopic.php?f=1&t=64581
在目前高風險的時代,只願能:[北風北安全下庄]
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Re: 周休二日 五年後全面實施
學聰明了 一律把政見壓在他卸任後 下次選前就沒人說跳票了 (爽) (爽)newshine 寫:這招厲害
實施的日期
竟然是在他連任結束之後的時間或是快要選舉的時間
(有讀四書五經的確有比較奸詐 (挖鼻孔) )
Re: 周休二日 五年後全面實施
我如果當選總統
五年後一定會讓
中央政府零負債
反正任期才四年
任內照常借錢花
最後一年換人做
失敗都是他的錯
(樂奔) (樂奔)
五年後一定會讓
中央政府零負債
反正任期才四年
任內照常借錢花
最後一年換人做
失敗都是他的錯
(樂奔) (樂奔)
把你打醒...都沒米下鍋了. 還想養狗!
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Re: 周休二日 五年後全面實施
5年算什麼 現在不是什麼10年的也跑出來了 (挖鼻孔) (挖鼻孔) (失魂) (失魂)amin30 寫:笑死人的政見 還不見的會選上
開的芭樂票 開在五年後生效
總統任期不是才四年???
Re: 周休二日 五年後全面實施
這個政府真沒責任,五年後也不是你們當政了,現在不做說到五年後,乾脆說20年後勞工全由政府養CHIASHUNL 寫:周休二日 五年後全面實施
【經濟日報╱記者葉小慧、楊文琪、徐碧華/台北報導】 2011.09.30 04:01 am
馬英九總統昨(29)日宣示配套推動周休二日,將法定工時由雙周84小時縮短為80小時,擬在105年完成,全國尚未周休二日的300萬勞工可望受惠,四成五企業將須調降每周工時,雇主每年多付出233億餘元加班費。
不只要全面推動周休二日,台灣十大幸福指標昨天也出爐,經建會主委劉憶如表示,馬英九總統宣布黃金十年國家願景,最終目的就是要帶給國人幸福感,政府各部門以一年時間,建構出十大幸福指標。面向包括受教育、有工作、多賺錢、有房屋、幼有所長,老有照護、平安、樂活、均富、環境舒適以及有競爭力。
圖/經濟日報提供
馬總統昨天偕同行政院長吳敦義,以及副總統蕭萬長、經建會主委劉憶如等多位內閣官員,共同出席記者會,宣布「黃金十年」政策。他提出活力經濟等八項國家願景,要為台灣未來20年,甚至30年的發展打下堅實基礎。
八項國家願景首倡「活力經濟」,其中「促進就業」訴求中,包括勞動參與率從目前的58%突破60%,以及配套推動周休二日等。勞委會主委王如玄表示,周休二日是促進就業的中程目標,預計105年完成。
目前亞洲國家如韓國、日本都實施周休二日,台灣公務人員也實施周休二日,但勞基法的法定工時為雙周84小時的隔周休制度,儘管近半數企業從善如流,提供周休二日,仍有半數企業實施隔周休。
根據勞委會99年職類別薪資調查,每周工時超過42小時的企業約占39%,超過40小時至42小時企業約占6%。一旦法定工時縮短為平均每周40小時,將有約45%的企業需要調降現行每周工時;若依勞工人數計算,約有300萬人。
勞委會官員指出,縮短工時後,企業如以加班因應,依法定工時降為每周40小時推算,企業每年將增加233億餘元加班費,約占薪資總成本0.66%。
勞委會已著手研擬配套措施,目前共兩項,包括參考各國法例,讓勞工國定假日做某種程度調配,把全國休假日期調成一致;在變形工時部分,針對企業面臨的困難,透過勞資學政四方溝通處理。
王如玄表示,勞基法84條之1的修訂、基本工資時薪與月薪脫勾等,都是黃金十年促進就業的短程目標,會在近期適當時機啟動,明、後年陸續達成。
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