http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/ ... 2yyjj.html
中國時報【張翠芬／台北報導】
「血汗醫院在台灣是很普遍的現象！」前衛生署長楊志良十八日痛批一些私人大財團醫院，要求員工配合「刷卡」，刷卡下班後還繼續無薪上班，到年底全數積假被一筆勾銷，血汗醫院必須從內部環境徹底改善，這也是他卸下署長時，交代給邱署長最重要的改革。
台灣健康醫院學會昨天在萬芳醫院舉辦學術研討會，楊志良以「健康醫院的挑戰」為題發表演講，不改大砲本色直指不少私人醫院，不但工時超長，不給薪資、不給假，還要求員工作假，矇蔽勞工檢查，表面上讓員工正常上下班，實際上卻是下班刷卡後繼續無薪加班工作。
楊志良說，血汗醫院是普遍現象，導致醫護人員嚴重過勞。話鋒一轉，他提到台大醫院發生誤植愛滋器官的疏失，他認為，這不是罰款或去坐牢就能了事，這是體系的問題，因為醫療是「人命關天」，醫事人員心中一定要有病患，醫院院長心中也一定要有員工，改善人力配置不合理的現況，如果私立醫院繼續推諉，他將深以為恥。
台灣健康醫院學會理事長、台安醫院院長黃輝庭表示，國內護理人員離職率接近廿％，八成都是因為輪三班無法照顧家庭等等因素離職，台灣醫護人員的收入和工作量明顯不對等，基層護理人員月薪約三萬多元，香港護理人員則是三萬多港幣。台安今年初還響應政府調薪三％的政策，特地加碼為醫事人員調薪六％，希望鼓舞醫院每個人的士氣。
他強調，要改變血汗醫院，要有「健康醫院」的觀念，醫院除了顧病人健康，院長也要幫員工「顧健康」，鼓勵員工多爬樓梯、定期 健檢，員工獲得的不只是薪水，還有用錢買不到的健康。
前楊署長又爆料囉
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YAUCHIU
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Re: 前楊署長又爆料囉
為不麼不提健保給付是低於別人1/3DR-H 寫:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/ ... 2yyjj.html
中國時報【張翠芬／台北報導】
「血汗醫院在台灣是很普遍的現象！」前衛生署長楊志良十八日痛批一些私人大財團醫院，要求員工配合「刷卡」，刷卡下班後還繼續無薪上班，到年底全數積假被一筆勾銷，血汗醫院必須從內部環境徹底改善，這也是他卸下署長時，交代給邱署長最重要的改革。
台灣健康醫院學會昨天在萬芳醫院舉辦學術研討會，楊志良以「健康醫院的挑戰」為題發表演講，不改大砲本色直指不少私人醫院，不但工時超長，不給薪資、不給假，還要求員工作假，矇蔽勞工檢查，表面上讓員工正常上下班，實際上卻是下班刷卡後繼續無薪加班工作。
楊志良說，血汗醫院是普遍現象，導致醫護人員嚴重過勞。話鋒一轉，他提到台大醫院發生誤植愛滋器官的疏失，他認為，這不是罰款或去坐牢就能了事，這是體系的問題，因為醫療是「人命關天」，醫事人員心中一定要有病患，醫院院長心中也一定要有員工，改善人力配置不合理的現況，如果私立醫院繼續推諉，他將深以為恥。
台灣健康醫院學會理事長、台安醫院院長黃輝庭表示，國內護理人員離職率接近廿％，八成都是因為輪三班無法照顧家庭等等因素離職，台灣醫護人員的收入和工作量明顯不對等，基層護理人員月薪約三萬多元，香港護理人員則是三萬多港幣。台安今年初還響應政府調薪三％的政策，特地加碼為醫事人員調薪六％，希望鼓舞醫院每個人的士氣。
他強調，要改變血汗醫院，要有「健康醫院」的觀念，醫院除了顧病人健康，院長也要幫員工「顧健康」，鼓勵員工多爬樓梯、定期 健檢，員工獲得的不只是薪水，還有用錢買不到的健康。
一切隨緣。
莫聽穿林打葉聲，何妨吟嘯且徐行。竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕？
一簑煙雨任平生。抖峭春風吹酒醒，微冷，山頭斜照卻相迎。
回首向來蕭瑟處，歸去，也無風雨也無晴。
莫聽穿林打葉聲，何妨吟嘯且徐行。竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕？
一簑煙雨任平生。抖峭春風吹酒醒，微冷，山頭斜照卻相迎。
回首向來蕭瑟處，歸去，也無風雨也無晴。
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poki
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Re: 前楊署長又爆料囉
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/ ... 2yy8e.html
預告醫院必須多請人, 大家猜, 會不會成真?新版醫療人力增1.7倍 半年後實施
更新日期:2011/09/19 04:11 〔自由時報記者王昶閔／台北報導〕為增加醫院醫事人力配置，衛生署預告新版人力標準，擬將一般醫療人力配置提升約一．七倍；但醫界認為，現今健保給付偏低，協商中的明年的健保總額，應反映即將增加的人事成本。
衛生署醫事處處長石崇良指出，新版「醫療機構設置標準」最快十月公告、半年後實施，一般醫療部份將從每一百床三十三人增加為五十六人，要求每兩床就配置一名專業醫事人力。
台灣健康醫院學會理事長、臺安醫院院長黃暉庭表示，醫護人員真正的壓力源，主要在於政府對醫療投入嚴重不足，健保給付過低，醫院經營困難，又得應付繁重的醫院評鑑，醫護人員工作壓力大，流動率高，人力不足。雖然兩大問題短期內難有改善的可能，但不少醫院已設法改善員工勞動條件，以臺安醫院為例，最近就為醫護人員加薪六％。
健保費用協定委員會近日密集協商，醫界希望人事成本能反映在明年總額，但昨日開會未達共識。
針對前衛生署長楊志良建議應設法對財團法人醫院的董事會組成與盈餘使用進行管控，民間監督健保聯盟滕西華表示認同，她質疑，若健保真的給付不足，為何大型公立醫院、財團醫院有能力一直砸錢去擴建、蓋分院，甚至到中國去開醫院？
滕西華指出，國內醫療已集團化、托拉斯化，創造利潤能力增強，大型醫院將盈餘拿去轉投資，賺了錢並未回饋給員工，虧了錢員工卻遭殃，導致醫療勞動環境不斷惡化，這才是問題癥結所在。