醫師工時調查 與現況差距大

[kwojohn]

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[lupin]

為何越來越多的證據指出我們的醫療環境有這麼多的問題，改革卻如此緩慢？

有在改，也不緩慢，但都往壓榨醫師，控制醫師，限制醫師的方向改。

[MK]

為何越來越多的證據指出我們的醫療環境有這麼多的問題，改革卻如此緩慢？

有在改，也不緩慢，但都往壓榨醫師，控制醫師，限制醫師的方向改。

因為醫師不屬於勞基法的保障範圍...

再加上公會不支持醫師納入勞基法...

所以...

[空空空]

研究者進一步分析制度無法落實的兩大主因：一是當增加醫護人員輔以改良的值班方式雖可改善，但醫療費用將大幅增加，而此為國內外共同之敏感議題；再者，資深醫師往往認為惡劣的環境是訓練必經的歷程，因此總是以倫理或品德教育敦促後進。

解析　之一
　　資本家壓榨勞工，得利的是「佔人口少數」的資本家，被剝削的是「佔人口多數」的勞工，所以勞工會被保護。現今的醫療環境，說穿了，得利的是「佔人口多數的民眾」，用很低的醫療費用，享受吃到飽的服務。被剝削的是「佔人口少數」的醫師（及醫療人員），多欺少，沒人鳥你。尤其是政府（健保局）帶頭來剝削、壓榨醫師，只要在台灣，要當醫師，就要忍受壓榨，不然改行，或者出國。

解析　之二
　　這個有點像以前軍隊的口號「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練」。現在的軍隊還強調這句話嗎？應該沒有。軍中不是禁止不當管教嗎？可是這種事情，在醫師的訓練過程中卻習以為常，操死了也沒事，主管機關可以睜眼說瞎話。我記得以前有阿兵哥死了，國防部長說一句；「哪裡不死人」，好像被罵了好久。可是，醫師被操死了，相關人員擺出一副好像是你自己不耐操的嘴臉，也沒怎樣。

醫師啊醫師，你知道人家把你當什麼嗎？你的命值多少錢？
一旦出了醫療糾紛，除了有可能被關，你要賠病人這條命多少錢？
你死好幾次也賠不起啊

[lupin]

研究者進一步分析制度無法落實的兩大主因：一是當增加醫護人員輔以改良的值班方式雖可改善，但醫療費用將大幅增加，而此為國內外共同之敏感議題；再者，資深醫師往往認為惡劣的環境是訓練必經的歷程，因此總是以倫理或品德教育敦促後進。

解析　之一
　　資本家壓榨勞工，得利的是「佔人口少數」的資本家，被剝削的是「佔人口多數」的勞工，所以勞工會被保護。現今的醫療環境，說穿了，得利的是「佔人口多數的民眾」，用很低的醫療費用，享受吃到飽的服務。被剝削的是「佔人口少數」的醫師（及醫療人員），多欺少，沒人鳥你。尤其是政府（健保局）帶頭來剝削、壓榨醫師，只要在台灣，要當醫師，就要忍受壓榨，不然改行，或者出國。

解析　之二
　　這個有點像以前軍隊的口號「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練」。現在的軍隊還強調這句話嗎？應該沒有。軍中不是禁止不當管教嗎？可是這種事情，在醫師的訓練過程中卻習以為常，操死了也沒事，主管機關可以睜眼說瞎話。我記得以前有阿兵哥死了，國防部長說一句；「哪裡不死人」，好像被罵了好久。可是，醫師被操死了，相關人員擺出一副好像是你自己不耐操的嘴臉，也沒怎樣。

醫師啊醫師，你知道人家把你當什麼嗎？你的命值多少錢？
一旦出了醫療糾紛，除了有可能被關，你要賠病人這條命多少錢？
你死好幾次也賠不起啊

分析得真好！

[Hugin]

其實......我一直納悶這個調查的目的真的是想知道實況....嗎....... (偽可愛)

[hitachi]

醫師啊醫師，你知道人家把你當什麼嗎？你的命值多少錢？
一旦出了醫療糾紛，除了有可能被關，你要賠病人這條命多少錢？
你死好幾次也賠不起啊

推死好幾次也賠不起，
明天就做成卡片放在診間提醒自己