洛桑評比解讀 台勞薪資嚴重低估

[joelin]

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/ ... 2ss6e.html

瑞士洛桑國際管理學院（ＩＭＤ）評比，今年台灣勞動市場排名全球第七，創近八年最佳名次；但企業主付出的人力成本卻比前一年降低百分之十二，「省很大」的幅度高居世界第三，顯示台灣勞工「俗擱大碗」、薪資遭嚴重低估。


台大國發所教授辛炳隆無奈指出，ＩＭＤ的調查是從企業角度出發，企業節省的人力成本愈多，世界排名愈高。「但國家競爭力等同於企業競爭力嗎？」辛炳隆強調，企業節省人力成本，等於勞工薪資停滯不前，甚至每下愈況，這樣的名列前茅似乎不值得「歌功頌德」。


ＩＭＤ日前公布最新評比，台灣勞動市場的整體排名高居世界第七，評比內容包括工時、勞資關係、員工訓練、勞動力成長率、部分工時人數、女性勞動力比率、勞工國際經驗、單位產出勞動成本變動率等。


其中，台灣在「單位產出勞動成本變動率」一項的全球排名高居世界第三。這項指標是用來衡量，台灣企業每一年生產一單位商品所須支付的人力成本變動情況。今年台灣以負百分之十二點二九的數據排名世界第三，僅次於新加坡的負百分之十五點八、俄羅斯的負百分之十二點四。


也就是說，台灣勞工創造去年經濟成長率百分之十點八八，排在全球第三，但待遇水準並未獲得同幅度的高成長，變動率還比前一年衰退超過百分之十二。不僅顯示台灣企業主在人力成本方面「省很大」，也代表台灣勞工「俗擱大碗」。


相形之下，近年來掀起加薪潮的中國大陸，雖然在「單位產出勞動成本變動率」這一項指標的排名上，在全球參與評比的五十九個國家中落居第四十八名；但其變動率大幅上升百分之十五點二九，顯示大陸勞工的薪資成長幅度相當驚人，「辛苦工作有實質回饋」。

[joelin]

政府為了提高私人企業員工工資
（以合理化公務人員加薪：自肥）

無所不用其極

不斷放話 放新聞

甚至揚言提高基本工資

～～～～～～～～～～
其實工資高低
是有 供需 市場法則

政府不斷介入
造成企業經營困難
只會加速 企業裁員 ＆ 外移

而提高基本工資
也只是變相加稅
無益於勞工權益

[ken87642011]

台灣職工1999~2009薪資年成長0.58%.
上海職工2000~2008薪資年成長11.8%.

看來的確台灣很遜,但...

2010台灣物價年增率1%.
2010大陸物價年增率3.3%.

今年3月物價年增率台灣1.41%,大陸5.4%.

去年台北市民可支配所得38萬6663新台幣.
去年上海市民可支配所得2萬6675人民幣.(12萬新台幣)

大麥克指數台灣75新台幣.
大麥克指數大陸65新台幣.(14.5人民幣)

然後再去比上海買房或租屋的成本(房貸台灣2.0~2.5%,上海6.0~6.5%,租金上海松江區酒店式公寓1800人民幣,市中心區公寓4000人民幣.生產線員工月薪約2500人民幣,小主管3000~3500人民幣等等)…台北人買不起房,上海人買房壓力更大.(還沒比上海台北的地價)

只能夠說大陸用很驚人的速度趕上來,但在大陸生活不會比在台灣容易.

[sa460624]

賤飽實施總額那麼成功又有效力，私人公司應也會見賢思齊來實施薪資總額吧！！ (石化)

[Nicholas]

不對
還有勞健保勞退也要加進去算
這叫政府做莊抽頭 (眼汪汪)

[joelin]

不對
還有勞健保勞退也要加進去算
這叫政府做莊抽頭 (眼汪汪)

對
勞資兩頭都抽

[Nicholas]

台灣政府擁有超級權力 不論誰當家
多數先進國家的退休金健保費是和個人所得稅連結的