【聯合報】當空姐、做美容…9萬有照護士被挖角

[filoviridae]

http://udn.com/NEWS/HEALTH/HEA13/6329181.shtml

當空姐、做美容…9萬有照護士被挖角

國內護理人力大量流失，許多醫院抱怨「找嘸人」，護理師護士公會全聯會統計，國內護理人員平均工作壽命只有七年，九萬多人拿到執照後不當護士，成為保險、甚至空服熱門挖角的對象。


衛生署醫事處長石崇良昨天訪視新北市立聯合醫院也不忘喊話，別讓護士再跑去當空姐！石崇良說，航空公司特別喜歡有護理專長的女生，醫療美容業比較輕鬆好賺，因此護士都去當空姐、做美容了。醫院應該適度調薪，多聘用護理人員，才能提升醫療品質。

根據全聯會最新調查，國內領有護理師、護士執照的人約有廿二萬五千人，目前卻只有近六成，即十三萬四千人投入護理工作，照顧病患。全聯會理事長盧美秀粗估，第一線護理人力至少還缺五千人，且恐難補齊。全國九十家醫療院所，九成醫院招募護理人力有困難，甚至有百分之廿八的醫院反應，招募人員極度困難；地區醫院的招募難度尤其高。

「門口貼的徵人紅紙條都貼到褪色了，還是找不到人！」地區醫院協會常務理事羅永達說，乾脆換成壓克力，省得一貼再貼。現在護士荒已是全國問題，隨時隨地都缺人，無月不找人。

但是招到人，新進護理人員的離職率也相當驚人。全聯會發現，醫學中心新進人員離職率超過百分之廿二點五，地區醫院甚至接近百分之廿九。平均每四名護士新鮮人，就有一人無法忍受醫院環境離去。羅永達痛陳，三分之二護理人力集中於都會區，考不上大醫院的，先到小醫院累積經驗，一年後跳槽，地區級、鄉下醫院護士流動率更高。羅永達說，鄉下醫院找不到護士，只好關加護病房。

開刀房的情況更慘。護理師護士公會全聯會副理事長陳玉枝說，醫師開刀壓力大，不熟練的護士不熟悉醫師習性或遞上的器械不對，醫師就可能「抓狂」，「有護士情願丟工作，也不願意踏進開刀房。」

台灣護士荒拉警報，還面臨「內憂外患」的挖角。護理醫療專業訓練、且對人有耐心的護士是空服員、保險經紀人的最佳候選人；另外，香港、新加坡及大陸等國都向國內護理人員「招手」。

【2011/05/11 聯合報】

[netfox1971]

護士的薪水真的很少
那是因為健保局沒有給付護理費用
硬把成本塞給醫院
醫院當然會低薪聘請護士

至於工時, 我的工時比護士們長太多了,
要談也該從離譜的醫師工時開始改善

拿不出高薪, 難免會引起有姿色的護士跳槽

就像有能力的醫師改作醫美是一樣的
滿街的醫美, 而四大科卻...

[ortho]

早就說過不是醫院不願意晉用護士，而是根本找不到人來醫院當護士！
我們的笨官員還天真的以為調高護士病床比例，就可以減輕護理人員的工作負擔！
笨！！
調高護士病床比例，只會導致醫院減床而已！到時候再來說一床難求，要怪誰呢？
然後要醫院幫護士加薪，知不知道，賤保制度實施以來，醫師都不知道減薪幾次了，可也沒人敢動到其他非醫師的醫護人員的薪資，要加薪就應該大家一起加吧！不是誰叫一叫就加誰的薪，醫師就活該倒楣嗎！？
賤保給付不足，要補西牆就只能挖了東牆，偏偏那東牆就只有是「醫師』！ (打小人)

[mowball]

套用大老邏輯
招收公費護士
綁約20年
一定能有源源不絕的愛心護士 (爽)

[desktop]

當空姐,做美容,離開醫院診所,對護士們來說是解脫,小弟獻上深深的祝福 (幸福御守)

如果可以也不想整天面對怪獸病人們,在台灣當醫護,都是雖小到爆的行業 (被咬了)

[superdog]

偶同梯一個外科Ｒ１，當年為了愛要考機師，差點被家人綁起來禁足。

.... 現在應該 ~~

[er8526]

我們很有醫德,所以還在這裡....

[image]

國內護理人力大量流失，許多醫院抱怨「找嘸人」，護理師護士公會全聯會統計，國內護理人員平均工作壽命只有七年，九萬多人拿到執照後不當護士，成為保險、甚至空服熱門挖角的對象。
衛生署醫事處長石崇良昨天訪視新北市立聯合醫院也不忘喊話，別讓護士再跑去當空姐！石崇良說，航空公司特別喜歡有護理專長的女生，醫療美容業比較輕鬆好賺，因此護士都去當空姐、做美容了。醫院應該適度調薪，多聘用護理人員，才能提升醫療品質。

奇怪 前半段 把護士改成四大科醫師 情況一模一樣

國內四大科急診醫師人力大量流失，許多醫院抱怨「找嘸人」，全聯會統計，國內 四大科急診主治醫師平均工作壽命只有十]年，幾千人不當 四大科急診醫師，成為感冒科 醫美熱門挖角的對象。
衛生署醫事處長石崇良昨天訪視新北市立聯合醫院也不忘喊話，別讓 四大科急診醫師再跑去當醫美醫師！

可是 同一個人 說的不是

醫療美容業比較輕鬆好賺，因此四大科急診醫師都去開業、做美容了。醫院應該適度調薪，多聘用四大科急診醫師，才能提升醫療品質

而是

http://forum.doctorvoice.org/viewtopic. ... BA#p828207

衛生署醫事處處長石崇良坦言，此舉的確會限縮醫學生的選科自由，但政府讓醫學生享有百分百就業的保障，可說是一種特權，因此也要相對課以其社會責任，待今年底檢討確定後，快則明年、慢則後年新制就會上路。
　　
　然而，近年醫學生一窩蜂往耳鼻喉科、皮膚科、眼科等免值班、工作輕鬆、風險低的科別去受訓，外科、婦產科、兒科、急診等高風險的辛苦科，卻都招不到年輕人，導致辛苦科人力流失、萎縮，甚至有有高齡化趨勢，讓衛生署決定檢討政策。
　
　石崇良昨表示，今年底將開會檢討，將現行每年約兩千兩百個住院醫師容額，縮減到一千三百個到一千五百個，好讓各科別都能招收到所需要的人力，避免人力失衡的情況惡化。

什麼跟什麼嗎? (怒火中燒)

[hsu]

護士不想當護士也不是現在才這樣
這問題存在多久了
人家如果有更好的出路
為何不去

[hitachi]

護士的薪水真的很少
那是因為健保局沒有給付護理費用
硬把成本塞給醫院
醫院當然會低薪聘請護士

至於工時, 我的工時比護士們長太多了,
要談也該從離譜的醫師工時開始改善

拿不出高薪, 難免會引起有姿色的護士跳槽

就像有能力的醫師改作醫美是一樣的
滿街的醫美, 而四大科卻...

四大科果然被看成沒能力的 (不要啊)
不過應該還有急診的在墊背…… (爽)

[colonel]

http://udn.com/NEWS/HEALTH/HEA13/6329181.shtml

當空姐、做美容…9萬有照護士被挖角

衛生署醫事處長石崇良昨天訪視新北市立聯合醫院也不忘喊話，別讓護士再跑去當空姐！石崇良說，航空公司特別喜歡有護理專長的女生，醫療美容業比較輕鬆好賺，因此護士都去當空姐、做美容了。醫院應該適度調薪，多聘用護理人員，才能提升醫療品質。

每年空姐的缺有多少? 又不是每個護士去都會錄取?
很多是結婚後,生小孩才離職的吧

[sosweet]

偶同梯一個外科Ｒ１，當年為了愛要考機師，差點被家人綁起來禁足。

.... 現在應該 ~~

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免稅 還有合理工時