血汗醫院？ 楊志良：醫院人力運用問題

[MK]

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/ ... 2qeqy.html

更新日期:2011/04/25 11:08 蕭介雲

【台灣醒報記者蕭介雲台北報導】血汗醫院是誰的責任？前衛生署長楊志良今天投書聯合論壇主張，應加強規範醫院結餘使用，促使人力合理擴充，並要提升健保財務穩定；馬偕醫院副院長施壽全投書指出，健保給付偏低是不爭的事實，不該只把責任推給醫院；長庚大學護理系講師蔡佳玲亦強調，唯有合理的護病比，才能真正保障病患權益。


血汗醫院論戰未休，衛生署醫事處指出，已在今年1月19日公告修正「醫院評鑑基準」，將醫事人力列為必要項目，並將在3個月內，清查醫院住院醫師工時，以確保醫療品質。


針對這項爭議，楊志良今天以「醫事人力精簡 血汗醫院阻醫改」為題指出，若干醫院一再精簡人力，廣泛使用約聘雇，而將結餘用於擴建醫院、併購，反對任何興革，他對此深不以為然。他舉例表示，數年前，醫院協會自認醫院經營困難，竟然要求降低醫院評鑑人力設置標準，實在「匪夷所思」。


但他也舉奇美醫院為例說，該醫院盈餘1/3提升員工待遇、1/3提升病患照護、1/3為基金和設備更新，就相當合理，醫院結餘使用應強加規範，同時也要提升對健保財務的投入，以達永續和提升品質目標。


「醫療市場萎縮 別全怪醫院苛薄」施壽全則以此為題投書聯合論壇表示，沒有聘足人力需要先弄清楚，是醫院不想聘人，還是聘不到人？如果社會氛圍與整體工作環境不好而招不到人，或招到卻又很快離職，就不該全怪醫院「苛薄」員工。


「健保給付偏低是不爭的事實，有些大醫院竟是靠業外收入（如停車場、餐廳等）才能勉強彌補虧損。」他質疑，提高薪資增加成本，醫院承受得起嗎？不該只把責任推給醫院，否則最後吃虧受害的，還是民眾與病患！


蔡佳玲則以「1名護士 照顧30床病患」投書中時論壇，她指出，醫院為了符合白天班的醫院評鑑，護理人員一個人要照顧八到十一人個病人，但夜班、小夜班就很慘，有些護理人員甚至要照顧二十到三十人，幾乎是歐美國家的五倍以上。


「醫護人員工作繁重又過勞，沒有聘任合格數量的人力，迫使護士爆肝超時工作而導致過勞或出錯。」蔡佳玲強調，如此將會嚴重威脅醫療品質與病患安全，唯有合理的護病比，才能真正保障病患權益。

[stockk]

只有人力沒又素質有用嗎??????

3分法分下去

居然沒有教育訓練研究的分.......... (失魂) (失魂) (失魂)

[vs]

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更新日期:2011/04/25 11:08 蕭介雲

【台灣醒報記者蕭介雲台北報導】血汗醫院是誰的責任？前衛生署長楊志良今天投書聯合論壇主張，....

針對這項爭議，楊志良今天以「醫事人力精簡 血汗醫院阻醫改」為題指出，若干醫院一再精簡人力，廣泛使用約聘雇，而將結餘用於擴建醫院、併購，反對任何興革，他對此深不以為然。他舉例表示，數年前，醫院協會自認醫院經營困難，竟然要求降低醫院評鑑人力設置標準，實在「匪夷所思」。


但他也舉奇美醫院為例說，該醫院盈餘1/3提升員工待遇、1/3提升病患照護、1/3為基金和設備更新，就相當合理，醫院結餘使用應強加規範，同時也要提升對健保財務的投入，以達永續和提升品質目標。
.......。

有沒有待過奇美的醫師

出來現身說法一下

楊說的真的嗎??

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更新日期:2011/04/25 11:08 蕭介雲

【台灣醒報記者蕭介雲台北報導】血汗醫院是誰的責任？前衛生署長楊志良今天投書聯合論壇主張，....

針對這項爭議，楊志良今天以「醫事人力精簡 血汗醫院阻醫改」為題指出，若干醫院一再精簡人力，廣泛使用約聘雇，而將結餘用於擴建醫院、併購，反對任何興革，他對此深不以為然。他舉例表示，數年前，醫院協會自認醫院經營困難，竟然要求降低醫院評鑑人力設置標準，實在「匪夷所思」。


但他也舉奇美醫院為例說，該醫院盈餘1/3提升員工待遇、1/3提升病患照護、1/3為基金和設備更新，就相當合理，醫院結餘使用應強加規範，同時也要提升對健保財務的投入，以達永續和提升品質目標。
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有沒有待過奇美的醫師

出來現身說法一下

楊說的真的嗎??

那位要奇美賠3800萬元醫師的夫人.可以去找揚前署長溝通溝通..........錢去了哪兒呢 (咦) (咦) (咦) (咦) (咦)

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更新日期:2011/04/25 11:08 蕭介雲

【台灣醒報記者蕭介雲台北報導】血汗醫院是誰的責任？前衛生署長楊志良今天投書聯合論壇主張，....

針對這項爭議，楊志良今天以「醫事人力精簡 血汗醫院阻醫改」為題指出，若干醫院一再精簡人力，廣泛使用約聘雇，而將結餘用於擴建醫院、併購，反對任何興革，他對此深不以為然。他舉例表示，數年前，醫院協會自認醫院經營困難，竟然要求降低醫院評鑑人力設置標準，實在「匪夷所思」。


但他也舉奇美醫院為例說，該醫院盈餘1/3提升員工待遇、1/3提升病患照護、1/3為基金和設備更新，就相當合理，醫院結餘使用應強加規範，同時也要提升對健保財務的投入，以達永續和提升品質目標。
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有沒有待過奇美的醫師

出來現身說法一下

楊說的真的嗎??

奇怪 那財團開醫院做什麼?

還有 那些快倒的私立醫院 可不可以請衛生署幫忙吸收出資股東的虧損啊~~既然盈餘要照你的意思去分配 而且看來股利大概是零!

台灣快錯亂了 我看大醫院老闆趕快追隨曹興誠吧...

[草帽小子]

不簡單哪
點值殺成這樣醫院會有盈餘
保障薪被砍的時候就只有兩條路
出走或LP捏著

[medfront]

醫院盈餘1/3提升員工待遇、1/3提升病患照護、1/3為基金和設備更新，就相當合理
.......。

有沒有待過奇美的醫師
出來現身說法一下
楊說的真的嗎??

奇美小護士: 因為還了蓋大樓買武器的債務後, 我們都只有虧損, 沒有盈餘, 所以都在減薪.
二號小護士: 三個護佐換一個護士, 三個專師換一個住院醫師, 應該是有1->3提升病患照護.