【醫改會被批】說血汗醫院太沉重 醫團喊冤

[MK]

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/ ... 2q6b6.html

更新日期:2011/04/20 20:07
（中央社記者陳清芳台北20日電）醫改會今天抨擊多家醫院是血汗醫院，醫院團體喊冤指出，醫院靠美食街或停車場來挹注虧損的醫療業務，醫療人員鎮日應付評鑑及研究，也會導致過勞，血汗醫院的指責太沉重。


台灣醫院協會秘書長林佩萩說，有的公立醫院開出新台幣6萬到8萬元的月薪，還請不到護士，月薪6萬元也留不住藥師，這是各種複雜的制度因素，使得「國家虧待白袍勞工」，不會有醫院有賺錢還故意苛扣剝削勞工。


林佩萩分析，台灣醫療改革基金會認為健保總額年成長3%，醫學中心醫務獲利率也成長3%；實際上，健保總額不足，等於醫院提供12個月的服務，健保給付只給付11個月多一點，醫院是以美食街、停車場的收入補貼醫務，長庚醫院持有台塑四寶股票，則有股利進帳。


林佩萩說，台灣醫院每年平均得接受38次大大小小的評鑑，例如：醫學中心、專科醫師、癌症醫院、母嬰親善醫院、衛生署業務督導及健保專案計畫等評鑑，醫療人員忙著應付文書作業和各方評鑑委員，再加上衛生署、健保局、勞委會等主管單位頻頻關切，曾出現護士忙到流產、醫師忙到離婚的案例。


她指出，不只醫師，護理師、藥師也要寫論文，既要寫英文論文投稿醫學期刊，還要病歷中文化；研究和評鑑占據醫療人員的心力，有責任感的醫護人員忙著醫療分內事，下班走不開，因為交接班要花時間才能交代清楚，怎麼不過勞？


她說，台灣健保奇蹟，是壓榨醫院微薄收益及醫療人員血汗換來的，醫改會抹黑醫院，還提供所謂的爆料專線，不少醫院抱怨，有的病人帶著攝影機、錄音筆上醫院，搞到醫病關係緊張，互信基礎薄弱。


台灣私立醫療院所協會秘書長吳明彥指出，醫改會以財務較好的財團法人醫學中心來指控血汗醫院，是故意以偏概全，極盡污衊醫院的名譽，協會的會員醫院已經「忍很久了」，將在協會理監事聯席會中，提案控告醫改會妨害名譽。


吳明彥說，醫改會以日本護士與藥師的人力設置標準，來批評台灣比不上，卻刻意不提日本的國民所得近台灣2倍，醫改會如能督促提高台灣健保支付標準與日本一致，才是造福醫界。1000420

[銀色大道]

協會的會員醫院已經「忍很久了」，將在協會理監事聯席會中，提案控告醫改會妨害名譽
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[pkjiang]

非常支持控告醫改會
每次都只做片面的指控，卻沒有去比較外國與台灣的差異性
今天你如果單純只指出台灣醫護人員人力的問題並提出合理的改善建議
這會是大家樂觀其成的
可是學水果媒體一樣用卑劣的字眼形容已經被壓榨過度的醫護人員
這真的比抹黑還要令人痛恨 (打小人) (打小人) (打小人)

[RD]

其實除了醫師,護理人員,
其他的醫事人員也是被壓榨的對象,
利用照護病人的時間來做各種評鑑,督考,指標,報表....
還要發表論文做研究,
病房或單位若有工程還要做監工,
為了不壓縮病患被照護的時間,維持醫療品質,
只好利用休假時間來做文書工作及其非臨床的業務......
主管或非直接主管的單位不合理的要求醫院,
醫院只好壓榨最基層的員工
（無盡漩渦） （無盡漩渦）

[auricle]

互槓的結果正好突顯賤保制度的不合理.

[pkjiang]

如果不能超量照顧病患的話，是不是醫護人員有權力要求不看病人？
急診規定只能收固定床數，每日接生嬰兒數量也要設限！（這不就是日本醫療崩潰的原因？）
如果有急診手術是否可以拒開！（抱歉我今天工作時數滿了不能幫你開刀 (爽) (爽) (爽) ）
醫改會到底知不知道醫護人員太操是為了誰？ (打小人) (打小人) (打小人)

[image]

台灣私立醫療院所協會秘書長吳明彥指出，醫改會以財務較好的財團法人醫學中心來指控血汗醫院，是故意以偏概全，極盡污衊醫院的名譽，協會的會員醫院已經「忍很久了」，將在協會理監事聯席會中，提案控告醫改會妨害名譽。

吳明彥說，醫改會以日本護士與藥師的人力設置標準，來批評台灣比不上，卻刻意不提日本的國民所得近台灣2倍，醫改會如能督促提高台灣健保支付標準與日本一致，才是造福醫界。

不只 是六千億（2300萬人）vs 十一點六兆台幣（一億人）

以人口加權下差了快四倍 再計入國民所得變因也差了快兩倍

也就是說 醫改會是用兩倍花費所得的醫護人力標準來污名化台灣醫院不聘請一樣多的人

好像一個惡婆婆 明明媳婦只有隔壁一半的菜錢 卻老責怪媳婦菜怎麼買的沒有隔壁的豐盛 ～是媳婦不重視小孩健康嘛？

快點提告啊！

籌錢也解決不了的危機 台灣健保奇蹟的另一面

作者：林倖妃、謝明玲 　出處：天下雜誌 447期 2010/05

日本健保鐵紀律 小毛病別來大醫院

日本社會跟台灣相似，都面臨少子高齡化、國民健保負擔沈重的窘境。然而，日本健保起步比台灣早，適值台灣健保改革的此刻，日本如何落實「小病小醫，大病大醫」、如何解決健保財政赤字的做法與經驗，值得參考。

日本一九六一年就達到「全民皆保險」，且日本健保體系比台灣複雜，對象主要有三：受薪族、非受薪族、老人。

企業員工的健保，由日本衛生署（厚生勞動省）外包給「全國健康保險協會」、與「健康保險組合」兩個公保法人來承保。非受薪族（例如自營業）則參加國民健康保險，由地方政府（市町村）承保。至於六十五歲以上老人，則由政府的「後期高齡者醫療廣域連合」老人福利單位負責。此外，公務員、私校教職員、船員等，也各有不同的醫療保險。

小病上大醫院 代價高昂

日本做得比台灣先進的，是「小病小醫，大病大醫」的落實。

日本民眾生病時，通常會先到地區診所就醫。若檢查發現病況嚴重，醫師認為有必要到大醫院進一步治療，會開立轉診介紹書，並收取兩千日圓左右的介紹費（約七百台幣）。病患拿著這張介紹書，大醫院才會受理。

如果有人一點小病就直接跑到大醫院，可以嗎？通常會被拒絕，但若硬要在大醫院看小毛病，也不是絕對不行，但須付高額代價。以東京大學醫學院附屬醫院（相當於台灣的台大醫院）為例，民眾若沒有轉診介紹書，看診須另支付五千多日圓（約台幣一千八）的特別費，醫療項目也會受限。

根據厚生勞動省的數字，日本國民醫療費用每年高達三十四兆日圓（一一．六兆台幣）。其中，七十五歲以上老人佔總體的三成以上，且年年增加。七○年代，老人醫療免費。但八○年代開始，老人約須自付一成醫療費。

漲保費救赤字最近，健保出現赤字，日本政府為增加財源，也開始漲保費。上班族醫療的部份負擔，由

兩成提高到三成，保險費率也從標準月薪（不含獎金）的八．五％，提高到全薪（含獎金）的八．二％。(張漢宜)

[RD]

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/ ... 2q5ho.html
大醫院賺錢 護士忙成戰鬥陀螺
更新日期:2011/04/20 13:06 （中央社記者陳清芳台北20日電）台灣醫療改革基金會今天指出，健保總額每年成長3%，各財團法人醫學中心業務及獲利提升，但人事成本不升反降，結果是大醫院賺錢，但其護士、藥師等成為過勞的「白袍勞工」。


醫改會今天公布血汗醫院評鑑結果，點名林口長庚、台北榮總等醫院因為醫療人員不足，導致白袍勞工被壓榨，長庚護士忙到像戰鬥陀螺，榮總藥師淪為發藥機械人。


醫改會引用健保資料及醫院財報指出，健保總額平均每年有3%的成長，各家醫學中心平均醫務獲利率，更從民國94年的負0.4%，攀升至97、98年的3%到4%，97到98年的健保申報點數也分別成長3.7%、2.47%。


儘管獲利、業務量提升，但這些醫學中心人事費用成本支出比例卻不升反降，醫改會調查顯示，相關醫院人事成本人從94年的49.3%逐年降至98年的48.2%。


從各白袍醫療專業領域來看，人力最短缺吃緊的是護理人力，尤其是夜班護士、加護病房的護士，其他還包括藥師、營養、呼吸治療師等，唯一不缺的是醫師。

醫改會副董事長、政大勞工所教授劉梅君說，多家醫學中心的護理評鑑項目成績都不理想，高達11家的加護病房只拿到C或不及格，問題十分嚴重


醫改會更點名長庚醫院，民國97、98年長庚醫院的醫務獲利率達9.4%與7.2%，稅後純益率更高達44.9%與12.1%，林口分院每月湧入20多萬看門診、上萬人次住院，領到的健保給付占醫院總額大餅近5%。然而，這卻是壓榨無數護理人員血汗健康所換來的結果。


劉梅君指出，國外研究顯示，每名護士多增加照護一床病人，病人30天內的死亡風險就可能增加7%，護士負荷過重，同時間內得疲於奔命照顧過多病患，恐怕犧牲醫療品質。1000420
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怎麼會不缺,
本院最缺的是可以值班的住院醫師,
和有產值的主治醫師.

[image]

從各白袍醫療專業領域來看，人力最短缺吃緊的是護理人力，尤其是夜班護士、加護病房的護士，其他還包括藥師、營養、呼吸治療師等，唯一不缺的是醫師。

不缺喔 (挖鼻孔) 那衛生署是在亂叫什麼？

以後急診沒人值班 接生找不到醫師 就給醫改會充足的護士跟藥師

請劉女士率眾護士負責看急診跟接生剖腹好了

[銀色大道]

http://www.hatw.org.tw/

[vinecristine]

協會的會員醫院已經「忍很久了」，將在協會理監事聯席會中，提案控告醫改會妨害名譽
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/ ... 2q6b6.html

可以設一個專戶，開放捐款，透明機制，專款專用，用來控告仇醫團體使用，我願意捐出一日所得支持 （雖然我的一日所得不多）

[kcjeson]

該告則告
就像他們在告醫師一樣
醫師也需要維持自己的權利

[blanka1231]

院協告醫改 指稱血汗醫院

應該會輸 但告下去讓大家了解"真相"

因為醫院是"技呂"

健保和醫改 就是"逼良為娼"的兇手

(怒火中燒)
________________________________

血汗醫院一詞

經論壇各位大大的使用 讓媒體聞血腥味而來

使所有人知道 健保的成功是建立在剝薛醫療人員 護理人員 醫院阿嫂上(所有醫療工作者)

政府在喊加薪時 可以問醫療工作者 有多少年沒加薪的

(石化) (我不依) （無盡漩渦） (濕)

[草帽小子]

支持提告

[hsu]

告一告當然很好
可是以前為何不告現在才告
當然主要是因為
血汗醫院
這四個字
其他講的只是順便說說而已

[hsu]

院協告醫改 指稱血汗醫院

應該會輸 但告下去讓大家了解"真相"

因為醫院是"技呂"

健保和醫改 就是"逼良為娼"的兇手

(怒火中燒)
________________________________

血汗醫院一詞

經論壇各位大大的使用 讓媒體聞血腥味而來

使所有人知道 健保的成功是建立在剝薛醫療人員 護理人員 醫院阿嫂上(所有醫療工作者)

政府在喊加薪時 可以問醫療工作者 有多少年沒加薪的

(石化) (我不依) （無盡漩渦） (濕)

加什麼薪

每年都減薪吧

[鳴人]

X咬X,一嘴毛!

[OD]

血汗醫院支援業務不及備載
血淚醫師委身下放乖乖被宰

[auricle]

法律是死的,敢不敢叫護理人員來投票 ??

[gafe]

支持提告
才能讓事情清楚

[auricle]

哪間血汗工廠不是照著法規走的請告訴我. (爽)

[OD]

哪間血汗工廠不是照著法規走的請告訴我. (爽)

所以血汗醫院的血淚醫師，更需要法律的保護。 (淚奔)

[guest]

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/ ... 2q6b6.html

更新日期:2011/04/20 20:07
（中央社記者陳清芳台北20日電）醫改會今天抨擊多家醫院是血汗醫院，醫院團體喊冤指出，醫院靠美食街或停車場來挹注虧損的醫療業務，醫療人員鎮日應付評鑑及研究，也會導致過勞，血汗醫院的指責太沉重。


台灣醫院協會秘書長林佩萩說，有的公立醫院開出新台幣6萬到8萬元的月薪，還請不到護士，月薪6萬元也留不住藥師，這是各種複雜的制度因素，使得「國家虧待白袍勞工」，不會有醫院有賺錢還故意苛扣剝削勞工。


林佩萩分析，台灣醫療改革基金會認為健保總額年成長3%，醫學中心醫務獲利率也成長3%；實際上，健保總額不足，等於醫院提供12個月的服務，健保給付只給付11個月多一點，醫院是以美食街、停車場的收入補貼醫務，長庚醫院持有台塑四寶股票，則有股利進帳。


林佩萩說，台灣醫院每年平均得接受38次大大小小的評鑑，例如：醫學中心、專科醫師、癌症醫院、母嬰親善醫院、衛生署業務督導及健保專案計畫等評鑑，醫療人員忙著應付文書作業和各方評鑑委員，再加上衛生署、健保局、勞委會等主管單位頻頻關切，曾出現護士忙到流產、醫師忙到離婚的案例。


她指出，不只醫師，護理師、藥師也要寫論文，既要寫英文論文投稿醫學期刊，還要病歷中文化；研究和評鑑占據醫療人員的心力，有責任感的醫護人員忙著醫療分內事，下班走不開，因為交接班要花時間才能交代清楚，怎麼不過勞？


她說，台灣健保奇蹟，是壓榨醫院微薄收益及醫療人員血汗換來的，醫改會抹黑醫院，還提供所謂的爆料專線，不少醫院抱怨，有的病人帶著攝影機、錄音筆上醫院，搞到醫病關係緊張，互信基礎薄弱。


台灣私立醫療院所協會秘書長吳明彥指出，醫改會以財務較好的財團法人醫學中心來指控血汗醫院，是故意以偏概全，極盡污衊醫院的名譽，協會的會員醫院已經「忍很久了」，將在協會理監事聯席會中，提案控告醫改會妨害名譽。
..

君子一言, 如果沒告是____

[MK]

君子一言, 如果沒告是____

安啦...

最有可能的情況是繼續忍下來啦...

然後這些被點名的醫院，在見實習醫師＆住院醫師招考會越來越不順利...(熱門科系除外)

[ccs0102]

大大支持!
請問醫師全聯會的聲音在那裏??

協會的會員醫院已經「忍很久了」，將在協會理監事聯席會中，提案控告醫改會妨害名譽
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[albarto1688]

案一改 (打小人) (打小人) (打小人)

[hitachi]

大大支持!
請問醫師全聯會的聲音在那裏??

協會的會員醫院已經「忍很久了」，將在協會理監事聯席會中，提案控告醫改會妨害名譽
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去問問巷口的獸醫師有沒有聽到 (挖鼻孔)

[newshine]

醫界是屬於
血淚行業吧

心頭淌著血
眼中含著淚地工作
(哭哭) (哭哭) (哭哭) (哭哭) (哭哭) (哭哭) (哭哭) (哭哭) (哭哭) (哭哭) (哭哭) (哭哭) (哭哭) (哭哭)