http://udn.com/NEWS/OPINION/X1/6274824.shtml
【聯合報╱鄧阿勇/基層護理人員(投縣草屯)】 2011.04.15 02:13 am
打開電腦,查看護理人員的勞動條件訊息,大多呈現護理人力不足、過勞等現象。在現實的醫療環境裡,護理人員的勞動狀況,卻可能造成「病人要救命,護士喊沒命」?
有人說,處於資方嚴重違法的職場環境,基層護理人員勞動現況,儼然是權益的屠宰場。護理人員在放假的時間,甚至剛下夜班後的休息時間,還得要到醫院開會上課。因為這是制度規定,沒有去開會會影響考績;沒有去上課除了扣考績以外,還會影響到醫院的評鑑。此外,現行的繼續教育課程,大家也得利用假期上課。扣除掉這些,試問護理人員有多少時間可以休假。
甚至還有人下了夜班,接著上課或開會,再緊接隔天的白班,試問這樣的時間,算是休假時間嗎?沒有好好休息的護士,又要如何回到臨床照顧病人呢?
護理人員生病時可以請假嗎?前些天,我的同學起了大早要到醫院開會,結果因為剛下小夜班睡眠不足,才一出房門就從樓梯滾下,造成肩關節半脫臼,醫生說至少要在家休息一周。但病房護理長不允許,因為沒有可調配的人力,填補她的位缺。我也時常聽到其他同學,因為感冒發高燒,還要拖著生病的軀體繼續去工作。
這就是護理人員真實的勞動情境,超時的工作、與開會和進修時間,看不見制度調配喘息的休假機制和不足的人力,在這種醫療環境下,傷害的不僅是病人的權益,還有隨時就是下一個病人的自己。
生病都不能放假,放假又不能休息,這樣的勞動條件,政府,你們看見了嗎?
【2011/04/15 聯合報】
超時工作 護士過勞滾下樓…
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