[新聞轉貼]家庭照顧假 適用範圍擴大

[chichang]

http://news.chinatimes.com/politics/0,5 ... 56,00.html

* 2010-12-03 * 工商時報 * 【記者薛孟杰／台北報導】

　立法院初審通過性別工作平等法修正案，擴大「家庭照顧假」適用範圍，不再侷限5人以上企業員工才能申請，未來，凡受雇者家庭成員若因預防接種、發生嚴重疾病或重大事故須親自照顧時，可請1年7天家庭照顧假，雇主不可將請假視為缺勤、影響全勤獎金。

　此外，懷孕婦女經醫師診斷需安胎休養者，請假治療、照護或休養，雇主不得視為缺勤、影響其全勤獎金或考績。勞委會指出，勞工家庭照顧假是以事假計算，依照勞工請假規則，勞工申請事假，雇主可不給薪。

　勞委會在今年5月修改勞工請假規則，將俗稱的「安胎假」計入住院病假，勞工在兩年內最長可請假1年，以避免有流產之虞的懷孕勞工因無假可請，被迫退出勞動市場，但考量銓敘部需配合修法，並未將「安胎假」的名詞列入辦法中。

　民進黨立委黃淑英則認為，為避免安胎假被雇主視為「病假」，有正名的必要。勞委會王如玄解釋，勞委會已修正勞工請假規則，將安胎假併入「住院病假」中，性別工作平等法修法與之前「勞工請假規則」修正，實質權利義務並無不同，且軍公教一體適用。但若要將「安胎假」字眼入法，恐怕銓敘部等單位又要連動修改相關請假規則。

[hsu]

假越多對勞工越有利？

最後會不會乾脆就放假在家不用上班？

[鳴人]

民進黨這幾位不分區立委都該換一換了! （阿飄）

[hsu]

以後可能要開一些
預防接種證明書
家長帶兒童就診證明書
家屬需親自照顧患者證明書
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政府是要讓育齡婦女都找不到工作嗎??? (石化)