醫師薪水變薄 還得退獎勵金
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醫師薪水變薄 還得退獎勵金
http://pro.udnjob.com/mag2/pro/storypag ... T_ID=30316
健保全民受惠,虧損經營下,醫師收入每下愈況,平均收入少了三分之一,健保折讓數年年提升,市立聯合醫院最近追繳四個院區93年加發獎勵金,雪上加霜,基層醫師苦不堪言。
在健保總額管制下,公私立醫療院所營運狀況繼續往下探,市立聯合醫院去年不論是門診、急診、住院人次的營運量均比前一年減少10%以上,其中門診、住院均減少12%以上。
醫師薪水減少,讓以往習慣高薪的醫師從雲端落入人間,市醫有院聘主治醫師每月薪水只有4、5萬元,拿到薪水單都不知如何向家人交代,不少人無法適應紛紛求去。去年各院區共有51位主治醫師辦退休,74人離職,其中又以耳鼻喉、小兒、婦產、家醫科最多。
最近健保局還在追繳聯合醫院前身包括市立陽明、中醫醫院,慢病、性病防治所民國93年多發的獎勵金,有人最多要繳回80多萬元,基層抱怨連連。
聯合醫院行政副院長黃遵誠表示,會被追繳是因為以往健保做1點給1元,現在必須視總額做多少,各醫院再依比率分配,被追討的醫院沒有想到健保折讓會那麼高,醫院同意讓醫師按月「分期付款」償還。
針對醫師抱怨薪水低,黃遵誠說,不能光看當月薪水,必須看扣繳憑單。當月做的健保,醫院每月先發35%,年終決算再以盈餘80%做為獎金,與私立醫院相比,市醫至少還有底薪,最近甚至有公立醫學中心醫師打聽想到市醫服務。
市長郝龍斌昨天首度到市立聯合醫院視察,對於市醫營運下滑與醫師人員異動非常關切,一再詢問別家醫療院所是否也是如此,指示市醫應提升品質,建立市民的信賴。
聽取簡報後,郝市長實地走訪中央檢驗中心、生物科技臨床實驗中心及肝病中心,並到忠孝院區照護漸凍人的祈翔病房為患者打氣。
【聯合報/記者林宜靜報導/20070104】
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為何已經發出去的錢
還要繳回來??? (咦)
健保全民受惠,虧損經營下,醫師收入每下愈況,平均收入少了三分之一,健保折讓數年年提升,市立聯合醫院最近追繳四個院區93年加發獎勵金,雪上加霜,基層醫師苦不堪言。
在健保總額管制下,公私立醫療院所營運狀況繼續往下探,市立聯合醫院去年不論是門診、急診、住院人次的營運量均比前一年減少10%以上,其中門診、住院均減少12%以上。
醫師薪水減少,讓以往習慣高薪的醫師從雲端落入人間,市醫有院聘主治醫師每月薪水只有4、5萬元,拿到薪水單都不知如何向家人交代,不少人無法適應紛紛求去。去年各院區共有51位主治醫師辦退休,74人離職,其中又以耳鼻喉、小兒、婦產、家醫科最多。
最近健保局還在追繳聯合醫院前身包括市立陽明、中醫醫院,慢病、性病防治所民國93年多發的獎勵金,有人最多要繳回80多萬元,基層抱怨連連。
聯合醫院行政副院長黃遵誠表示,會被追繳是因為以往健保做1點給1元,現在必須視總額做多少,各醫院再依比率分配,被追討的醫院沒有想到健保折讓會那麼高,醫院同意讓醫師按月「分期付款」償還。
針對醫師抱怨薪水低,黃遵誠說,不能光看當月薪水,必須看扣繳憑單。當月做的健保,醫院每月先發35%,年終決算再以盈餘80%做為獎金,與私立醫院相比,市醫至少還有底薪,最近甚至有公立醫學中心醫師打聽想到市醫服務。
市長郝龍斌昨天首度到市立聯合醫院視察,對於市醫營運下滑與醫師人員異動非常關切,一再詢問別家醫療院所是否也是如此,指示市醫應提升品質,建立市民的信賴。
聽取簡報後,郝市長實地走訪中央檢驗中心、生物科技臨床實驗中心及肝病中心,並到忠孝院區照護漸凍人的祈翔病房為患者打氣。
【聯合報/記者林宜靜報導/20070104】
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為何已經發出去的錢
還要繳回來??? (咦)
生涯最大願望:
娶漂亮女醫師為妻!
娶漂亮女醫師為妻!
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Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
市醫大概沒救了吧?領導者這種態度 完全不檢討出走的是業績口碑好或不好的醫師 醫院經營哪裡出現問題了..針對醫師抱怨薪水低,黃遵誠說,不能光看當月薪水,必須看扣繳憑單。當月做的健保,醫院每月先發35%,年終決算再以盈餘80%做為獎金,與私立醫院相比,市醫至少還有底薪,最近甚至有公立醫學中心醫師打聽想到市醫服務。
底薪都是市民的納稅錢...還好意思拿來跟私立醫院沒底薪相比?
再說,人家不拿政府鉅額補助的市立萬芳醫院有追回醫師薪水嘛?
Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
因為健保跟醫院要松島 寫:http://pro.udnjob.com/mag2/pro/storypag ... T_ID=30316
健保全民受惠,虧損經營下,醫師收入每下愈況,平均收入少了三分之一,健保折讓數年年提升,市立聯合醫院最近追繳四個院區93年加發獎勵金,雪上加霜,基層醫師苦不堪言。
在健保總額管制下,公私立醫療院所營運狀況繼續往下探,市立聯合醫院去年不論是門診、急診、住院人次的營運量均比前一年減少10%以上,其中門診、住院均減少12%以上。
醫師薪水減少,讓以往習慣高薪的醫師從雲端落入人間,市醫有院聘主治醫師每月薪水只有4、5萬元,拿到薪水單都不知如何向家人交代,不少人無法適應紛紛求去。去年各院區共有51位主治醫師辦退休,74人離職,其中又以耳鼻喉、小兒、婦產、家醫科最多。
最近健保局還在追繳聯合醫院前身包括市立陽明、中醫醫院,慢病、性病防治所民國93年多發的獎勵金,有人最多要繳回80多萬元,基層抱怨連連。
聯合醫院行政副院長黃遵誠表示,會被追繳是因為以往健保做1點給1元,現在必須視總額做多少,各醫院再依比率分配,被追討的醫院沒有想到健保折讓會那麼高,醫院同意讓醫師按月「分期付款」償還。
針對醫師抱怨薪水低,黃遵誠說,不能光看當月薪水,必須看扣繳憑單。當月做的健保,醫院每月先發35%,年終決算再以盈餘80%做為獎金,與私立醫院相比,市醫至少還有底薪,最近甚至有公立醫學中心醫師打聽想到市醫服務。
市長郝龍斌昨天首度到市立聯合醫院視察,對於市醫營運下滑與醫師人員異動非常關切,一再詢問別家醫療院所是否也是如此,指示市醫應提升品質,建立市民的信賴。
聽取簡報後,郝市長實地走訪中央檢驗中心、生物科技臨床實驗中心及肝病中心,並到忠孝院區照護漸凍人的祈翔病房為患者打氣。
【聯合報/記者林宜靜報導/20070104】
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為何已經發出去的錢
還要繳回來??? (咦)
所以醫院跟醫師要
這就是總額的威力
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Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
聯發科 台積電的工程師大概很難想像這種辛酸吧mowball 寫:因為健保跟醫院要松島 寫:http://pro.udnjob.com/mag2/pro/storypag ... T_ID=30316
健保全民受惠,虧損經營下,醫師收入每下愈況,平均收入少了三分之一,健保折讓數年年提升,市立聯合醫院最近追繳四個院區93年加發獎勵金,雪上加霜,基層醫師苦不堪言。
在健保總額管制下,公私立醫療院所營運狀況繼續往下探,市立聯合醫院去年不論是門診、急診、住院人次的營運量均比前一年減少10%以上,其中門診、住院均減少12%以上。
醫師薪水減少,讓以往習慣高薪的醫師從雲端落入人間,市醫有院聘主治醫師每月薪水只有4、5萬元,拿到薪水單都不知如何向家人交代,不少人無法適應紛紛求去。去年各院區共有51位主治醫師辦退休,74人離職,其中又以耳鼻喉、小兒、婦產、家醫科最多。
最近健保局還在追繳聯合醫院前身包括市立陽明、中醫醫院,慢病、性病防治所民國93年多發的獎勵金,有人最多要繳回80多萬元,基層抱怨連連。
聯合醫院行政副院長黃遵誠表示,會被追繳是因為以往健保做1點給1元,現在必須視總額做多少,各醫院再依比率分配,被追討的醫院沒有想到健保折讓會那麼高,醫院同意讓醫師按月「分期付款」償還。
針對醫師抱怨薪水低,黃遵誠說,不能光看當月薪水,必須看扣繳憑單。當月做的健保,醫院每月先發35%,年終決算再以盈餘80%做為獎金,與私立醫院相比,市醫至少還有底薪,最近甚至有公立醫學中心醫師打聽想到市醫服務。
市長郝龍斌昨天首度到市立聯合醫院視察,對於市醫營運下滑與醫師人員異動非常關切,一再詢問別家醫療院所是否也是如此,指示市醫應提升品質,建立市民的信賴。
聽取簡報後,郝市長實地走訪中央檢驗中心、生物科技臨床實驗中心及肝病中心,並到忠孝院區照護漸凍人的祈翔病房為患者打氣。
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為何已經發出去的錢
還要繳回來??? (咦)
所以醫院跟醫師要
這就是總額的威力
此所以我們認為健保如果還要無止境的追加高貴藥的福利,必須精算反映在保費上,不是不夠卻藉總額耍無賴去跟醫院討 醫院再去跟醫師討
http://udn.com/
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Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
在台灣,醫師是神聖的工作
在台灣,醫師不能愛錢
不要說被追回80萬
就算是被追回全薪
也不可以叫
這樣醫學教育才算成功
不然就要一直上醫學倫理課
上到大家的醫德都達到無私奉獻的程度才可以
在台灣,醫師不能愛錢
不要說被追回80萬
就算是被追回全薪
也不可以叫
這樣醫學教育才算成功
不然就要一直上醫學倫理課
上到大家的醫德都達到無私奉獻的程度才可以
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Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
公立醫院的醫師注意一下
獎勵金部分醫師另有一套點值的算法
這算法好像不是公開的
醫師點值的部分可能
每個月或每季變異度滿大的
醫院好像不會像健保局一樣
把當月點值怎算出來的交代清楚
這時,要退獎勵金的金額實際醫師要吐多少
只有醫院說的算~~
不過說實在的,醫師你拿到多少獎勵金
怎算出來的,我想沒有一個人清楚
除了醫院的高層以外 (阿飄)
獎勵金部分醫師另有一套點值的算法
這算法好像不是公開的
醫師點值的部分可能
每個月或每季變異度滿大的
醫院好像不會像健保局一樣
把當月點值怎算出來的交代清楚
這時,要退獎勵金的金額實際醫師要吐多少
只有醫院說的算~~
不過說實在的,醫師你拿到多少獎勵金
怎算出來的,我想沒有一個人清楚
除了醫院的高層以外 (阿飄)
- yuyj
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Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
要受醫院的保護hsu 寫:私立醫院不會等那麼就才追回
通常是先預扣
扣不夠的
點值結算出來再一起扣
6年以前在私人醫院
就被扣掉至少1/4-1/3的錢
就是要被多剝一層皮
總之
最後都是給醫院經營者與其管理階層賺走啦
曾經有住院醫師問我說
要怎樣才能當上長庚的高專(高級專員) ?
因為在長庚這些高專的權力遠大於穿白袍的
醫師充其量也只不過是高級螞蟻而已
(阿飄) (窮) (無盡漩渦)
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- V2
- 文章: 2374
- 註冊時間: 週五 4月 04, 2008 10:19 pm
Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
郝市長不是說,市醫的滿意度以提升到90%以上?image 寫:市醫大概沒救了吧?領導者這種態度 完全不檢討出走的是業績口碑好或不好的醫師 醫院經營哪裡出現問題了..針對醫師抱怨薪水低,黃遵誠說,不能光看當月薪水,必須看扣繳憑單。當月做的健保,醫院每月先發35%,年終決算再以盈餘80%做為獎金,與私立醫院相比,市醫至少還有底薪,最近甚至有公立醫學中心醫師打聽想到市醫服務。
底薪都是市民的納稅錢...還好意思拿來跟私立醫院沒底薪相比?
再說,人家不拿政府鉅額補助的市立萬芳醫院有追回醫師薪水嘛?
(挖鼻孔) (挖鼻孔) (挖鼻孔)
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Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
對呀!我也有一樣的疑問,93年度的稅金都繳了,為何醫院還要回去?WINDOW 寫:那之前多繳的所得稅和健保稅可以要回來嗎? (咦)
(咦) (咦) (咦)
I guess it comes down to a simple choice, really.
Get busy living or get busy dying.
-電影「刺激1995」-
Get busy living or get busy dying.
-電影「刺激1995」-
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Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
對呀!我也有一樣的疑問,93年度的稅金都繳了,為何醫院還要回去?macmay 寫:WINDOW 寫:那之前多繳的所得稅和健保稅可以要回來嗎? (咦)
醫院才不管別人去死
醫院的錢被吐回去
當然就從醫師那邊要回來
一個離譜的現象
如果DRAM工廠哪天合約價大跌
導致公司虧損
他會叫工程師把錢吐出來嗎?
-
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Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
制度上的缺陷豈是用醫德二字就能彌補. 有醫德就一定能彌補醫療品質 ?half8121 寫:甚麼叫做作爛呢?醫師沒有作爛的權利,只有有沒有醫德的問題...auricle 寫:最後醫療品質會被作爛 , 醫療品質還沒被作爛前永遠有醫師的豆腐可以吃.
請老大您在不支薪又很有醫德的情況下示範出很有品質的醫療給我們看看吧 ! (交出來)
Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
這一切的一切不都是從某大院長開始惡化的嗎image 寫:市醫大概沒救了吧?領導者這種態度 完全不檢討出走的是業績口碑好或不好的醫師 醫院經營哪裡出現問題了..針對醫師抱怨薪水低,黃遵誠說,不能光看當月薪水,必須看扣繳憑單。當月做的健保,醫院每月先發35%,年終決算再以盈餘80%做為獎金,與私立醫院相比,市醫至少還有底薪,最近甚至有公立醫學中心醫師打聽想到市醫服務。
底薪都是市民的納稅錢...還好意思拿來跟私立醫院沒底薪相比?
再說,人家不拿政府鉅額補助的市立萬芳醫院有追回醫師薪水嘛?
當頭的只要夠髒夠狠
當優秀手下的就只能默默的離開 (濕)
新青安
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Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
公會有之前案例可以參考嗎?macmay 寫:對呀!我也有一樣的疑問,93年度的稅金都繳了,為何醫院還要回去?WINDOW 寫:那之前多繳的所得稅和健保稅可以要回來嗎? (咦)
(咦) (咦) (咦)
可不可以退稅 ,退健保費 (我不依)
Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
不還會怎樣 (咦) (咦) (咦)desktop 寫:是的,多年前就聽過 (眼汪汪)yang0945 寫:早就離職的
也要追繳嗎
新青安
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Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
老問題
病患都湧到大醫院.
小醫院很難生存.
再來就輪到診所.
病患看病次數不可能隨著醫師人數的增加而一直增加.
所以多數的醫師走向落寞是必然的.
病患都湧到大醫院.
小醫院很難生存.
再來就輪到診所.
病患看病次數不可能隨著醫師人數的增加而一直增加.
所以多數的醫師走向落寞是必然的.
健保給付及醫院敍薪制度,讓部份醫師認為多開藥多做檢查處置,自己的 薪水便可以增加。忽略了對病患真正有益的治療。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
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Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
聽說,先勸說/發文乖乖交回,如果不交...以醫院將提告要脅brian1968 寫:不還會怎樣 (咦) (咦) (咦)desktop 寫:是的,多年前就聽過 (眼汪汪)yang0945 寫:早就離職的
也要追繳嗎
覺得就跟它拖,多少賺些利息也好,跟通膨差價也好,公家效率很差,等提告,一審,二審判決下來,不賠不行,可能已拿到醫療奉獻獎
台灣是個寶島
Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
拿到醫療奉獻獎後再脫產 (爽) (爽) (爽) (完美計劃) (完美計劃) (完美計劃)desktop 寫:聽說,先勸說/發文乖乖交回,如果不交...以醫院將提告要脅brian1968 寫:不還會怎樣 (咦) (咦) (咦)desktop 寫:是的,多年前就聽過 (眼汪汪)yang0945 寫:早就離職的
也要追繳嗎
覺得就跟它拖,多少賺些利息也好,跟通膨差價也好,公家效率很差,等提告,一審,二審判決下來,不賠不行,可能已拿到醫療奉獻獎
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Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
總額之後醫院慢慢不需要那麼多醫師, 於是醫師一波波被趕出來開業.DR.HSU 寫:老問題
病患都湧到大醫院.
小醫院很難生存.
再來就輪到診所.
病患看病次數不可能隨著醫師人數的增加而一直增加.
所以多數的醫師走向落寞是必然的.
健保的經費就慢慢由醫師手中流向財團們去......
- DR.HSU
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Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
台灣健保醫療之大病根即在於財團.auricle 寫:總額之後醫院慢慢不需要那麼多醫師, 於是醫師一波波被趕出來開業.DR.HSU 寫:老問題
病患都湧到大醫院.
小醫院很難生存.
再來就輪到診所.
病患看病次數不可能隨著醫師人數的增加而一直增加.
所以多數的醫師走向落寞是必然的.
健保的經費就慢慢由醫師手中流向財團們去......
健保給付及醫院敍薪制度,讓部份醫師認為多開藥多做檢查處置,自己的 薪水便可以增加。忽略了對病患真正有益的治療。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。
常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
醫學中心的什麼醫師要講清楚松島 寫:
針對醫師抱怨薪水低,黃遵誠說,不能光看當月薪水,必須看扣繳憑單。當月做的健保,醫院每月先發35%,年終決算再以盈餘80%做為獎金,與私立醫院相比,市醫至少還有底薪,最近甚至有公立醫學中心醫師打聽想到市醫服務。
實習醫師或是主治醫師或是駐院醫師
這個真的差很多耶 (爽) (爽) (爽) (爽) (爽)
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Re: 醫師薪水變薄 還得退獎勵金
呵呵image 寫:聯發科 台積電的工程師大概很難想像這種辛酸吧mowball 寫:因為健保跟醫院要松島 寫:http://pro.udnjob.com/mag2/pro/storypag ... T_ID=30316
健保全民受惠,虧損經營下,醫師收入每下愈況,平均收入少了三分之一,健保折讓數年年提升,市立聯合醫院最近追繳四個院區93年加發獎勵金,雪上加霜,基層醫師苦不堪言。
在健保總額管制下,公私立醫療院所營運狀況繼續往下探,市立聯合醫院去年不論是門診、急診、住院人次的營運量均比前一年減少10%以上,其中門診、住院均減少12%以上。
醫師薪水減少,讓以往習慣高薪的醫師從雲端落入人間,市醫有院聘主治醫師每月薪水只有4、5萬元,拿到薪水單都不知如何向家人交代,不少人無法適應紛紛求去。去年各院區共有51位主治醫師辦退休,74人離職,其中又以耳鼻喉、小兒、婦產、家醫科最多。
最近健保局還在追繳聯合醫院前身包括市立陽明、中醫醫院,慢病、性病防治所民國93年多發的獎勵金,有人最多要繳回80多萬元,基層抱怨連連。
聯合醫院行政副院長黃遵誠表示,會被追繳是因為以往健保做1點給1元,現在必須視總額做多少,各醫院再依比率分配,被追討的醫院沒有想到健保折讓會那麼高,醫院同意讓醫師按月「分期付款」償還。
針對醫師抱怨薪水低,黃遵誠說,不能光看當月薪水,必須看扣繳憑單。當月做的健保,醫院每月先發35%,年終決算再以盈餘80%做為獎金,與私立醫院相比,市醫至少還有底薪,最近甚至有公立醫學中心醫師打聽想到市醫服務。
市長郝龍斌昨天首度到市立聯合醫院視察,對於市醫營運下滑與醫師人員異動非常關切,一再詢問別家醫療院所是否也是如此,指示市醫應提升品質,建立市民的信賴。
聽取簡報後,郝市長實地走訪中央檢驗中心、生物科技臨床實驗中心及肝病中心,並到忠孝院區照護漸凍人的祈翔病房為患者打氣。
【聯合報/記者林宜靜報導/20070104】
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還要繳回來??? (咦)
所以醫院跟醫師要
這就是總額的威力
此所以我們認為健保如果還要無止境的追加高貴藥的福利,必須精算反映在保費上,不是不夠卻藉總額耍無賴去跟醫院討 醫院再去跟醫師討
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