責任制有門檻 罰科技業超時工作

[Calcium]

責任制有門檻 罰科技業超時工作
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT2/5873499.shtml
【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2010.09.27 03:05 pm

高科技產業日夜加班鬧出人命，業者辯稱工程師工作是「責任制」，勞委會上午嚴正駁斥，強調工作性質是否屬於「責任制」，必須經勞委會核定，製造業從來就不是責任制，希望業者不要濫用。此案已經北區檢查所認定南亞科技違法超時工作，未給加班費，移由台北縣政府開罰。

勞保局已經承諾重新開會確認此案是否為職災。而鑑於高科技業超時工作嚴重，勞委會也表示，不排除針對高科技業超時工作、未給加班費等狀況進行專案檢查。

不少業者以「責任制」為由，要求員工加班工作，勞委會表示，根據勞基法規定，「責任制」必須符合勞基法施行細則第50條之1所定義，係指以專門知識或技術完成一定任務，並負其工作成敗。而且即使經勞委會勞動基準諮詢委員會核定為「責任制」，事後還要經勞資會議認定合理工時，並經縣市勞工主管機關核定，才算完成，「不是老闆說工作是責任制就是責任制」。

勞委會表示，經核定為「責任制」的工作職務不多，包括資訊服務業的主管人員、系統工程師，法律事務所的法務人員，保險業務員，房仲人員，廣告企劃人員等，呼籲資方不要任意以「責任制」為由，要求員工超時工作，否則就是違反勞基法超時工作、未給加班費規定。

勞委會表示，一般勞工加班時間，一個月不能超過46小時，即使經核定為責任制，正常工時也不能超過一天12小時，以南亞科技猝死工程師為例，據家屬表示，事發前半年，該工程師每個月加班超過80小時，前一個月更加班達100個小時以上，都已嚴重違法。

勞委會表示，此案在送請勞保局進行職災認定時，勞委會北區檢查所也同步對南亞科技進行勞動檢查，發現確有超時、未給加班費違法情節，已在今年5月由台北縣政府開罰。
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醫界的工時誰來保障 (打小人) (打小人) (打小人)
美國已經立法了
台灣呢? (打小人) (打小人) (打小人)

[auricle]

在台灣當醫師做到死是應該的.... （阿飄）

[alexhuang1961]

老外的科技業

如果主管是老外 ...........準時上下班

如何主管是東方人...........5點開會到7點

我曾經無意間聽到大老闆在上班時間出來看病 看電影 逛街.......他說要舒壓 ..........

一邊打手機要秘書..........5點開業務會..........殊壓完繼續壓榨!

台灣的科技業.......5點開會......開完繼續幹..........這就叫"責任制"......難怪表弟出國後說甚麼都不回

來.....台灣經濟奇蹟就是這樣爆肝來的.

[amin30]

勞委會表示，一般勞工加班時間，一個月不能超過46小時，即使經核定為責任制，正常工時也不能超過一天12小時，以南亞科技猝死工程師為例，據家屬表示，事發前半年，該工程師每個月加班超過80小時，前一個月更加班達100個小時以上，都已嚴重違法。

台灣醫院裡的住院醫師們,哪個不是一個月值近10班
每天早上提早上班,到晚上delay下班,假日連值+值班時間另計,幾十年來也沒聽到勞委會ㄞ一聲 (眼汪汪)

[MK]

勞委會表示，一般勞工加班時間，一個月不能超過46小時，即使經核定為責任制，正常工時也不能超過一天12小時，以南亞科技猝死工程師為例，據家屬表示，事發前半年，該工程師每個月加班超過80小時，前一個月更加班達100個小時以上，都已嚴重違法。

台灣醫院裡的住院醫師們,哪個不是一個月值近10班
每天早上提早上班,到晚上delay下班,假日連值+值班時間另計,幾十年來也沒聽到勞委會ㄞ一聲 (眼汪汪)

因為醫師不適用勞基法...

呵呵呵呵...

[auricle]

仇醫者的眼光中醫師的肝絕對不是肝 , 爆了無所謂.

[RD]

不!在它們的眼光中,
醫師的肝是黑的,是硬的,
不會爆!!!!
(打小人) (打小人) (打小人)

[熱帶魚]

http://www.lihpao.com/?action-viewnews-itemid-100161

晨會常常提到主治醫師責任制 哈哈 (爽) 都把責任推給醫師啦 (爽) (爽) (爽)

[auricle]

醫師如果被操到爆肝大概還會被恥笑.....

自己身體都顧不好還當甚麼醫師.....

[amin30]

勞委會表示，一般勞工加班時間，一個月不能超過46小時，即使經核定為責任制，正常工時也不能超過一天12小時，以南亞科技猝死工程師為例，據家屬表示，事發前半年，該工程師每個月加班超過80小時，前一個月更加班達100個小時以上，都已嚴重違法。

台灣醫院裡的住院醫師們,哪個不是一個月值近10班
每天早上提早上班,到晚上delay下班,假日連值+值班時間另計,幾十年來也沒聽到勞委會ㄞ一聲 (眼汪汪)

因為醫師不適用勞基法...

呵呵呵呵...

7:00AM到班~18:00幸運下班(不算任何加班),值班17:30PM~08:00AM*8班,假日只算2班=48小時,一個月只算4週:14.5x8+24x2=116+48=154小時醫師們都曾經是超人
先進國家一直在改進醫師訓練的方式
台灣的一堆號稱醫學中心的還一直在剝削年輕醫師們的青春體力,美其名叫訓練
ex:之前認識有個年輕醫師,連值兩天就腦出血

[fat]

勞委會表示，一般勞工加班時間，一個月不能超過46小時，即使經核定為責任制，正常工時也不能超過一天12小時，以南亞科技猝死工程師為例，據家屬表示，事發前半年，該工程師每個月加班超過80小時，前一個月更加班達100個小時以上，都已嚴重違法。

台灣醫院裡的住院醫師們,哪個不是一個月值近10班
每天早上提早上班,到晚上delay下班,假日連值+值班時間另計,幾十年來也沒聽到勞委會ㄞ一聲 (眼汪汪)

因為醫師不適用勞基法...

呵呵呵呵...

WHY???不公平!! （無盡漩渦）