追溯5年溢收醫師費用／長庚轉嫁1.9億勞保費 須吐還

[oldlarge]

追溯5年溢收醫師費用／長庚轉嫁1.9億勞保費 須吐還

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/ ... 29md5.html
更新日期:2010/07/21 04:11

〔記者洪素卿／台北報導〕長庚醫院與醫師間確認為僱傭關係後，逾千名醫師面臨補稅命運。不過，醫師們還沒接到補稅單，醫院恐將先收到勞保局的糾正函。勞保局表示，前日已正式發函要求包括長庚等六家醫院，資方需負擔卻轉嫁給醫師負擔的七成勞保費，必須全部退還給醫師。

勞委會著手修法 訂定罰則

若以五年、一千五百名主治醫師估計，長庚總計需退還給醫師們將近一億九千萬元的溢收勞保費。長庚醫院目前對此不做回應。

由於勞保法對於企業將勞保費轉嫁勞工並沒有適用罰則，勞保局無法比照健保局開出雙倍罰單。但勞委會已經著手修定勞保條例，將比照健保法、對企業主違法將雇主應負擔勞保費轉嫁給勞工的行為訂定罰則。

另發函五醫院返還勞保費

健保局日前清查確認與醫師採駐診合夥人關係的區域醫院，初步確認至少有長庚醫院、北縣恩主公醫院、北市振興醫院、桃園聖保祿醫院、台中林新醫院及台中仁愛醫院等六家。勞保局也均已發文醫院追討涉及轉嫁醫師的勞保費。

長庚醫院為符合國稅局訂定的拆帳駐診相關規定，近年一直將應由雇主負擔的勞保費轉嫁給醫師全額負擔，使得長庚的主治醫師，每月除了需負擔兩成的勞保費自負額之外，原本應該由雇主負擔的七成，也由醫師吸收。因此，長庚主治醫師一個月光是勞保加上就業保險費繳交高達兩千九百六十三元，多繳了應由企業主負擔的一千九百九十七元勞保費，及三百零七元就保費。

勞保局總經理陳益民表示，長庚既然肯退還健保費，也應該一併歸還勞保費，至於要追溯幾年，應該比照健保。一般來說，目前勞資之間若涉及欠薪的話、可以追討五年。外界據此推估，長庚若退五年勞保費、總額約在一億八千六百五十萬元左右。

督保盟：勞退金也應釐清

雖然勞保、健保局紛紛出手，民間監督健保聯盟發言人滕西華認為，主管機關有必要進一步保障醫師勞退金等勞動權益。滕西華表示，目前的醫療評鑑會設定人力比、要求醫院與主治醫師為僱傭關係，都是為了確保醫療品質。因為「醫療人力就是醫療品質的一環」，勞委會不能因為醫生不是勞基法主管單位，就認為醫師可以二十四小時工作、三百六十五天不休，或因此不能獲得退休保障。

她強調，讓醫師納入勞基法一樣可以設定合宜的工作彈性時間，與醫療醫師的專業服務不相違背。各主管機關既然讓長庚勞、雇回歸正軌，勞退金等相關勞動權益保障也應該一併釐清。

[laymen]

被追所得稅 吐還老鴇費

講個不倫不類的比喻

掉了一顆頭 補你一個LP XD (打小人)

[CHIASHUNL]

盟主大發慈悲!

[auricle]

醫師勞動權益?? 被搞死了也沒人管啊 !

勞委會就是要讓財團老闆賺錢最重要,醫德是最佳的壓榨武器.

[genechange]

長庚醫師如果要補稅，也要由醫院負擔。

因為當初院方所答應的勞動條件，不論是口頭承諾，或是白紙黑字，都已經包含了報税模式，直接影響醫師就業的選擇，如果因院方的錯誤，要醫師承擔，法理上顯然不通。

如果醫師收到補稅單，應該團結起來，一起向長庚院方要錢，如果怕得罪院方，至少已離職的醫師也要團結起來。


奴役醫師，從長庚開始----醫師的大團結，也要從長庚開始

[auricle]

這些事也是那堆管理階層的高專們搞出來的.

結果製造雞屎的沒問題,生雞蛋的有事.