前進大陸 別存撈金、暴利心態

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前進大陸 別存撈金、暴利心態

【聯合晚報╱記者黃玉芳/台北報導】 2010.06.14 03:11 pm


中國大陸、新加坡的醫院來台，向國內醫師、護士等人才招手。但前台大醫院院長李源德認為，台灣醫師獨自前進大陸，容易被當成「圈外人」，單打獨鬥不易。台灣護理界也建議，護理人才不要為一時的高薪挖角所吸引，應注意合約期限。

李源德目前是敏盛醫療體系總裁，曾率領多位名醫到大陸駐診。他表示，大陸醫師的技術本位不一定輸給台灣，但台灣醫師親切、視病猶親的態度，給大陸民眾不同的感受，大陸醫院也想向台灣的醫療人才取經，尤其像是心血管、腫瘤、神經科、胸腔科、胃腸科等科別，因為患者人數多，對人才需求孔急。

但應聘前往的台灣醫師若是單打獨鬥、沒有人脈，卻可能會遭遇被排擠、抵制的困難，興沖沖前去，卻鎩羽而歸的例子不少。李源德認為，未來兩岸間，朝著開放醫院團隊到大陸經營的策略，會比個人空降管理高層的模式更可行。他也語重心長的說，醫師到大陸任職，千萬不要存著「撈金、暴利」的心態。

而台灣護理人員「錢少事多」，夜班護士一人照護患者可多達15、20人，薪資又約僅是醫師的五分之一，因此如果語言能力許可，近年曾有護理人員選擇到日本、英國、美國等地考照後執業。

中華民國護理師公會全國聯合會秘書長呂月榮表示，近期內也有大陸醫院洽詢台灣護理人員前往任職的可能性；但她也說，目前護理人員在大陸，不像醫師執照已被官方認可，因此僅能擔任管理階層的行政工作。

呂月榮也說，台灣護理專業訓練水準不錯，但到大陸服務，也要小心高薪挖角後合約能簽多久，免得對方「學會了knowhow，就不用你」；而到先進國家，則要考量薪水雖較台灣優渥，但當地物價水準也較高。

【2010/06/14 聯合晚報】