假日醫院唱空城 健保局：屬實將刪給付

[J&James]

假日醫院唱空城 健保局：屬實將刪給付
中廣新聞網 更新日期:2009/10/12 17:35

假日住院，家屬病患常大嘆找不到主治醫師、檢驗後延、醫療品質跟著打折扣等問題，中央健保局強調，健保住院給付不分平日、假日，若查證屬實，將扣除給付給醫師的住院診察費；此外，有患者反應住院時若週五來不及辦理出院、就得多住院兩天，等到週一才能辦手續，健保局表示，患者非必要住院，經專業審查屬實，將核刪給付、需由醫院自行吸收費用。(徐韻翔報導)

假日住院問題多，有家屬患者反應，假日醫院像唱空城，主治醫師休假去，沒見著醫師巡房，安排檢驗需等到下週，讓病患耗時等待，醫療品質假日大打折扣。

中央健康保險局醫務管理處經理蔡淑鈴表示，健保局所給付給醫院的「住院診察費」，不分假日、平日，也不分主治醫師或住院醫師，一般假日應該要有值班醫師輪值，如果沒有醫師查房，或給予適當照護，查證屬實，健保局將扣除當天醫師的「住院診察費」，患者發現有不合理之處，可撥打檢舉專線0800-030-598申訴。


此外，有患者反應住院時週五來不及辦理出院、醫院行政人員假日不上班，就得多住院兩天等週一才能辦理出院手續，蔡淑鈴強調，健保局對於住院的給付，需視病情是否符合出院條件而定，若醫院管理制度，造成病患需要多住幾天，醫院必須針對患者描述需要檢附充足理由，否則，在健保局每月專業審查中，如果調病歷發現病患沒必要卻多住院，會以健保「專業審查」機制把關、刪減費用，醫院必須自行吸收。

蔡淑鈴建議，何時該住院或出院，是由醫師專業判斷做決定，不過，患者也有權利就自身狀況和醫師反應討論，維持良好醫病溝通，避免不必要的住院、增加患者負擔又增加醫療資源浪費。

健保局解釋，專業審查機制的運作流程，是在病患出院後，隔月醫院向申報費用時，進行專業審查，審查完畢才會核付費用，若發現病患有不必要的住院日數，健保局會加以核刪處理。

[J&James]

又是核刪？？？為什麼不考慮假日給付增加引誘醫師來上假日班？而不是核刪費用...
勞工加班也有另外加幾...

[auricle]

果然是媒體配合著X保局打醫界. （無盡漩渦）

[alexhuang1961]

那是不是請病患周6日出院

周一再回來打卡住院呢?

因為周6日不能申請醫師費

還是要周6日自費呢?

因為各位的保險公司說周6日不能住院

得回家休息

這又是哪個賤保局腦殘想出來的高招 ?

[lingokon]

假日健飽局唱空城 ,衛X署：屬實將刪給付 ,薪水X 5/7好了 (偽可愛)

[金城武]

公務員一年假日110天

總統：屬實將刪給付薪資

[taipeior]

這樣做只會讓周六日急診留關大爆滿....

[auricle]

這樣做只會讓周六日急診留關大爆滿....

[auricle]

以後W5病患統統轉主治醫師給值班的那位就好 ,W1再轉回來.

[TSGHCGH]

以後W5病患統統轉主治醫師給值班的那位就好 ,W1再轉回來.

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什麼假日我也會查該查的房 ! 那不需要查的, 去 Say Hellow !!但是, E04 ! 我已愈來愈不想收那不認識的病人 ( 除非不得已 !!) 可推決對要推掉 !!為何要受人遭踏 !!
所以霉體與賤鴇菊絕對是想破壞 " 醫病關係 " 的元凶 !!

[MK]

中央健保局強調，健保住院給付不分平日、假日，若查證屬實，將扣除給付給醫師的住院診察費

比照一下勞基法關於加班費的規定...

第二十四條（加班工資之計算標準）
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。


第三十二條（加班時間之限制及程序）
因季節關係或因換班、準備或補充性工作，有在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會或勞工同意，並報當地主管機關核備後，得將第三十條所定之工作時間延長之。其延長之工作時間，男工一日不得超過三小時，一個月工作總時數不得超過四十六小時；女工一日不得超過二小時，一個月工作總時數
不得超過二十四小時。

經中央主管機關核定之特殊行業，雇主經工會或勞工同意，前項工作時間每日得延長至四小時。但其工作總時數男工每月不得超過四十六小時；女工每月不得超過三十二小時。

因天災、事變或突發事件，必須於正常工作時間以外工作者，雇主得將第三十條所定之工作時間延長之。

但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關核備。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。

在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前項所定之情形者，不在此限。

第三十三條（主管機關命令延長工件時間之限制及程序）
第三條所列事業，除製造業及礦業外，因公眾之生活便利或其他特殊原因，有調整第三十條、第三十二條所定之正常工作時間及延長工作時間之必要者，得由當地主管機關會商目的事業主管機關及工會，就必要之限度內以命令調整之。

第三十四條（畫夜輪班制之更換班次）
勞工工作採晝夜輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。
依前項更換班次時，應給予適當之休息時間。

第三十五條（休息）
勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。

第三十六條（例假）
勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。

第三十七條（休假）
紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。

第三十八條（特別休假）
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假。
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。

第三十九條（假日工資及加班工資）
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同

啥？！

醫師不算勞基法的一員？！

那怪誰呢？？

當初是哪些人同意醫師不用納入勞基法的呢？？

[sucker]

果然是媒體配合著X保局打醫界. （無盡漩渦）

+1
這絕對是有計畫的行動 (勾拳一記)

[vincent_drlin]

又是核刪？？？為什麼不考慮假日給付增加引誘醫師來上假日班？而不是核刪費用...
勞工加班也有另外加幾...

+1

[armstronglee]

這個社會病了嗎, 要整人需要用這樣卑劣的方式來達到目的嗎?
跟之前一直定期重複發布"洗腎送西裝悶燒鍋"沒有創意新聞稿一樣, 醜化醫界, 然後儼然當人民正義使者, 痛批遣責, 最後大砍點值! 一樣的手法! （窮）
"假日住院問題多，有家屬患者反應，假日醫院像唱空城，主治醫師休假去，沒見著醫師巡房，安排檢驗需等到下週，讓病患耗時等待，醫療品質假日大打折扣。" >>>各位先進, 常常假日值班醫師有來查房, 不是家屬常不在, 就是"值班醫師不是醫師, 主治醫師才是他真正的醫師" （阿飄） 況且很多迫切性檢查本來要等到技術員上班才能執行, 假日本來就留值班的醫師及醫療人員應付緊急狀況, 這事要病患住院前必須溝通清楚的. 並不是醫院惡意讓"醫療品質假日大打折扣". (壓力)

[cwhung]

健保局榨乾了診所
現在開始計畫性的整醫院了

健保局惡搞醫院的SOP也很清楚：
利用媒體用一些 "病患投書"，對醫院做誇大不實的指控
－＞　健保局化身成 "正義的代言人"， 根據媒體報導譴責醫院，並揚言刪除給付
－＞　過沒多久，健保局即強力執行之前的 "預告" ；醫院因為被媒體打臭了，也只好啞巴吃黃蓮．而民眾則是為健保局鼓掌，罵醫院活該

健保局的賤招，招式簡單，卻招招斃命
從不久之前的 "回診看報告掛號及診察費"， 現在的 "假日查房診察費"， 以及之後的 "住院DRG" ，每一項都是針對醫師勞務所得直接砍去－＞以後醫院的醫師替醫院做工，還得看健保局高興，才領得到工錢