http://news.chinatimes.com/2007Cti/2007 ... 71,00.html
2009-07-23 中國時報 【■李齊/北市(資深護理師)】
一名護士於更換點滴時,將他床的盤尼西林,誤加到病患點滴中,產生過敏反應而致病危。護士給藥未做到「三對五讀」確是事件關鍵因素。但為何這類案例仍層出不窮?
我想除了護理人員疏失外,工作負荷過重也是造成臨床易出錯的原因之一:太多的醫院考量節省了護理人力,一班的護士每人要照顧十至二十幾個病患,光是發藥(一天四至六次不等)依照標準規範,什麼事都沒時間做了,遑論還要打針、換藥、抽痰、導尿、更換鼻胃管、寫記錄、護理評估、接新入院病人…,且太多的醫師工作早已變成護士在做了。
每次發生問題,護理主管總煞有其事的「檢討改進」,之後便是增設更多的規範,更多的紙上作業去要求護理人員書寫。繁忙的工作「雪上加霜」,上班壓力更重,延遲下班變成常態(沒有加班費),惡性循環下,護士們開始厭倦臨床工作,離職率高造成臨床人力更緊。所以護理學校畢業生雖多,走臨床的越來越少。
身為護理人員,沒有人願意見到病患因醫護一時疏忽而造成傷害,希望護理人員用心做好分內工作,也期盼護理職場真的能獲得重視與改善。
熱門話題-護理工作超過負荷
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Re: 熱門話題-護理工作超過負荷
----------------------------MK 寫:http://news.chinatimes.com/2007Cti/2007 ... 71,00.html
2009-07-23 中國時報 【■李齊/北市(資深護理師)】
一名護士於更換點滴時,將他床的盤尼西林,誤加到病患點滴中,產生過敏反應而致病危。護士給藥未做到「三對五讀」確是事件關鍵因素。但為何這類案例仍層出不窮?
我想除了護理人員疏失外,工作負荷過重也是造成臨床易出錯的原因之一:太多的醫院考量節省了護理人力,一班的護士每人要照顧十至二十幾個病患,光是發藥(一天四至六次不等)依照標準規範,什麼事都沒時間做了,遑論還要打針、換藥、抽痰、導尿、更換鼻胃管、寫記錄、護理評估、接新入院病人…,且太多的醫師工作早已變成護士在做了。
每次發生問題,護理主管總煞有其事的「檢討改進」,之後便是增設更多的規範,更多的紙上作業去要求護理人員書寫。繁忙的工作「雪上加霜」,上班壓力更重,延遲下班變成常態(沒有加班費),惡性循環下,護士們開始厭倦臨床工作,離職率高造成臨床人力更緊。所以護理學校畢業生雖多,走臨床的越來越少。
身為護理人員,沒有人願意見到病患因醫護一時疏忽而造成傷害,希望護理人員用心做好分內工作,也期盼護理職場真的能獲得重視與改善。
請 醫改會, 改革 醫院發藥作業, 比照基層診所, 由藥師處理.
或是改革診所, 比照 醫院 辦理.
Re: 熱門話題-護理工作超過負荷
喔!
到今天終於明白,醫藥分業是一國兩制,
診所與大醫院的標準原來是大不同!
在診所,連醫師給藥都要罰三到六萬,
醫院給藥的品質這麼好喔!
藥師不是要親自好好詳細對病患說明藥物作用與負作用嗎?
原來,醫院給藥是可以護士給(事實上從老蔣至今都是如此)
請衛生署比照辦理,診所照做!
到今天終於明白,醫藥分業是一國兩制,
診所與大醫院的標準原來是大不同!
在診所,連醫師給藥都要罰三到六萬,
醫院給藥的品質這麼好喔!
藥師不是要親自好好詳細對病患說明藥物作用與負作用嗎?
原來,醫院給藥是可以護士給(事實上從老蔣至今都是如此)
請衛生署比照辦理,診所照做!