影音》北市醫獎勵金分配不公 院長助理領34萬！

[gucci37]

http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM2/4807497.shtml
影音》北市醫獎勵金分配不公 院長助理領34萬！

台北市民進黨市議員上午踼爆台北市立聯合醫院陽明院區盈餘統籌分配獎勵金不公平，光是一個院長助理就領了34餘萬元，而基層護理人員卻有人連一毛錢都領不到，議員痛批統籌分配獎勵金完全是依院長個人好惡或員工「特殊關係」，毫無制度可言。台北聯合醫院副總院長黃遵誠坦承針對陽明院區統籌分配獎勵金的作法，有檢討的必要。

議員說，聯合醫院的獎勵金制度非常繁雜，醫院員工除了公務院所所謂的年終獎金、考績獎金之外，又從結餘提撥獎勵金，再區分個人績效獎勵金和統籌分配獎勵金。

但，市議員李文英指出，聯合醫院陽明院區在96年統籌分配獎勵金，院長助理一個人就領了34萬餘元，不但在行政人員之中絕無僅有，也比大部分只領到一千元統籌獎勵金的護理人員，高出許多。

市議員洪健益列舉出其他院區院長助理領到的統籌獎勵金，婦幼院區院長助理是13萬餘元、和平院區7萬餘元居次，「盈餘有二千多萬元的中興院區，院長助理卻沒分配到半毛獎勵金。」


市議員王孝維也指出，聯合醫院96年度統籌分配獎勵金，共有755名員工領不到，包含工作量相當繁重、還要輪班值大夜的護理人員，「難道她們的工作一點都不辛苦嗎！」議員不禁替基層護理人員叫屈地說，這明顯是同工不同酬。議員更痛批聯合醫院與陽明院區「官官相護」。

陽明院區院長徐會棋在議員的逼問下，也坦承獎勵金分配辦法「不合理」，不過他說，陽明院區96年統籌款評核機制，是以由下而上模式運作，在陽明院區決策會議討論並取得共識。

【2009/03/24 聯合晚報】@ http://udn.com/

[sheepin]

34萬是多久的獎勵金啊？如果是一個月的話會不會多了點？

[auricle]

一年吧 ! 10多年前院長級都能領3~400W,現在應該沒那麼好. (眼汪汪)

[好大]

一年也太多了吧
好羨慕

[sosweet]

一年吧 ! 10多年前院長級都能領3~400W,現在應該沒那麼好. (眼汪汪)

之前印象最深刻的是 市立醫院院長薪水加分紅 一年有一千多萬

比市長還高 (眼汪汪) （無盡漩渦）

[RD]

http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM2/4807497.shtml
影音》北市醫獎勵金分配不公 院長助理領34萬！

台北市民進黨市議員上午踼爆台北市立聯合醫院陽明院區盈餘統籌分配獎勵金不公平，光是一個院長助理就領了34餘萬元，而基層護理人員卻有人連一毛錢都領不到，議員痛批統籌分配獎勵金完全是依院長個人好惡或員工「特殊關係」，毫無制度可言。台北聯合醫院副總院長黃遵誠坦承針對陽明院區統籌分配獎勵金的作法，有檢討的必要。

議員說，聯合醫院的獎勵金制度非常繁雜，醫院員工除了公務院所所謂的年終獎金、考績獎金之外，又從結餘提撥獎勵金，再區分個人績效獎勵金和統籌分配獎勵金。

但，市議員李文英指出，聯合醫院陽明院區在96年統籌分配獎勵金，院長助理一個人就領了34萬餘元，不但在行政人員之中絕無僅有，也比大部分只領到一千元統籌獎勵金的護理人員，高出許多。

市議員洪健益列舉出其他院區院長助理領到的統籌獎勵金，婦幼院區院長助理是13萬餘元、和平院區7萬餘元居次，「盈餘有二千多萬元的中興院區，院長助理卻沒分配到半毛獎勵金。」

這些助理是什麼背景,行政人員領的比醫事人員甚至比主治醫師還多,搞不清楚醫院是誰在賺錢 (打小人)

[url]市議員王孝維也指出，聯合醫院96年度統籌分配獎勵金，共有755名員工領不到，包含工作量相當繁重、還要輪班值大夜的護理人員，「難道她們的工作一點都不辛苦嗎！」議員不禁替基層護理人員叫屈地說，這明顯是同工不同酬。議員更痛批聯合醫院與陽明院區「官官相護」。

陽明院區院長徐會棋在議員的逼問下，也坦承獎勵金分配辦法「不合理」，不過他說陽明院區96年統籌款評核機制，是以由下而上模式運作，在陽明院區決策會議討論並取得共識。

【2009/03/24 聯合晚報】@ http://udn.com/

院長講得好像不關他的事,這麼大的差異難道這些大人物都看不出來?
還是他們也領得飽飽的,就不管基層人員了. (勾拳一記)

[Dr. W]

很多公家醫院的獎勵金（大多是區域或地區醫院）
帳目不明
也不知道怎算出來的
反正就是上面說的算

[Nicholas]

很多公家醫院的獎勵金（大多是區域或地區醫院）
帳目不明
也不知道怎算出來的
反正就是上面說的算

我同鞋說
開Appen刀 4,000元PF
院長2,000 部主任1,000 科主任500 主刀200 公積金300

[空空空]

很多公家醫院的獎勵金（大多是區域或地區醫院）
帳目不明
也不知道怎算出來的
反正就是上面說的算

我同鞋說
開Appen刀 4,000元PF
院長2,000 部主任1,000 科主任500 主刀200 公積金300

真的嗎？
如果是急診刀
計程車費都不夠
更別想順便吃個宵夜

[ob07]

我同鞋說
開Appen刀 4,000元PF
院長2,000 部主任1,000 科主任500 主刀200 公積金300

真的嗎？
如果是急診刀
計程車費都不夠
更別想順便吃個宵夜

那可以要求醫院不要有院長
然後$2000回主刀者
那個人的工作由醫療同仁分攤嗎?

有點像裁一位工友大家一起來掃地

[Nicholas]

很多公家醫院的獎勵金（大多是區域或地區醫院）
帳目不明
也不知道怎算出來的
反正就是上面說的算

我同鞋說
開Appen刀 4,000元PF
院長2,000 部主任1,000 科主任500 主刀200 公積金300

真的嗎？
如果是急診刀
計程車費都不夠
更別想順便吃個宵夜

是滴 剛好夠捷運+陽春麵 （阿飄）
公家的分紅是這樣 沒錯

[JACKIE]

很多公家醫院的獎勵金（大多是區域或地區醫院）
帳目不明
也不知道怎算出來的
反正就是上面說的算

我同鞋說
開Appen刀 4,000元PF
院長2,000 部主任1,000 科主任500 主刀200 公積金300

E04,吸血鬼.......作妓女沒有抽這麼重...

我不屑北市公立醫院....總覺後面有一隻黑手......
隨時怎麼被犧牲都不知道

[bactrim]

不公平...
不公平的事太多了...

[poki]

很多公家醫院的獎勵金（大多是區域或地區醫院）
帳目不明
也不知道怎算出來的
反正就是上面說的算

我同鞋說
開Appen刀 4,000元PF
院長2,000 部主任1,000 科主任500 主刀200 公積金300

E04,吸血鬼.......作妓女沒有抽這麼重...

我不屑北市公立醫院....總覺後面有一隻黑手......
隨時怎麼被犧牲都不知道

太不公平了, 難以相信

[Dr. W]

以前在某家公立醫院
PPF 還曾發到點值一點約0.1元
一個門診病人約35元

[droveye]

很多公家醫院的獎勵金（大多是區域或地區醫院）
帳目不明
也不知道怎算出來的
反正就是上面說的算

我同鞋說
開Appen刀 4,000元PF
院長2,000 部主任1,000 科主任500 主刀200 公積金300

E04,吸血鬼.......作妓女沒有抽這麼重...

我不屑北市公立醫院....總覺後面有一隻黑手......
隨時怎麼被犧牲都不知道

太不公平了, 難以相信

就像異域所寫的:孤立無援的時候,長官只有一句話
死守陣地,戰到一兵一卒.......長官卻買好機票逃跑
,留得青山在,不怕沒柴燒.
這是x華官場文化的精華.

[J&James]

這些助理是什麼背景,行政人員領的比醫事人員甚至比主治醫師還多,搞不清楚醫院是誰在賺錢 (打小人)

據我所知 很多公家機關 助理是很有背景的
只是因為資格不符 所以才佔助理缺 （賊） （賊）

[taipeior]

還好偶已經離開了....

錢跟現在比起來真是.... （阿飄）

[空空空]

這些助理是什麼背景,行政人員領的比醫事人員甚至比主治醫師還多,搞不清楚醫院是誰在賺錢 (打小人)

據我所知 很多公家機關 助理是很有背景的
只是因為資格不符 所以才佔助理缺 （賊） （賊）

對吼
這個助理是誰？背景如何？

[WINDOW]

很多公司董事長助理都是董事長的子女

[phjm]

以前在某家公立醫院
PPF 還曾發到點值一點約0.1元
一個門診病人約35元

我內人也遇過,
點值一點約0.1元,
而且點數是打折給的,
當次算下來,
一個門診病人約10元. （無盡漩渦）

[throne]

以前在某家公立醫院
PPF 還曾發到點值一點約0.1元
一個門診病人約35元

（窮） 這種甘苦只有待過公立醫院的人能體會........ （阿飄）

[hsu]

台灣的醫院生態環境也分很多種
公立醫學中心
市立醫院
署立醫院
私立醫學中心
私立醫院
......
要先搞清楚
免得上了賊船才後悔
要去公立醫院還是要有點背景比較好

[小病毒]

以前在某家公立醫院
PPF 還曾發到點值一點約0.1元
一個門診病人約35元

（窮） 這種甘苦只有待過公立醫院的人能體會........ （阿飄）

醫改會常常抱怨財團醫院剝削醫師,其實,公立的更嚴重,還花納稅人的錢才能keep住醫師,可是,醫改會很少批評,好奇怪喔(難道是因為公立的進藥比較不會殺價,對藥廠比較好?)

[green]

以前在某家公立醫院
PPF 還曾發到點值一點約0.1元
一個門診病人約35元

（窮） 這種甘苦只有待過公立醫院的人能體會........ （阿飄）

總算有人注意黑幕---不知能改善多少
以個人市醫的體驗:(奉公忠職守法--沒其他外資--以公務人員-外資為貪瀆職)
70年初當R總薪資少於小黃司機
因無人手有了職務加級和不開業獎金--但常聽主任抱怨<8W而北榮vs可有20W不公平之論
70底-80年左右開始各公立醫院自負營虧-自行處理分配
從此開始等待年度結算.總算有生機---當時vS有機會看到10+
有機會碰到前署長詢問--據實以報--他說:才如此.某省立兼職醫師就可近20--可能看院長分配
好景不長--媒題開始報導各公立醫院獎金--接來陣陣躂伐
政黨輪替--人事更易頻頻---只好開業--留院兼門診懷念舊友
收入是門診+處置費*1/3--尚有交通費+年度購2-3本專業書
騜優良政績--聯合醫院---當接到薪條---交通費不足油資.要改搭公車
詢教副院長--因院長已是紅人---答案是醫院1/3再算聯醫1/3--僅存1/9(自費收入)-莫可奈何回答
才驚醒制度出問題.偶們是如此被對待---繼續呆下去是支持不合理--離去多個休息時段
後來有一公醫因服務年限.高興來當主任過了2月接到薪條月入5-6.問偶如何生活-無言以對
基層市醫師何時被公平對待!---對尚在市醫同好--尊敬!

[松島]

看來還是私立醫院薪水比公立醫院高

ex: 國泰 新光 奇美 亞東 長庚.... （阿飄）

記得台北市醫未合併前
在台北也是蠻威的... (眼汪汪)

[chichang]

台灣的醫院生態環境也分很多種
公立醫學中心
市立醫院
署立醫院
私立醫學中心
私立醫院
......
要先搞清楚
免得上了賊船才後悔
要去公立醫院還是要有點背景比較好

沒錯，許多年以前轉到了省級的醫院當一科一人主治醫師，才知道位置不好坐。不到一年就告老還鄉，雲遊四海去了。不然恐怕現在還被安上貪污罪名呢（索取回扣）