人事角力 不輸「白色巨塔」

[mos]

【聯合晚報╱記者林進修/台北報導】 2008.12.23 03:05 pm


台北榮民總醫院、林口長庚醫院等大型醫學中心院長人事即將更迭，表面上看去好像行禮如儀般，無風無浪，但檯面下卻是廝殺激烈，角力過程肅殺，絕不輸「白色巨塔」的情節。

國內醫療院所成千上萬，為何醫院院長名銜，可以爭成這個樣子？其實道理很簡單，在傳統士大夫觀念下，行醫是高尚的職業，家中若有人考上醫學系，已是光耀門楣的大事；如果當上院長，尤其是大醫院院長，其社會聲望甚至更高於內閣首長。當初台大醫院院長林芳郁出任衛生署長，就被認為是「屈就」。

黑函滿天 招數千奇百怪

因此，當台大、台北榮總及長庚等大型醫學中心人事更迭時，總是吸引各路人馬，使出的招數更是千奇百怪，甚至黑函滿天。比如說，當年某大醫學中心院長任期屆滿前，兩個實力相當的院長候選人早已展開部署，其中一個走董娘路線，把董娘家中大小的就醫事宜安排得妥妥當當；另一個則乾脆走官邸路線，三天兩頭致意。但或許是競爭得太激烈，使早該退休的老院長多做好幾年。雙方僵持不下，最後院長寶座落入他人手中。

另一個醫學中心所碰到的，則又是不同的情況。這所知名大學附設醫院重新遴選院長時，校方中意的人選雖學經歷俱佳，院內風評也很好，政治屬性卻和當時執政當局相左，總統官邸對該人事案反對再三，逼得校長不得不向官邸放話，要官邸不要插手，「讓政治的歸政治，醫療的歸醫療」。最後更選在院長交接前最後一刻，才由校長親自送出聘任公文，才僥倖闖關成功。

政治染指杏林不少見

其實，這種政治染指杏林的事，並不少見。有次某大醫學中心院長任期屆滿時，當然也吸引各方人馬覬覦，檯面下殺得你死我活。在激烈爭奪戰中，一位政治屬性正確的競逐者拍胸脯保證，讓某當朝權貴關說的人事案過關。最後果然在滿地眼鏡碎片中，昂首步上院長寶座，氣死一票其他勢在必得的有力人士。

但也有財團醫院的院長，因深獲財團大老闆信任，即使院長年事已高，無意再續任，但大老闆仍力挺說，「做到(民國)一百年都沒關係。」或是與大老闆有親戚關係，即使在位超過十年仍穩坐高位，也是醫界另一種院長文化。

【2008/12/23 聯合晚報】@ http://udn.com/

[ob07]

【聯合晚報╱記者林進修/台北報導】 2008.12.23 03:05 pm


因此，當台大、台北榮總及長庚等大型醫學中心人事更迭時，總是吸引各路人馬，使出的招數更是千奇百怪，甚至黑函滿天。比如說，當年某大醫學中心院長任期屆滿前，兩個實力相當的院長候選人早已展開部署，其中一個走董娘路線，把董娘家中大小的就醫事宜安排得妥妥當當；另一個則乾脆走官邸路線，三天兩頭致意。但或許是競爭得太激烈，使早該退休的老院長多做好幾年。雙方僵持不下，最後院長寶座落入他人手中。

另一個醫學中心所碰到的，則又是不同的情況。這所知名大學附設醫院重新遴選院長時，校方中意的人選雖學經歷俱佳，院內風評也很好，政治屬性卻和當時執政當局相左，總統官邸對該人事案反對再三，逼得校長不得不向官邸放話，要官邸不要插手，「讓政治的歸政治，醫療的歸醫療」。最後更選在院長交接前最後一刻，才由校長親自送出聘任公文，才僥倖闖關成功。

政治染指杏林不少見

其實，這種政治染指杏林的事，並不少見。有次某大醫學中心院長任期屆滿時，當然也吸引各方人馬覬覦，檯面下殺得你死我活。在激烈爭奪戰中，一位政治屬性正確的競逐者拍胸脯保證，讓某當朝權貴關說的人事案過關。最後果然在滿地眼鏡碎片中，昂首步上院長寶座，氣死一票其他勢在必得的有力人士。

但也有財團醫院的院長，因深獲財團大老闆信任，即使院長年事已高，無意再續任，但大老闆仍力挺說，「做到(民國)一百年都沒關係。」或是與大老闆有親戚關係，即使在位超過十年仍穩坐高位，也是醫界另一種院長文化。

【2008/12/23 聯合晚報】@ http://udn.com/

只有中間一段看出來是T大
其他的都看不懂耶
可以翻譯一下嗎?? (偽可愛)

[LITTLE BOSS]

順序應該是
長X
T大
X總

[se]

這些教授,大院長們就是自己聲稱可以篩選出有"醫德"的高中畢業生的人嗎?? (偽可愛)

[A-HSIEN]

順序應該是
長X
T大
X總

其實國外或許也差不多

[Nicholas]

順序應該是
長X
T大
X總

這個內行
林口..應該是四院區
從來就是王董欽點
保皇派 非保皇派 色彩分明

XX院長到OO院區演講 批評OO院長只會出入董座寓所
而OO院長根本沒在場

[ceciltcy]

最後一個感覺像x光。

[growthcamp]

最後一個感覺像x光。

有像新X醫院沒錯~