健保局年終3.8個月挨轟 葉金川：會節制

[MK]

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更新日期:2008/12/09 07:30 記者施靜茹／台北報導
百業苦哈哈，中央健保局員工卻坐領三點八個月年終獎金，昨天引來立委砲轟；衛生署長葉金川承諾，會從健保局員工績效和服務來考核，兩周內應可核定健保局員工年終獎金。

景氣冷颼颼，很多人失業，連高科技人都飯碗不保，較無裁員壓力的軍公教成為人人稱羨的行業，往年年終獎金都有四點六個月的健保局，據稱至少有三點八個月，正送衛生署和行政院核定，立委昨天在審查健保局預算時，質詢砲口即對準健保局年終獎金。

健保局總經理朱澤民指出，預計明年健保費收入為四千三百多億元，但支出卻要四千六百億元，收支短絀三百廿四億元，等於健保每天一開門，就得虧八千八百萬元。

黃義交問，健保仍舊虧損，但員工還領三點八個月年終「會不會太高？」黃表示，健保局不能不顧社會觀感，「署長能不能捐四分之一薪水？」

葉金川坦承，「民眾都在反應，健保怎麼那麼好賺？年終獎金三點八個月，社會觀感的確不好，我會在我權限範圍內，有所節制、約束。」

朱澤民則為健保局員工叫屈，他說，一般公家機關員工，可領原來薪水七至八成月退俸，子女念私立學校，一學期有三點五萬元教育補助，及一、二十萬元喪葬補助，銀行員也有十三趴的優惠存款，民間勞保則有勞保年金，「健保局統統沒有，是三不管地帶」。

健保局員工也私下指出，健保局退休制度不好，一些員工在退休前，都想盡辦法調至行政機關過水，希望能領月退，如前健保局總經理劉見祥，就是轉至衛生署參事退休， 「我們巴不得快改成行政機關。」

前衛生署長侯勝茂任內時，面對各界抨擊健保局年終獎金太高，即曾訂出追繳健保欠費、抑制醫療支出浪費等，作為健保局員工績效指標；至於攸關健保局定位的「健保局組織條例」草案還躺在立法院，在未完成立法前，主計處仍依國營事業機構編列績效獎金。

[monyan]

健保局員工也私下指出，健保局退休制度不好，一些員工在退休前，都想盡辦法調至行政機關過水，希望能領月退，如前健保局總經理劉見祥，就是轉至衛生署參事退休， 「我們巴不得快改成行政機關。」

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EO4
看了就生氣
一點羞恥心也沒有

[truelovecoco]

讓他們便公務機關就慘了
之前領年中領很爽.現在又可加碼月退
這樣對其他公務機關公平嗎？？
又是個公衛人敲條的例子
有辦法證明健保局改制為法嗎？