護士工作勞心又勞力，疲勞指數不下於卡車司機！環台醫療聯盟旗下15家全國各縣市區域醫院、包括花蓮門諾醫院等1700多位醫護人員，發現護士的工作疲勞指數達56.3，比醫技人員、醫師還累，已超出「過勞」標準，也比藍領非技術性人員的平均疲勞指數35還高出許多。
環台醫療策略聯盟在全台北、中、南、東部計有15家聯盟醫院，門諾醫院是聯盟發起醫院之一，昨天由聯盟秘書長張煥禛在花蓮門諾醫院公布調查結果。
張煥禛說，這項針對醫療從業人員的工作疲勞狀況調查，共發出1700份問卷，有效回收1621份，包括男性468份、女性1153份；其中主治醫師260人、醫事技術人員（放射、物理治療、復健、檢驗等等）390人、護理人員495人以及行政人員476人。
調查以台大衛生政策與管理研究所鄭雅文副教授，由國際通用的「哥本哈根疲勞量表」，所修訂的「台灣工作者疲勞量表」為問卷工具，包括「一般疲勞」、「工作相關疲勞」2個子量表。
護士疲勞指數最高
調查發現，護理人員的每週工時49.8小時，雖低於主治醫師的59.07小時，但護理人員不論在「一般疲勞指數」（62.1）、「工作疲勞指數」（56.3），都遠高於其他醫事人員！其中，主治醫師的一般、工作疲勞兩項指數，分別是52.4、51.2，醫技人員分別是57.6、51.6，行政人員則是52.5、51.2。
張煥禛說，量表設計上，只要疲勞指數超過50，就屬「過勞」，醫療從業人員的工作量及壓力都已經屬於「過勞」。
院方應協助紓解壓力
醫療從業人員「過勞」是否會影響病患權益？張煥禛認為，醫療從業人員的壓力、疲勞來源，因為牽涉人的生命，出錯的可能性要降到最低，相對屬於高壓力工作者，而這項研究也提醒各醫院，為了確保服務品質，除了必須執行標準作業程序，也應適時提供醫護人員紓解壓力、以及相關的福利措施。
各位勞工兄弟姐妹,辛苦了 ! 啊,福氣啦......
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blind faith
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- 來自: Grey area.....
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bbwolf
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HH. Huang
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Re: 各位勞工兄弟姐妹,辛苦了 ! 啊,福氣啦......
bbwolf 寫:慰問 摸頭 沒什麼誠意MK 寫:每年這個時候都會有相似新聞出現...
所以是『說說而已』...
繼續共體時艱一百年 （阿飄）
而且由環台醫療聯盟的張院長來公佈..... (不要啊)
其實由醫師轉企業家後
對於利潤, 算的也不比財團差到那裡 （窮）
畢竟, 開店就是要賺錢