史上最重 北市聯醫遭健保追扣上億

[b0978591121]

https://tw.news.yahoo.com/%E5%8F%B2%E4% ... 11636.html

[min]

真的是下有對策嗎？

[mowball]

真的是下有對策嗎？

這個對策 小看了 健保署的電腦 和養套殺黑 的一貫伎倆

[image]

那獎勵金不就更悲慘了 （無盡漩渦）

[kissthedream]

薪水這麼低了還被這樣弄
這醫院大概只能開開體檢報告了 有能力跑的應該會跑光光

[pedi]

當初柯找黃來當聯醫的總院長有出新聞
現在聯醫負面新聞不斷
對內有柯扣員工獎勵金 （節流節過頭了）
對外搞到被健保追扣上億 （開源開不了）


理想還是比不過現實 (壓力) (壓力) (壓力)

[SofaKing]

所以自宮也犯法

[Einstein]

所以自宮也犯法

沒有自宮 因為有報藥費,只沒報診察費，沒以詐欺罪移送法辦就是健保開恩，因為診察費0在健保來說除非健保有特別規定(例如慢簽同療)就是自費看診，既然自費看診申報藥費就是詐領健保費，在法律上要自宮就是所有的費用都自宮自費或者藥物檢察費自宮，最重要的診療費絕對不能自宮(因為健保診療後才有後續的藥費檢查費)，這明顯違反法律的白癡做法，是哪個不懂法律的人想出來的餿主意，公家機關都不守法

[wiger]

所以自宮也犯法

沒有自宮 因為有報藥費,只沒報診察費

只報診察費沒報藥費也會被找麻煩 (壓力) (壓力)

[Einstein]

所以自宮也犯法

沒有自宮 因為有報藥費,只沒報診察費

只報診察費沒報藥費也會被找麻煩 (壓力) (壓力)

但不會成立詐欺罪，只是找麻煩被查而已，現在北聯這種做法詐欺罪會成立，因為只報藥費法律上就是自費身分就診詐領健保藥費

[wiger]

所以自宮也犯法

沒有自宮 因為有報藥費,只沒報診察費

只報診察費沒報藥費也會被找麻煩 (壓力) (壓力)

但不會成立詐欺罪，只是找麻煩被查而已

是的，申覆後被刪的診療費都回來了。 (眼汪汪) (眼汪汪)

[Necropsy]

報診察費0
為什麼不乾脆給他扣2%?

[Alex-LYY]

報診察費0
為什麼不乾脆給他扣2%?

因為還有藥費檢查費

[smallant]

所以自宮也犯法

沒有自宮 因為有報藥費,只沒報診察費，沒以詐欺罪移送法辦就是健保開恩，因為診察費0在健保來說除非健保有特別規定(例如慢簽同療)就是自費看診，既然自費看診申報藥費就是詐領健保費，在法律上要自宮就是所有的費用都自宮自費或者藥物檢察費自宮，最重要的診療費絕對不能自宮(因為健保診療後才有後續的藥費檢查費)，這明顯違反法律的白癡做法，是哪個不懂法律的人想出來的餿主意，公家機關都不守法

同意票一票

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所以自宮也犯法

沒有自宮 因為有報藥費,只沒報診察費，沒以詐欺罪移送法辦就是健保開恩，因為診察費0在健保來說除非健保有特別規定(例如慢簽同療)就是自費看診，既然自費看診申報藥費就是詐領健保費，在法律上要自宮就是所有的費用都自宮自費或者藥物檢察費自宮，最重要的診療費絕對不能自宮(因為健保診療後才有後續的藥費檢查費)，這明顯違反法律的白癡做法，是哪個不懂法律的人想出來的餿主意，公家機關都不守法

+1

"健保署7至9月統計，全台19家醫學中心，共13家達標，比例約68%，包含台大、國泰、馬偕、新光、亞東、林口長庚、台中榮總、中國醫藥大學附設醫院、彰化基督教醫院、奇美、高雄醫學大學附設中和紀念醫院、高雄榮總、高雄長庚等醫院；而83家區域醫院排除12家非綜合科醫院，剩下71家中也有57家達標，比例約80%。

至於門診減量2%未達標醫院，估計約1.33億點（1點約0.9元）列為健保不予給付。"

市醫就被扣6000萬 算很重

要不就是根本沒打算認真執行減量
要不就是搞錯規則 扣診察費符合減量最後害其他多被扣 偷雞不著蝕把米

[min]

(壓力)

[polpol]

市聯醫工會和台北市醫師職業工會有發出聲明稿
https://heho.com.tw/archives/61360

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市聯醫工會和台北市醫師職業工會有發出聲明稿
https://heho.com.tw/archives/61360

@工會嚴正要求中央健康保險署，正視血汗醫護的薪資問題，若真要罰扣聯醫院方，也應維持醫護人員的薪資待遇，不得讓聯醫再次發生減薪的情況。

這個好笑
市府的員工要健保局保證薪資?
是說
這聲明應該有被上級示意過
明顯炮打健保局

市政府不是盈餘很多每年都可以還幾百億的債
區區一億讓自己醫院員工不要徬徨無助
不是應該的嗎

市府決定醫院的經營方針 當然得對虧錢負責
比如藥物
市府跟連鎖藥局合作送到府
發新聞稿 贏得了施政好名聲
但是醫院就得把藥的收入往外推
然後沒賺錢要員工忍耐....?

[wiger]

市聯醫工會和台北市醫師職業工會有發出聲明稿
https://heho.com.tw/archives/61360

@工會嚴正要求中央健康保險署，正視血汗醫護的薪資問題，若真要罰扣聯醫院方，也應維持醫護人員的薪資待遇，不得讓聯醫再次發生減薪的情況。

這個好笑
市府的員工要健保局編預算保證薪資
是說
這聲明應該有被上級示意過
明顯炮打健保局

市政府不是盈餘很多每年都可以還幾百億的債
區區一億讓自己醫院員工不要徬徨無助
不是應該的嗎

市府決定醫院的經營方針 當然得對虧錢負責
比如藥物
市府甚至跟連鎖藥局合作送到府
發新聞稿 贏得了新聞的施政好名聲
但是醫院就得把藥的收入往外推
然後沒賺錢要員工忍耐....?

應該是獎勵金變少不是減薪吧？ (咦)

[image]

市聯醫工會和台北市醫師職業工會有發出聲明稿
https://heho.com.tw/archives/61360

@工會嚴正要求中央健康保險署，正視血汗醫護的薪資問題，若真要罰扣聯醫院方，也應維持醫護人員的薪資待遇，不得讓聯醫再次發生減薪的情況。

這個好笑
市府的員工要健保局編預算保證薪資
是說
這聲明應該有被上級示意過
明顯炮打健保局

市政府不是盈餘很多每年都可以還幾百億的債
區區一億讓自己醫院員工不要徬徨無助
不是應該的嗎

市府決定醫院的經營方針 當然得對虧錢負責
比如藥物
市府甚至跟連鎖藥局合作送到府
發新聞稿 贏得了新聞的施政好名聲
但是醫院就得把藥的收入往外推
然後沒賺錢要員工忍耐....?

應該是獎勵金變少不是減薪吧？ (咦)

獎勵金要健保局負責

那不是比薪資要健保局負責更奇怪?

[wiger]

市聯醫工會和台北市醫師職業工會有發出聲明稿
https://heho.com.tw/archives/61360

@工會嚴正要求中央健康保險署，正視血汗醫護的薪資問題，若真要罰扣聯醫院方，也應維持醫護人員的薪資待遇，不得讓聯醫再次發生減薪的情況。

這個好笑
市府的員工要健保局編預算保證薪資
是說
這聲明應該有被上級示意過
明顯炮打健保局

市政府不是盈餘很多每年都可以還幾百億的債
區區一億讓自己醫院員工不要徬徨無助
不是應該的嗎

市府決定醫院的經營方針 當然得對虧錢負責
比如藥物
市府甚至跟連鎖藥局合作送到府
發新聞稿 贏得了新聞的施政好名聲
但是醫院就得把藥的收入往外推
然後沒賺錢要員工忍耐....?

應該是獎勵金變少不是減薪吧？ (咦)

獎勵金要健保局負責

那不是比薪資要健保局負責更奇怪?

是啊，除非健保署違法扣錢，
是要負甚麼責啊？

[polpol]

也許應該像美國一樣，把PPF直接撥入醫師的帳戶去

[doctoryml]

市聯醫工會和台北市醫師職業工會有發出聲明稿
https://heho.com.tw/archives/61360

@工會嚴正要求中央健康保險署，正視血汗醫護的薪資問題，若真要罰扣聯醫院方，也應維持醫護人員的薪資待遇，不得讓聯醫再次發生減薪的情況。

應該是獎勵金變少不是減薪吧？ (咦)

說穿了，底薪就是公務員的薪水而已。而且還是高考6級的薪資。
連市長薪資的1/3 都不到。
主要都是靠獎勵金。大多數除了抽成、傭兵的薪資以外，醫院的"盈餘"出來後，要扣除各種費用，甚至連退休金都要扣除之後，才輪得到獎勵金發放。
實際上"減薪"是獎勵金沒了而已。
醫院完全合法。

[Einstein]

市聯醫工會和台北市醫師職業工會有發出聲明稿
https://heho.com.tw/archives/61360

@工會嚴正要求中央健康保險署，正視血汗醫護的薪資問題，若真要罰扣聯醫院方，也應維持醫護人員的薪資待遇，不得讓聯醫再次發生減薪的情況。

應該是獎勵金變少不是減薪吧？ (咦)

說穿了，底薪就是公務員的薪水而已。而且還是高考6級的薪資。
連市長薪資的1/3 都不到。
主要都是靠獎勵金。大多數除了抽成、傭兵的薪資以外，醫院的"盈餘"出來後，要扣除各種費用，甚至連退休金都要扣除之後，才輪得到獎勵金發放。
實際上"減薪"是獎勵金沒了而已。
醫院完全合法。

市場機制！員工若不滿意可以離職另謀高就！哪有要健保局負責的道理，健保局負責公務員吃香喝辣??那些員工是生活在北韓還是中國??一切按照醫院的機制盈餘不夠發獎勵金就減少或不發，公務員不爽可以不幹！等員工都跑走了，市聯就會更改制度

[newshine]

署長好像沒有注意到政治問題 (咦) (咦)

這個時候爆這種料
應該不好處理好 （賊） (挖鼻孔) (三八萌)

[wiger]

弱弱的問，現在市聯醫的醫護人員，
有公務員資格的占多少比例？ (咦)

[min]

應該是少於20%的老員工才有可能是公務員。

[droveye]

市聯醫工會和台北市醫師職業工會有發出聲明稿
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@工會嚴正要求中央健康保險署，正視血汗醫護的薪資問題，若真要罰扣聯醫院方，也應維持醫護人員的薪資待遇，不得讓聯醫再次發生減薪的情況。

應該是獎勵金變少不是減薪吧？ (咦)

說穿了，底薪就是公務員的薪水而已。而且還是高考6級的薪資。
連市長薪資的1/3 都不到。
主要都是靠獎勵金。大多數除了抽成、傭兵的薪資以外，醫院的"盈餘"出來後，要扣除各種費用，甚至連退休金都要扣除之後，才輪得到獎勵金發放。
實際上"減薪"是獎勵金沒了而已。
醫院完全合法。

市場機制！員工若不滿意可以離職另謀高就！哪有要健保局負責的道理，健保局負責公務員吃香喝辣??那些員工是生活在北韓還是中國??一切按照醫院的機制盈餘不夠發獎勵金就減少或不發，公務員不爽可以不幹！等員工都跑走了，市聯就會更改制度

改民營換老闆,員工還可續留