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2018-11-30 12:49
〔記者廖千瑩／台北報導〕除了最低工資法草案外，勞動部今天也預告，明年9月起住院醫師納入勞基法的規定，官員表示，由於醫師的工作特殊，且與病患就醫權益息息相關，因此評估將住院醫師納入勞基法適用，預告期將有60天，廣泛蒐集各界意見。至於主治醫師納入勞基法，衛福部還在評估、也還在協調中。
不過公立醫療院所依照公務人員法令進用的住院醫師，因為其權益已有公務人員相關法制規範，不列入本次指定適用範圍。
勞動部表示，為了兼顧醫師勞動權益與民眾就醫權益，勞動部與衛福部及相關部會、團體密切溝通，經審慎評估，擬先指定該業僱用之住院醫師自明年9月1日起適用《勞動基準法》。
官員也說，住院醫師狀況特殊，無法適用勞基法一般工時，現在只是預告，確定適用後要不要給勞基法84條之1（責任制），或是再來再來討論勞基法84條之1（責任制）的相關配套，不過衛福部也有工時指引，住院醫師工時為每周80小時，每日正常工時不得超過10小時，這部分也還要跟衛福部討論。
勞動部進一步說明，預告的草案除公告在「公共政策網路參與平臺-眾開講」（https://join.gov.tw/policies）了解各界意見外，也同步刊登勞部「勞動法令查詢系統」（https://laws.mol.gov.tw）。各界對於草案內容有任何意見或修正建議，可在1月29日前提供勞動部，勞動部將審慎研處。
勞部預告明年9月起住院醫師納勞基法
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