政府又在玩文字遊戲

[Einstein]

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新聞透視－沒監督沒配套 看得到吃不到

2017年12月19日 01:03 中國時報
魏怡嘉

為改善醫護人員工作環境、不再血汗，衛福部擬在《醫療法》中，明文要求醫院5％盈餘為醫護加薪，立意雖好，但任何好的政策，講求的就是落實，因為政府灑錢改善醫護待遇已不是第一遭，過去健保也用了百億，但缺乏監督機制，竟被醫院用於購買忘年會禮品上，會計師認證財報及三年一次的財務查核，根本無法發揮監督的作用。
台灣醫療環境面臨內、外、婦、兒、急五大皆空問題已多年，為改善此一問題，健保署自2009年起，自健保總額中逐年編列10至20億元，用於「提升住院護理照護品質」，希望拉高護理人員薪資待遇及補足人力，迄今早已超過百億；另在紓解國內內、外、婦、兒及急診科醫師缺額方面，健保署也在2013年總額協商增編50.55億元，用於合理調整急重難科別的支付標準，讓醫師因工作待遇環境變好，願意回到五大皆空的科別。

政府單位以財務手段試圖改善醫護薪資及人力不足的血汗問題推行數年，但成效如何？護理產業工會以護理人員離職率上升，直接戳破政府花逾百億元，仍改善不了護理人員的血汗實況，原因就出在這些錢經過醫院之手後，究竟有多少真正進到醫護人員的手中？健保署的監督也多是要求醫院回報，根本無從查核起。
此次衛福部《醫療法》修法，硬起來要自醫院盈餘中5％為醫護加薪、增加人力及福利，令人眼睛為之一亮，但隨之而來的，就是如何監督落實的問題。財報所能揭露的十分有限，三年一次的財務查核更是緩不濟急。

衛福部有了好的起手式，就看自己怎麼打下半套，如果衛福部認為盈餘專案加薪為此次《醫療法》修法重點，就應全套做到底，讓這筆錢不僅進到醫護人員的口袋，也要實質改善人力不足的血汗問題，若又淪為空包彈，醫護人員對衛福部的信心將盡失。

(中國時報)

20億分給60000人--> 每人每年33333--> 每人每月2500-3000元 這能提高多少待遇??

[gary]

空心菜
空心政策
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[auricle]

把財務報表弄到沒盈餘就好了

[image]

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發20億屑屑的叫空心

那選前大砍200億收入的算什麼？...黑心？

[hjh]

幫補網址
http://www.chinatimes.com/newspapers/20 ... 545-260102

希望政府能想到辦法監督金流...
猜... 有效的監督機制頗耗公務員人力..
所以......
（賊）

[mowball]

把財務報表弄到沒盈餘就好了

醫療沒盈餘容易

但加上停車場 美食街 股票股利 要弄到沒盈餘

只能拚命擴建

[april_dr]

以上都是正解
但，小小醫護還是無解 （無盡漩渦）
各位看官請繼續往下看 (眼汪汪)

[hjh]

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養肥貓............
(萬年奸臣)

[tomcat]

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又收到一本政府出版品

為何不要用電子檔寄給大家嗎?

[WINDOW]

這本這6版我昨天也收到
順便把書櫃裡的第2、3、4、5版一起丟掉
突然想到我們每年還在繳防癆協會的會費
這個協會可以廢掉嗎

[Nicholas]

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塑膠？
那是特例
醫院角色是控股公司
不是本業