長庚急診風波首現身 李石增：我被犧牲

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http://www.cna.com.tw/news/firstnews/20 ... 006-1.aspx

（中央社記者張茗喧台北14日電）長庚急診事件延燒半個多月，前決策委員會主委李石增今天首度現身，強調長庚2名急診主管涉嫌把院方資金轉到個人，並在長庚董事長王瑞慧要求下將2人免職，他卻成了代罪羔羊。

林口長庚醫院6月底爆發急診醫師集體離職，主因指向當時的決策委員會主委李石增藉故將急診部部長陳日昌、急診室主任邱德發免職，引發兩人第子兵不滿，一度傳出有近41人遞辭呈，長庚醫院董事長王瑞慧緊急從美國回國處理，隨後由院方宣布李石增、林口長庚院長鄭明輝下台，並撤銷之前所有處分，盼平息眾怒。

事發至今超過2週，李石增昨天晚上卻突然宣布今天上午將召開記者會，他強調，事件至此只聽到一方面說法，他身為決策委員會主委，有義務也有責任出面澄清急診事件的過程以及來龍去脈，直言「事件真相必須有公道，抹黑不能遮掩改革的決心」。

李石增今天上午和律師一同現身記者會，他表示，本次事件導火線其實是從跨院區經營管理會報中，發現急診醫師人力安排長久以來勞逸不均，且2位前急診主管涉嫌在擔任急診醫學部主任時，自急診系務基金捐款至自己擔任董事的「財團法人急重症醫療發展基金會」，於調查期間發現有不正確發票流向，且院方要求2位前急診主管須出具帳目明細，但遭拒絕。

李石增表示，經院區醫師資格審議委員會決議後，送至人事評議會委員會審查，處理過程中，行政中心主管表示，本案要遵從董事長王瑞慧指示，他則建議應延緩此案，以改善急診方案為優先。

李石增強調，當時是長庚醫院董事長王瑞慧堅持本案應「盡快處理」，要求盡速免職2名主管，在6月9日召開跨院區急診品質改善會議後，經行政中心召集跨院區人事委員會決議懲處。

李石增指出，2名前急診主管於免職後，引發全體急診醫師連署並醞釀集體請辭，董事長王瑞慧見事態嚴重，為求自保，竟決定犧牲他，全部過錯交由他扛下，還聲稱他已經先行請辭，成本次「代罪羔羊」，事實上，他從未向長庚醫院請辭任何職務。

[newshine]

棄車保帥
不是常態嗎？？
(咦) (咦)

[TC]

棄車保帥這說法未免太老套...
還是留下一些存疑...
接下來各方人馬又要分別說明, 變成連續劇...

[spinx352]

人不要臉
天下無敵

[smallant]

看戲
演戲
ㄧ切都是戲

3/3導演說了算

[huangjauwen]

現世報

[huangjauwen]

長庚醫決會主委權力極大
趕走骨科多位教授
再趕走急診大老
現在說自己被犧牲.........

[TC]

長庚醫決會主委權力極大
趕走骨科多位教授
再趕走急診大老
現在說自己被犧牲.........

他說他要擋擋不住...
是王瑞慧一心要砍人...
我是存疑啦!

引用李石增的FB :

本次事件導火線起始於跨院區經營管理會報本年度調查中發現，急診醫師人力安排長久以來勞逸不均，且兩位前急診主管涉嫌在擔任急診醫學部主任時，自急診系務基金捐款至自己擔任董事的「財團法人急重症醫療發展基金會」，於調查期間發現有不正確發票流向，且院方要求兩位前急診主管須出具帳目明細，但遭拒絕。經院區醫師資格審議委員會決議後，送至人事評議會委員會審查，處理過程中，行政中心主管表示，本案要遵從董事長王瑞慧指示，本人則建議應延緩此案，應以改善急診方案為優先。詎料董事長王瑞慧堅持本案應「盡快處理」，要求盡速免職兩位主管，在6月9日召開跨院區急診品質改善會議後，經行政中心召集跨院區人事委員會決議懲處。

[gary]

請李教授/主委蒐集證據
將不適格的董事長
逐出董事會

[icu]

可能有兩種情形:
1. 我被犧牲，有安家費。
2. 我被犧牲，沒有安家費。

我怕被吉，所以兩種情形並列，請自行評估。謝謝。

[smallant]

可能有兩種情形:
1. 我被犧牲，有安家費。
2. 我被犧牲，沒有安家費。

我怕被吉，所以兩種情形並列，請自行評估。謝謝。

(爽) (爽)

[icu]

可能有兩種情形:
1. 我被犧牲，有安家費。
2. 我被犧牲，沒有安家費。

我怕被吉，所以兩種情形並列，請自行評估。謝謝。

(爽) (爽)

報告校長，人家都先說了：「煩請各位不要在此處進行情緒化討論，保護自己。」

圖／udn 記者鄧桂芬翻攝

[huangjauwen]

堅持說自己是被免職 跟 主動辭職差在哪裡 ???

[icu]

堅持說自己是被免職 跟 主動辭職差在哪裡 ???

這樣的話，就可能有四種情形。(原本只有兩種):

1. 我被犧牲，有安家費。
2. 我被犧牲，沒有安家費。
3. 主動辭職，有安家費。
4. 主動辭職，沒有安家費。

聲明：以上純邏輯討論，請自行評估。當事人主張「我被犧牲」，並囑咐「煩請各位不要在此處進行情緒化討論，保護自己。」
資料來源：我也是看報紙才知道。

[gary]

免職=被遣散
要給資遣費
要通報勞工局
企業會被勞動檢查

[icu]

免職=被遣散
要給資遣費
要通報勞工局
企業會被勞動檢查

超級大誤解

醫師沒有納入勞基法喔！大老們只要求納入醫德。

[huangjauwen]

這件事我真的覺得很奇怪----
一般狀況下---主動請辭,好像比較有台階下,代表我處理不夠好,負起責任下台
而被免職---則是做太爛了,又沒有INSIGHT ----所以老闆不高興,直接叫你打包走人
為什麼有人自己覺得被免職很光榮呢????拚命要跟社會大眾說---我是被老闆免職的

[Einstein]

這件事我真的覺得很奇怪----
一般狀況下---主動請辭,好像比較有台階下,代表我處理不夠好,負起責任下台
而被免職---則是做太爛了,又沒有INSIGHT ----所以老闆不高興,直接叫你打包走人
為什麼有人自己覺得被免職很光榮呢????拚命要跟社會大眾說---我是被老闆免職的

醉翁之意不在酒 鬧得越大，對長庚急診縮編越有利，病人重症自動減少，這是陽謀，看這幾天長庚急診的量就可以知道 （賊） （賊）

[newshine]

line中還有看到所謂的"黑函"
(壓力) (壓力) (壓力)

[auricle]

這件事我真的覺得很奇怪----
一般狀況下---主動請辭,好像比較有台階下,代表我處理不夠好,負起責任下台
而被免職---則是做太爛了,又沒有INSIGHT ----所以老闆不高興,直接叫你打包走人
為什麼有人自己覺得被免職很光榮呢????拚命要跟社會大眾說---我是被老闆免職的

董事長那邊的人馬也做太爛 , 拔除主委職務事後安撫也就夠了 , 居然連醫師的職務也拔除 , 難怪當馬前卒的當事者會出來叫 .

[min]

利益衝突，就會被犧牲。

[huangjauwen]

年輕董事長沒有人脈 --誤用---被欺下瞞上
資深董娘到處諮詢,發現問題所在--直接快刀斬亂麻
亂麻召開記者會,內容不是重點---只是表示我不是乖乖牌
靜待後續變化.....

[Einstein]

年輕董事長沒有人脈 --誤用---被欺下瞞上
資深董娘到處諮詢,發現問題所在--直接快刀斬亂麻
亂麻召開記者會,內容不是重點---只是表示我不是乖乖牌
靜待後續變化.....

紅字部分有問題，長庚是集體決策，不是一人決策，所以重大政策最後是七人小組 議決，那些都是50-60歲縱橫商場數十年的人會被欺下瞞上?? (挖鼻孔) (挖鼻孔) (挖鼻孔)

[huangjauwen]

年輕董事長沒有人脈 --誤用---被欺下瞞上
資深董娘到處諮詢,發現問題所在--直接快刀斬亂麻
亂麻召開記者會,內容不是重點---只是表示我不是乖乖牌
靜待後續變化.....

紅字部分有問題，長庚是集體決策，不是一人決策，所以重大政策最後是七人小組 議決，那些都是50-60歲縱橫商場數十年的人會被欺下瞞上?? (挖鼻孔) (挖鼻孔) (挖鼻孔)

您應該不是長庚體系出來的吧?? (咦) (咦)