獨家／林口長庚急診爆出走潮 「23張離職單上看40張」

[hjh]

醫院裡有幾個特殊單位是不能也不該視為賺錢單位的! 一個醫學中心,急診垮了成何體統?

有健保在
經營者總能把部分責任推給健保
「是給付低，不夠養你們，別怪我...」 之類的
（賊）

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醫院裡有幾個特殊單位是不能也不該視為賺錢單位的! 一個醫學中心,急診垮了成何體統?

有健保在
經營者總能把部分責任推給健保
「是給付低，不夠養你們，別怪我...」 之類的
（賊）

可是 一床病床只給付五百台幣給24小時三班三位醫師的健保 足夠養醫師嗎?

誰都有資格說話 就是石崇良沒資格

不是一床病床24小時三班三位醫師只五百(可能不到)台幣的離譜給付 這些醫師...應該是要被調去顧醫院的病床....怎會面臨減薪壓力?!

黃鼠狼吃雞至少還懂得拜年 他是破口大罵的黃鼠狼!

[icu]

急診專科醫師離開醫院就等於沒有專科,一樣可以在基層診所看診
最好有兩張主專科醫師證書如家醫或是內科
急診本來就是不是以賺錢為主的專科,高風險,日夜顛倒壓力大,通常到四五十歲以後就會想換跑道,
急診年會統計具有急診專科證書,在基層診所服務應該佔1/5,剩下4/5留下來的繼續服務
既然長庚高層不重視,不如歸去,換個跑道,窗外有藍天,長庚外世界海闊天空

身段不同，視野就不同。以前的例子，某位被醫學中心逼離的急診主管，由於具有急診理監事身份，後來在私人區域醫院當副院長。


一般的急診醫師，要在四、五十歲轉換跑道不容易。純急診醫師訓練的過程，缺乏門診訓練。在急診言多必失，該講的講，不該講的不要講。在門診就是要 LDS。
我以前的同事，若是離開急診，若是只有急診單專科，通常有兩種情況，一種是往醫美發展 (但現在要被封路了)，另一種就是當受雇的執業醫師 (和有專科的在一起)。
我是自己單獨一人開診所，附近有三家主要診所，分別是外科、內科、小兒科，夾在中間開業，真的很辛苦。

[SHEN]

急診專科醫師離開醫院就等於沒有專科,一樣可以在基層診所看診
最好有兩張主專科醫師證書如家醫或是內科
急診本來就是不是以賺錢為主的專科,高風險,日夜顛倒壓力大,通常到四五十歲以後就會想換跑道,
急診年會統計具有急診專科證書,在基層診所服務應該佔1/5,剩下4/5留下來的繼續服務
既然長庚高層不重視,不如歸去,換個跑道,窗外有藍天,長庚外世界海闊天空

身段不同，視野就不同。以前的例子，某位被醫學中心逼離的急診主管，由於具有急診理監事身份，後來在私人區域醫院當副院長。


一般的急診醫師，要在四、五十歲轉換跑道不容易。純急診醫師訓練的過程，缺乏門診訓練。在急診言多必失，該講的講，不該講的不要講。在門診就是要 LDS。
我以前的同事，若是離開急診，若是只有急診單專科，通常有兩種情況，一種是往醫美發展 (但現在要被封路了)，另一種就是當受雇的執業醫師 (和有專科的在一起)。
我是自己單獨一人開診所，附近有三家主要診所，分別是外科、內科、小兒科，夾在中間開業，真的很辛苦。

純粹在急診工作,離開急診直接去開業,失敗機率很高,應該在外面給小兒科,耳鼻喉科聘僱做幾年,有一些開業經驗,再出來開比較好,但是最好不要在老東家附近開診所,搶生意,就太不道德

[doctorbls]

我猜，純粹就是猜，
未來的健保設計可能不利於他們目前的經營型態
換句話說，維持現狀可能會賠更多錢，賠到超出醫院所能接受的範圍
所以，他們提前做出因應，即便急診倒科
醫院降級，都在所不惜。
否則，以一個這樣規模的管理中心，連這樣的危機都沒辦法應付實在有點說不過去

[medical]

http://m.appledaily.com.tw/realtimenews ... 28/1149724

長庚醫師爆離職潮　急診大老首度曝光遭免職黑幕

林口長庚醫院昨驚傳急診醫師大規模請辭潮，院方表示，醫師大規模請辭是受到急診兩名醫師陳日昌及邱德發，日前經院內人評會決議，兩人擔任主管期間內部管理疏失而予以免職，引發科內醫師出現「主管要走，大家一起走的」氣氛。對此，林口長庚急診醫學部前主任陳日昌今表示，對院內免職做法將會提申訴。院方指出，將予以尊重。
陳日昌說，在長庚醫院服務30年，這個月過完就可申請退休，如今卻被免除醫院所有職位，包括急診醫學部主治醫師及長庚診所院長，感覺沒有道理，因2003年受創辦人王永慶指派為長庚醫療體系急診部主任，負責6、7個院區急診行政工作，因此都以行政工作為主，且院方每年針對臨床服務、教學研究都有進行評核，他每年也都通過評核，如今卸任部主任已經兩年，現在卻追訴他沒有執行醫療業務，否定他12年來被認可的工作內容，根本是「雞蛋裡挑骨頭」。
陳日昌指出，在長庚任職期間因到各院區執行公務，依規定開立出差費，但院方指他沒有從事醫療行為也未向醫院請假，仍請領醫院醫療行為的薪水，但醫院對每一筆費用都要經過審核，不是隨便可以請領，因此院方若要雞蛋裡挑骨頭，誰都可以挑出骨頭。
陳日昌說，自去年7月開始，院方即提出縮減急診觀察室的作法，人力調整及分流機制等，但急診人數多寡並非醫院可以掌控，急診醫師表達此作法萬萬不可，因急診留觀室患者多，主因是患者無法住院的關係，應是病房問題，但院方卻堅持要縮減急診留觀室，急診醫師感覺不受尊重，這是急診醫師爆發離職潮的原因，並不完全是院方所說是受到他的影響，目前他已向院方提出申訴。
長庚發言人李學禹表示，陳是向院方醫師資格審查會提出申訴，院方將予尊重，並會重新審核，但關於陳醫師違反院內規定，先前已在人評會中一一陳述，且經過討論也都是事實，至於急診留觀區進行調整，是為讓急診患者能快速住院，減少留在急診人數，以提升患者醫療品質，但改變過程多少會遇到抗拒，院內會持續溝通。（沈能元／台北報導）

贊曰：飛鳥盡,良弓藏;狡兔死,走狗烹
商人為省退休金，這未免太...

醫師同儕，何時才能醒悟,團結

[lsb1567]

長庚醫院真的走偏了⋯ 醫療跟商業愈來愈失衡了⋯⋯

某醫師轉傳的長庚急診醫師的貼文

[gary]

這是健保改革的契機
一個業績興隆的單位
竟然會虧損
代表健保給付不公
請大家不要模糊焦點
在商言商
賠錢單位當然該裁撤

[image]

這是健保改革的契機
一個業績興隆的單位
竟然會虧損
代表健保給付不公
請大家不要模糊焦點
在商言商
賠錢單位當然該裁撤

如果總額沒做大

就是會從這裡著手(重症住院一樣是虧錢的)

拿看感冒(還好沒舉皮膚科當對照組)的診療費去補急診的缺口 (失魂)

所以一直說 基層比醫院更需要"健保太苛刻太薄利 應該大幅調高保費"的說法

因為沒做大 就是重分配 就是輕症門診優先開刀

"例如急診若收到性命垂危傷患，最高雖可獲健保支付約一千六百元，醫師卻可能要花好幾小時照護，但一名感冒病患去內科看病，醫師雖僅獲支付約三百元，一小時卻能看好多人。"

[lsb1567]

要漲重症可以，就從輕症割過來⋯



理由：餅就這樣大 (失魂) （無盡漩渦）

[空空空]

昨天看了幾分鐘的公視有話好說
討論關於急診虧損的問題

有一部分是醫院「切割」科別收入的切割法造成的
不能說急診就是虧錢

如：
骨折病人到急診
所有在急診的檢驗算急診的
後續的開刀、住院......急診沒有分
這樣好像不太公平
這種算法，急診當然會虧損啊

[hjh]

這是健保改革的契機
一個業績興隆的單位
竟然會虧損
代表健保給付不公
請大家不要模糊焦點
在商言商
賠錢單位當然該裁撤

設計對白：
GB會 表示 休想藉此增加總額
GB薯 表示 新增某科給付加成... 總額不變 (挖東牆補西牆)
（無盡漩渦）

[joeyoung]

http://m.appledaily.com.tw/realtimenews ... 28/1149724

長庚醫師爆離職潮　急診大老首度曝光遭免職黑幕

林口長庚醫院昨驚傳急診醫師大規模請辭潮，院方表示，醫師大規模請辭是受到急診兩名醫師陳日昌及邱德發，日前經院內人評會決議，兩人擔任主管期間內部管理疏失而予以免職，引發科內醫師出現「主管要走，大家一起走的」氣氛。對此，林口長庚急診醫學部前主任陳日昌今表示，對院內免職做法將會提申訴。院方指出，將予以尊重。
陳日昌說，在長庚醫院服務30年，這個月過完就可申請退休，如今卻被免除醫院所有職位，包括急診醫學部主治醫師及長庚診所院長，感覺沒有道理，因2003年受創辦人王永慶指派為長庚醫療體系急診部主任，負責6、7個院區急診行政工作，因此都以行政工作為主，且院方每年針對臨床服務、教學研究都有進行評核，他每年也都通過評核，如今卸任部主任已經兩年，現在卻追訴他沒有執行醫療業務，否定他12年來被認可的工作內容，根本是「雞蛋裡挑骨頭」。
陳日昌指出，在長庚任職期間因到各院區執行公務，依規定開立出差費，但院方指他沒有從事醫療行為也未向醫院請假，仍請領醫院醫療行為的薪水，但醫院對每一筆費用都要經過審核，不是隨便可以請領，因此院方若要雞蛋裡挑骨頭，誰都可以挑出骨頭。
陳日昌說，自去年7月開始，院方即提出縮減急診觀察室的作法，人力調整及分流機制等，但急診人數多寡並非醫院可以掌控，急診醫師表達此作法萬萬不可，因急診留觀室患者多，主因是患者無法住院的關係，應是病房問題，但院方卻堅持要縮減急診留觀室，急診醫師感覺不受尊重，這是急診醫師爆發離職潮的原因，並不完全是院方所說是受到他的影響，目前他已向院方提出申訴。
長庚發言人李學禹表示，陳是向院方醫師資格審查會提出申訴，院方將予尊重，並會重新審核，但關於陳醫師違反院內規定，先前已在人評會中一一陳述，且經過討論也都是事實，至於急診留觀區進行調整，是為讓急診患者能快速住院，減少留在急診人數，以提升患者醫療品質，但改變過程多少會遇到抗拒，院內會持續溝通。（沈能元／台北報導）

贊曰：飛鳥盡,良弓藏;狡兔死,走狗烹
商人為省退休金，這未免太...

醫師同儕，何時才能醒悟,團結

主治醫師沒勞基法保障

[image]

要漲重症可以，就從輕症割過來⋯



理由：餅就這樣大 (失魂) （無盡漩渦）

向來都是這樣

大科診療費加成 也是從沒加成的扣 （無盡漩渦）

小科跟輕症 只會越來越慘...除非讓民眾慢慢了解 健保費率真的訂得太離譜了 兩千萬人每年只用五千億全包 真的是離譜的低....

可是 過去二十年 醫師從來沒有這麼做 還有時會附和醫改會五千億很夠(根本超級不夠好嗎??! (打小人) )都是財團黑洞的藉口

[hjh]

昨天看了幾分鐘的公視有話好說
討論關於急診虧損的問題

有一部分是醫院「切割」科別收入的切割法造成的
不能說急診就是虧錢

如：
骨折病人到急診
所有在急診的檢驗算急診的
後續的開刀、住院......急診沒有分
這樣好像不太公平
這種算法，急診當然會虧損啊

+1

but 某些經營者的想法..
投資急診的邊際效益低
大廟的賣點是各科強
不是急診強
急診再強
各科不強也沒用
急診只是收住院的經手人 (橡皮圖章)
（無盡漩渦）


所以當事人覺得專業受到嚴重踐踏
不得不將此事爆出...
(衝刺運球) (衝刺運球)

[image]

昨天看了幾分鐘的公視有話好說
討論關於急診虧損的問題

有一部分是醫院「切割」科別收入的切割法造成的
不能說急診就是虧錢

如：
骨折病人到急診
所有在急診的檢驗算急診的
後續的開刀、住院......急診沒有分
這樣好像不太公平
這種算法，急診當然會虧損啊

可是 別科也很苦啊

內科、外科、ICU....虧錢的單位 族繁不及備載 （賊）

[min]

健保搞到許多科虧損經營，真是奇怪。

[awaken]

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長庚醫師爆離職潮　急診大老首度曝光遭免職黑幕

林口長庚醫院昨驚傳急診醫師大規模請辭潮，院方表示，醫師大規模請辭是受到急診兩名醫師陳日昌及邱德發，日前經院內人評會決議，兩人擔任主管期間內部管理疏失而予以免職，引發科內醫師出現「主管要走，大家一起走的」氣氛。對此，林口長庚急診醫學部前主任陳日昌今表示，對院內免職做法將會提申訴。院方指出，將予以尊重。
陳日昌說，在長庚醫院服務30年，這個月過完就可申請退休，如今卻被免除醫院所有職位，.................................。（沈能元／台北報導）

贊曰：飛鳥盡,良弓藏;狡兔死,走狗烹
商人為省退休金，這未免太...

醫師同儕，何時才能醒悟,團結

主治醫師沒勞基法保障

私人醫院老闆對舊制勞退醫師. 只要是不聽話 愛放砲的 沒抱LP OR OVARY 一律用這招修理你 讓你一分錢都拿不到

[sucker]

新聞不是說 董事長全數慰留 (咦)

[newshine]

昨天看了幾分鐘的公視有話好說
討論關於急診虧損的問題

有一部分是醫院「切割」科別收入的切割法造成的
不能說急診就是虧錢

如：
骨折病人到急診
所有在急診的檢驗算急診的
後續的開刀、住院......急診沒有分
這樣好像不太公平
這種算法，急診當然會虧損啊

其實我也認為應該是管理中心的績效制度有問題
只要有部份收入轉成他科
部分成本轉到急診
就可以差別很大了

以前在醫院就是看過這些
而且抗議無效

擺明就是有特別目的的說
(被咬了) (被咬了) (被咬了)

[auricle]

新聞不是說 董事長全數慰留 (咦)

假新聞

[ppbird]

新聞不是說 董事長全數慰留 (咦)

https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.149 ... A.75F.html
假新聞.......

[hjh]

假新聞...

[smallant]

昨天看了幾分鐘的公視有話好說
討論關於急診虧損的問題

有一部分是醫院「切割」科別收入的切割法造成的
不能說急診就是虧錢

如：
骨折病人到急診
所有在急診的檢驗算急診的
後續的開刀、住院......急診沒有分
這樣好像不太公平
這種算法，急診當然會虧損啊

其實我也認為應該是管理中心的績效制度有問題
只要有部份收入轉成他科
部分成本轉到急診
就可以差別很大了

以前在醫院就是看過這些
而且抗議無效

擺明就是有特別目的的說
(被咬了) (被咬了) (被咬了)

同意票ㄧ票

[medical]

自 刪

[lsb1567]

盧醫師是偶同學，他不是長庚的啦⋯⋯

他是幫長庚的朋友發聲啦⋯ (壓力)

[wipten]

陳、邱二位醫師因擔任主管期間內部管理疏失，經院內人評會決議予以免職。後續造成科內醫師疑義，確實有部份醫師提出離職意願，該部份本院內部已積極說明與溝通中。

(咦) (咦) (咦)
管理不彰被免職不是該拍手叫好
怎麼會起寒蟬效應提出離職呢

這2位是急診界創專科的大老 .. 用"內部管理疏失"罪 .... ?? 哈哈哈 找不到好理由了嗎 ? 時針啊時針 ...針好笑的理由

[cgudenzel]

陳、邱二位醫師因擔任主管期間內部管理疏失，經院內人評會決議予以免職。後續造成科內醫師疑義，確實有部份醫師提出離職意願，該部份本院內部已積極說明與溝通中。

(咦) (咦) (咦)
管理不彰被免職不是該拍手叫好
怎麼會起寒蟬效應提出離職呢

這2位是急診界創專科的大老 .. 用"內部管理疏失"罪 .... ?? 哈哈哈 找不到好理由了嗎 ? 時針啊時針 ...針好笑的理由

名字新聞都有寫出來了 （賊）

[windnet]

感覺醫界看熱鬧說風涼話的不少...難怪沒救！活該被健保鼠姦。

[liawshonghon]

廈門長庚醫師薪水便宜阿, 管理者當然砍阿!