獨家／林口長庚急診爆出走潮 「23張離職單上看40張」

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http://health.ettoday.net/news/954405

時間： 2017/06/27 18:24

記者嚴云岑／台北報導

台灣急診Line群組有醫師貼出一張截圖，指出林口長庚急診爆出離職潮，「統計23張離職單，上看40張」。林口長庚急診醫學科主任鍾亢也在群組裡回應，更提到引發離職潮的3大原因，除了急診連年虧損外，減少急診專科醫師的進駐、限制急診的多元發展，「也讓同仁感覺不被尊重」。對此，林口長庚發言人李學禹證實，確實有部分醫師提出離職意願，目前正積極說明與溝通中。

該張截圖是由一名急診科醫師貼在群組，除提到林口長庚數量「上看40張」外，也提到詳細情形眾說紛紜，已討論如何支援急診。此圖一出，許多醫師紛紛在下方回應，「難過，只能默默支持」，還有人說北榮桃園分院也有「急診垮、內外科下來」的惡性循環。

林口長庚急診醫學科主任鍾亢在截圖貼出12小時候在下方回應，指出會造成大量離職的原因為，「因應決策單位認為急診每年虧損，規劃將基隆及嘉義院區由重度級醫院降為中度級醫院，同時減少急診專科醫師在雲林長庚之值班，由內外科進駐。幾次與科內醫師座談會一再強調急診是虧損單位，效率不彰，也要限制急診團隊過往的多元發展。」

此外，他還提到，「一連串貶抑急診的措施，讓同仁強烈感受到專業的不受尊重。幾個月來，對急診的調查及給予所有主管莫須有的懲處，更讓同仁心生恐怖及懼怕，造成有些主治醫師選擇離職轉換跑道。」

對此，長庚醫院發言人李學禹表示，確實有接獲急診醫師大量離職的消息，主要原因分別為急診科前主管離職所造成的同儕壓力，加上院方因應國家的急診分流政策，縮減急診醫師人力，造成部分同仁不諒解，目前副院長仍在約談急診科同仁，積極慰留中。

至於是否如傳言所說「離職單上看40張」？李學禹表示，應該沒有這麼多，「急診是虧錢沒錯，但我們都把急診醫師當作寶，有人願意來我們求之不得，最近是因應國家政策調整人力，並將急診醫師依專長分散到其他科」，否認不尊重急診醫師之說。

長庚醫院也發出回應，表示有關陳、邱二位醫師因擔任主管期間內部管理疏失，經院內人評會決議予以免職。後續造成科內醫師疑義，確實有部份醫師提出離職意願，該部份本院內部已積極說明與溝通中。本院為桃竹苗地區醫學中心，肩負社會責任，本著病人安全優先，目前急診醫療作業一切正常運作。

據了解，急診醫學科主任鍾亢目前已提出辭呈，目前院方仍在持續溝通中。

[smallant]

他還提到，「一連串貶抑急診的措施，讓同仁強烈感受到專業的不受尊重。幾個月來，對急診的調查及給予所有主管莫須有的懲處，更讓同仁心生恐怖及懼怕，造成有些主治醫師選擇離職轉換跑道

重點在此

[fatorange]

醫院裡有幾個特殊單位是不能也不該視為賺錢單位的! 一個醫學中心,急診垮了成何體統?

[brian1968]

陳、邱二位醫師因擔任主管期間內部管理疏失，經院內人評會決議予以免職。後續造成科內醫師疑義，確實有部份醫師提出離職意願，該部份本院內部已積極說明與溝通中。

(咦) (咦) (咦)
管理不彰被免職不是該拍手叫好
怎麼會起寒蟬效應提出離職呢

[smallant]

陳、邱二位醫師因擔任主管期間內部管理疏失，經院內人評會決議予以免職。後續造成科內醫師疑義，確實有部份醫師提出離職意願，該部份本院內部已積極說明與溝通中。

(咦) (咦) (咦)
管理不彰被免職不是該拍手叫好
怎麼會起寒蟬效應提出離職呢

商業掛帥
減薪逼退

[brian1968]

台灣醫療人員不被尊重的起源
應該就是.....

[image]

醫院裡有幾個特殊單位是不能也不該視為賺錢單位的! 一個醫學中心,急診垮了成何體統?

這會讓醫師的地位像個拖油瓶

健保應該漲保費 急診在國外是賺錢單位吧

[WINDOW]

聽說林口急診55個走了30個，基隆急診幾乎全走光

[fatorange]

咦? 怎不見雙聖出來月旦此事? 啊! 我忘了他們家沒急診室啊!

[現代仁醫]

醫學中心沒急診，
也是可以正常經營，
國外很多大醫院都是如此，
回歸分級醫療。

[mowball]

咦? 怎不見雙聖出來月旦此事? 啊! 我忘了他們家沒急診室啊!

蟹老闆一向主張內外科取代急診啊

[Einstein]

醫院裡有幾個特殊單位是不能也不該視為賺錢單位的! 一個醫學中心,急診垮了成何體統?

這會讓醫師的地位像個拖油瓶

健保應該漲保費 急診在國外是賺錢單位吧

醫療只要有足夠的病人，每個單位都不應該是賠錢單位才對，但是總額制度對於病人越多，病情越複雜的科越不利 （窮） （窮） （窮）

[lsb1567]

標題很驚人⋯⋯真的假的 (失魂) (失魂) (失魂)

[lsb1567]

被免職的主管，陳，邱是誰呢？ (咦) (咦)

印象中有位姓邱的主任，人很好，教學也很熱忱的


長庚這樣搞，真的不怕沒急診醫師嗎？ (壓力)

[sucker]

聽說林口急診55個走了30個，基隆急診幾乎全走光

生命會找到它的路 (壓力)

[wing11]

聽說林口急診55個走了30個，基隆急診幾乎全走光

生命會找到它的路 (壓力)

廟大不缺醫生

[icu]

陳、邱二位醫師因擔任主管期間內部管理疏失，經院內人評會決議予以免職。後續造成科內醫師疑義，確實有部份醫師提出離職意願，該部份本院內部已積極說明與溝通中。

(咦) (咦) (咦)
管理不彰被免職不是該拍手叫好
怎麼會起寒蟬效應提出離職呢

商業掛帥
減薪逼退

這些離職的醫師，想必也是去擠其他醫院的急診缺。據說，因為衛福部限制各專科訓練容額，所以現在急診也不缺工。

前幾天，急診醫學年會剛開完。小弟本身是急診專科出身，依據學會提供的資料，具備急專而執業非急診科有 20.0%，具備急專，而非醫院工作者，有16.4%。我覺得學會不是很重視會員從事基層醫療這一塊，急診醫師在基層幾乎是等於沒有專科。陳、邱二位醫師，在學會都是德高望重的前輩，期待此次危機，能喚起學會重視基層醫療(有五分之一的會員在基層) 。唯有急診醫師有安全的後路，醫院才會懂得珍惜急診醫師。

[WINDOW]

被免職的主管，陳，邱是誰呢？ (咦) (咦)

印象中有位姓邱的主任，人很好，教學也很熱忱的


長庚這樣搞，真的不怕沒急診醫師嗎？ (壓力)

陳X昌、邱X發

[lsb1567]

被免職的主管，陳，邱是誰呢？ (咦) (咦)

印象中有位姓邱的主任，人很好，教學也很熱忱的


長庚這樣搞，真的不怕沒急診醫師嗎？ (壓力)

陳X昌、邱X發

真的嗎？日德嗎？ (失魂) 好扯，他們應該是勞苦功高的元老了，還給人家免職， 真無情！！ (打小人) (打小人) (打小人)

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據說是要縮床減少急診業務、從重度級降成中度級急救責任醫院

(如此一來 有可能不縮減醫師護士員額?)

[jameschiang]

這新聞有幾點語焉不詳

1. "院方欲減少急診專科醫師進駐、限制急診多元發展，讓員工感到不被尊重"

急診的"多元發展"是甚麼？　是人多到可以在外面兼差打工嗎？
限制急診的多元發展，會讓員工（醫師）不被尊重，這是甚麼意思？

2. 根據長庚發言人的說法
"急診科有兩位陳姓與邱姓醫師，在擔任主管期間內部管理疏失，一人被發現連續73個月、約6年時間未看診，未出差也照報出差費；另一人則為有不實發票申報的紀錄，日前皆遭人評會決議免職"

這讓我想到，醫界很多大老已經不再從事臨床工作了。商業掛帥的醫院，大概會對此不爽吧。

急診已經成台灣醫療的特殊景象，急診專科好像也獨立在醫院的體系之外，這次長庚整頓，我倒是想看會不會整頓出怎樣的結果。

[jazzinmay]

急診老主管都經歷過急診發展初期那些工作辛苦但薪水也相對甜美的時期
算來現在也都到達可辦退休的年資
此時轉進他處其實是個很不錯的選項
但年輕一輩的醫師立足點不同
若要跟著離開可就要多想想了

[七億]

這新聞有幾點語焉不詳

1. "院方欲減少急診專科醫師進駐、限制急診多元發展，讓員工感到不被尊重"

急診的"多元發展"是甚麼？　是人多到可以在外面兼差打工嗎？
限制急診的多元發展，會讓員工（醫師）不被尊重，這是甚麼意思？

2. 根據長庚發言人的說法
"急診科有兩位陳姓與邱姓醫師，在擔任主管期間內部管理疏失，一人被發現連續73個月、約6年時間未看診，未出差也照報出差費；另一人則為有不實發票申報的紀錄，日前皆遭人評會決議免職"

這讓我想到，醫界很多大老已經不再從事臨床工作了。商業掛帥的醫院，大概會對此不爽吧。

急診已經成台灣醫療的特殊景象，急診專科好像也獨立在醫院的體系之外，這次長庚整頓，我倒是想看會不會整頓出怎樣的結果。

醫師連續73個月沒有實際進戰場看診
想問他領的薪水是多少
1依然是高薪嗎?高薪的基礎是來自於甚麼樣的基礎[他領高薪不看診薪水的來源會是哪裡?]
2單純的管理職配給那麼高的薪水嗎?--未來連機器人都可以取代單純的行政管理了
3他這73個月領的薪水符合單純管理職的薪水嗎?
4如果不符合?那憑甚麼沒實際看診還可領那麼高的薪水?
5年輕的醫師服氣嗎?甘願做牛做馬給只幹管理職的大老領那麼高的薪水嗎?

(咦)

[newshine]

沙大趕緊招聘第二位和第三位主治醫師吧！！
(眼汪汪) (完美計劃) (完美計劃)

[judy]

嗯

艋舺醫學中心 (偽可愛)

[SHEN]

急診專科醫師離開醫院就等於沒有專科,一樣可以在基層診所看診
最好有兩張主專科醫師證書如家醫或是內科
急診本來就是不是以賺錢為主的專科,高風險,日夜顛倒壓力大,通常到四五十歲以後就會想換跑道,
急診年會統計具有急診專科證書,在基層診所服務應該佔1/5,剩下4/5留下來的繼續服務
既然長庚高層不重視,不如歸去,換個跑道,窗外有藍天,長庚外世界海闊天空

[judy]

昨晚夢境中隱約聽到

有批年輕醫師好便宜的

[tom999]

這新聞有幾點語焉不詳

1. "院方欲減少急診專科醫師進駐、限制急診多元發展，讓員工感到不被尊重"

急診的"多元發展"是甚麼？　是人多到可以在外面兼差打工嗎？
限制急診的多元發展，會讓員工（醫師）不被尊重，這是甚麼意思？

2. 根據長庚發言人的說法
"急診科有兩位陳姓與邱姓醫師，在擔任主管期間內部管理疏失，一人被發現連續73個月、約6年時間未看診，未出差也照報出差費；另一人則為有不實發票申報的紀錄，日前皆遭人評會決議免職"

這讓我想到，醫界很多大老已經不再從事臨床工作了。商業掛帥的醫院，大概會對此不爽吧。

急診已經成台灣醫療的特殊景象，急診專科好像也獨立在醫院的體系之外，這次長庚整頓，我倒是想看會不會整頓出怎樣的結果。

你真內行

[huangjauwen]

這新聞有幾點語焉不詳

1. "院方欲減少急診專科醫師進駐、限制急診多元發展，讓員工感到不被尊重"

急診的"多元發展"是甚麼？　是人多到可以在外面兼差打工嗎？
限制急診的多元發展，會讓員工（醫師）不被尊重，這是甚麼意思？

2. 根據長庚發言人的說法
"急診科有兩位陳姓與邱姓醫師，在擔任主管期間內部管理疏失，一人被發現連續73個月、約6年時間未看診，未出差也照報出差費；另一人則為有不實發票申報的紀錄，日前皆遭人評會決議免職"

這讓我想到，醫界很多大老已經不再從事臨床工作了。商業掛帥的醫院，大概會對此不爽吧。

急診已經成台灣醫療的特殊景象，急診專科好像也獨立在醫院的體系之外，這次長庚整頓，我倒是想看會不會整頓出怎樣的結果。

你真內行

發言人的說法是公開的理由,有人因為不實發票申報所以被免職嗎???
我覺得問題在人評會 (挖鼻孔) (挖鼻孔) (挖鼻孔)

[huangjauwen]

這樣說吧-----人評會裏面的大老在搞鬼