一例一休新制若上路 新光醫院：周六門診恐縮減

[oldlarge]

http://www.appledaily.com.tw/realtimene ... E%E6%B8%9B

2016年12月09日17:14

國內醫事人員除醫師外皆適用《勞基法》，面對明年元旦起上路的一例一休新制，新光醫院行政副院長洪子仁表示，最大的衝擊將反映在一例一休的「休」上。洪子仁表示，休息日允許勞工加班，但必須大幅提高休息日加班費成本，目前各醫院都有假日門診，人事成本增加，很可能使醫院縮減周六的門診時段。

洪子仁說，新光醫院必定依照《勞基法》給予醫護人員應有保障，該補人也會補人，對於一例一休新制上路所造成的人力成本衝擊，他表示最明顯的人力成本增加會在休息日加班費上，新制上路後，從現行前2小時加班費的1/3倍，提高為1又1/3倍；第3小時起由現行2/3倍，提高為1又2/3倍，增幅近3倍。並且增訂休息日未滿4小時一律以4小時計，4小時以上未滿8小時，以8小時計。洪子仁坦言，假日門診的醫護人事成本大幅上升，恐導致醫院針對假日的服務時段進行調整縮減，部分門診，可能改由急診取代。

對於一例一休新制讓特休假增加，沒休完將補給工資，洪子仁表示，這是勞工權益的進步，院方全力支持。目前新光醫院對於沒休完的特休假，會補給員工給1/3到1/4的日薪資，將來一例一休將比照1日工資補給員工，成本確實會增加。
洪子仁表示，《勞基法》修法增加的人事金額目前仍在評估，但他坦言這將造成部分醫療機構經營困難，呼籲健保總額或保費能夠做對應成長。

馬偕醫院表示，今年初《勞基法》將護理人員每周固定工時從84小時，縮減為40小時，那時馬偕醫院就已增補相關排班人力。一例一休後，初估周六開診休假日上班，每位護理人員將增加4小時的加班費支出，勢必會增加成本。但馬偕醫院表示，周六時間對民眾來說是不用請假看病的重要時段，目前沒有考慮縮減或調整門診班次，一例一休所增加的人事支出，目前院方也正在評估當中。

台北榮總表示，由於目前的排班人力、人事預算都是依周休二日原則設計，一例一休後對北榮的護病比、人事費用並無衝擊。(黃仲丘/台北報導)

[CityHunter88]

就縮減啊

貼出公告:
因遵守一例一休所致
故........

讓民怨轉移

[smallant]

(壓力)

[newshine]

建議有附設門診部或院前診所的部分先縮減吧
最好裁撤

[Shine]

老闆不想付加班費,　就真的變週休二日了

[hjh]

各大醫院都縮一縮吧
減少互相殘殺
支撐點值
not bad

[shnn]

馬偕醫院表示，今年初《勞基法》將護理人員每周固定工時從84小時，縮減為40小時

這是記者不用功??還是發言人真這麼說??? 之前是"雙周"84hr，也就是單周42hr。若真是單周84hr馬偕我想醫護會先全逃光吧。