奇怪， 怎麼當官的話都只說一半， 而且， 都是不經過大腦思考的一半

[施肇榮]

「衛福部長林奏延發言時表示，
醫師納入勞基法目前只是期程問題，
但必須將民眾就醫權放在第一…」
在憲法上，
醫師的生命、健康權，
與民眾的生命、健康權會有不同嗎!?
要將民眾就醫權放在第一，
是政府的責任。
提供健康，不過勞，不傷害民眾的醫護人員，
也是政府的責任。
奇怪，
怎麼當官的話都只說一半，
而且，
都是不經過大腦思考的一半



林奏延：醫師要把民眾就醫權擺第一

2016-06-06 16:04 聯合報 記者屠惠剛╱即時報導

記者屠惠剛／攝影
分享
立法院社福衛環委員會上午舉行「醫師納入勞動基準法」公聽會，衛福部長林奏延發言時表示，醫師納入勞基法目前只是期程問題，但必須將民眾就醫權放在第一。

【中央社台北6日電】

http://udn.com/news/story/1/1745070

[min]

(壓力)

[hjh]

不管心裡怎麼想
嘴巴一定要這樣講
選票至上
民代如此
當官亦然

[jesuischinoise]

機長飛超過幾小時就不能再飛以免疲勞駕駛出事
國外開遊覽車的司機也是開超過固定時數就不能開車
醫師納入勞基法避免醫師過勞做出錯誤判斷也是保障民眾就醫的權益

[空空空]

「衛福部長林奏延發言時表示，
醫師納入勞基法目前只是期程問題，
但必須將民眾就醫權放在第一…」
在憲法上，
醫師的生命、健康權，
與民眾的生命、健康權會有不同嗎!?
要將民眾就醫權放在第一，
是政府的責任。
提供健康，不過勞，不傷害民眾的醫護人員，
也是政府的責任。
奇怪，
怎麼當官的話都只說一半，
而且，
都是不經過大腦思考的一半



林奏延：醫師要把民眾就醫權擺第一

2016-06-06 16:04 聯合報 記者屠惠剛╱即時報導

記者屠惠剛／攝影
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立法院社福衛環委員會上午舉行「醫師納入勞動基準法」公聽會，衛福部長林奏延發言時表示，醫師納入勞基法目前只是期程問題，但必須將民眾就醫權放在第一。

【中央社台北6日電】

http://udn.com/news/story/1/1745070

這樣的二分法 (全民中分割出某性質的少數 vs. 多數)，所有的人通通不得適用勞基法好了

大眾運輸 (飛機) 駕駛等相關人員 vs. 全民 → 駕駛不得限制工作時數，不然無法開加班車
公務員 vs. 老百姓 → 假日公家機關要上班，晚上要有人值班 (不然我身分證掉了、護照要辦理 ......影響我權益)

....... 請自行想像

[gary]

三空大師英明

[icu]

我不是水母，怎知水母有沒有用大腦思考？

[newshine]

當官當的很成功啊
（賊）

[image]

「衛福部長林奏延發言時表示，
醫師納入勞基法目前只是期程問題，
但必須將民眾就醫權放在第一…」
在憲法上，
醫師的生命、健康權，
與民眾的生命、健康權會有不同嗎!?
要將民眾就醫權放在第一，
是政府的責任。
提供健康，不過勞，不傷害民眾的醫護人員，
也是政府的責任。
奇怪，
怎麼當官的話都只說一半，
而且，
都是不經過大腦思考的一半



林奏延：醫師要把民眾就醫權擺第一

2016-06-06 16:04 聯合報 記者屠惠剛╱即時報導

記者屠惠剛／攝影
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立法院社福衛環委員會上午舉行「醫師納入勞動基準法」公聽會，衛福部長林奏延發言時表示，醫師納入勞基法目前只是期程問題，但必須將民眾就醫權放在第一。

【中央社台北6日電】

http://udn.com/news/story/1/1745070

這樣的二分法 (全民中分割出某性質的少數 vs. 多數)，所有的人通通不得適用勞基法好了

大眾運輸 (飛機) 駕駛等相關人員 vs. 全民 → 駕駛不得限制工作時數，不然無法開加班車
公務員 vs. 老百姓 → 假日公家機關要上班，晚上要有人值班 (不然我身分證掉了、護照要辦理 ......影響我權益)

....... 請自行想像

因為重症科醫師管的是救命

醫美健檢診所,大部分假日沒開 也沒人覺得不對...(我不能假日去健檢嗎??!)

馬政府說最快要等到2023年醫師才能納入勞基法，而現在小英提前到2019,而且是自己任內,壓力在自己身上(馬的2023是自己開承諾,留給別人兌現),還算負責....不錯了

[X-MAN]

醫師內納入勞基法與民眾就醫權根本無關.這是資方立場,SHAME ON YOU.

[image]

醫師內納入勞基法與民眾就醫權根本無關.這是資方立場,SHAME ON YOU.

資方是健保署還是各醫院診所老闆?

我覺得我不是資方 因為健保限制我所有的收費

當資方是健保 而健保費率受到嚴密管控時 只有大量生產醫師一途

醫師一周工時70小時跟50小時的醫學生總量管制 不會一樣的

[hjh]

我不是水母，怎知水母有沒有用大腦思考？

因為抓一隻水母去做 MRI
發現他真的沒有腦
所以不大可能用大腦思考
（賊）

[hjh]

馬政府說最快要等到2023年醫師才能納入勞基法，而現在小英提前到2019,而且是自己任內,壓力在自己身上(馬的2023是自己開承諾,留給別人兌現),還算負責....不錯了

其實有個疑惑
2019 到底算是小英的承諾
還是林奏延的承諾
因為林奏延未必能撐到2019
這些承諾是否隨其下台而消失？
（無盡漩渦）

[hjh]

醫師內納入勞基法與民眾就醫權根本無關.這是資方立場,SHAME ON YOU.

資方是健保署還是各醫院診所老闆?
我覺得我不是資方 因為健保限制我所有的收費
當資方是健保 而健保費率受到嚴密管控時 只有大量生產醫師一途
醫師一周工時70小時跟50小時的醫學生總量管制 不會一樣的

這些資方即使沒有明講，其實話術推理就是這兩行：
經營者說：我不是老闆，健保才是老闆。
健保說：我不是老闆，民眾才是老闆。

所以，誰是資方？
醫奴如果不當奴，民眾就必須多花錢才能享有跟現在一樣的醫療品質。

(嘆息) (嘆息) (嘆息) (嘆息) (嘆息) (嘆息) (嘆息) (嘆息)

[X-MAN]

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X-MAN 寫:
醫師內納入勞基法與民眾就醫權根本無關.這是資方立場,SHAME ON YOU.

資方是健保署還是各醫院診所老闆?

我覺得我不是資方 因為健保限制我所有的收費

當資方是健保 而健保費率受到嚴密管控時 只有大量生產醫師一途

醫師一周工時70小時跟50小時的醫學生總量管制 不會一樣的

資方既是健保署也是各醫院老闆.因為他們立場相同.
當醫師納入勞基法時勞動條件變更昂貴,政府需考慮經費,資方需考量成本,所以以剝削醫師成就健保是最簡單方法.
醫師一周工時70小時跟50小時的差別是正常上班40小時加班30小時與10小時的差別.
以此觀點,就醫權不變但營運成本增加.
通常有人不知所云不是笨而是不誠實,他知道真正問題確難以啟齒.

[hjh]

資方既是健保署也是各醫院老闆.因為他們立場相同.
當醫師納入勞基法時勞動條件變更昂貴,政府需考慮經費,資方需考量成本,所以以剝削醫師成就健保是最簡單方法.
醫師一周工時70小時跟50小時的差別是正常上班40小時加班30小時與10小時的差別.
以此觀點,就醫權不變但營運成本增加.
通常有人不知所云不是笨而是不誠實,他知道真正問題確難以啟齒.

想確認一下...

Q1
如果勞工願意的話
勞基法是否允許無上限的加班？

Q2
關於加班費
醫院依法不能隨意調降本薪
但是否可以從【獎金】項目著手
以 compensate 加班費的支出
畢竟醫院財源 (總額) 沒因勞基修法而增加

[image]

image

X-MAN 寫:
醫師內納入勞基法與民眾就醫權根本無關.這是資方立場,SHAME ON YOU.

資方是健保署還是各醫院診所老闆?

我覺得我不是資方 因為健保限制我所有的收費

當資方是健保 而健保費率受到嚴密管控時 只有大量生產醫師一途

醫師一周工時70小時跟50小時的醫學生總量管制 不會一樣的

資方既是健保署也是各醫院老闆.因為他們立場相同.
當醫師納入勞基法時勞動條件變更昂貴,政府需考慮經費,資方需考量成本,所以以剝削醫師成就健保是最簡單方法.
醫師一周工時70小時跟50小時的差別是正常上班40小時加班30小時與10小時的差別.
以此觀點,就醫權不變但營運成本增加.
通常有人不知所云不是笨而是不誠實,他知道真正問題確難以啟齒.

立場相同?

一個希望健保給付不要打折還得大幅調高 一個希望健保費不要漲調低最好 怎會相同?

就醫權不變但營運成本增加.......只是選前還砍掉200億保費的健保局不打算買單 衛福部打算用多產出醫師來讓營運成本盡量不增加

[X-MAN]

hjh
想確認一下...
Q1
如果勞工願意的話
勞基法是否允許無上限的加班？
Q2
關於加班費
醫院依法不能隨意調降本薪
但是否可以從【獎金】項目著手
以 compensate 加班費的支出
畢竟醫院財源 (總額) 沒因勞基修法而增加

加班是有限制的,每月男性46HRS女性26HRS.
我只是大略說明差別是成本,加班工時可分散.
不能降低本薪,但可從獎金著手.
除了加班成本,還有休假與退休金成本.
我認為到時健保財源被迫增加.

[X-MAN]

image
立場相同?
一個希望健保給付不要打折還得大幅調高 一個希望健保費不要漲調低最好 怎會相同?
就醫權不變但營運成本增加.......只是選前還砍掉200億保費的健保局不打算買單 衛福部打算用多產出醫師來讓營運成本盡量不增加

我指的是對受雇醫師立場.
如果營運成本不變,實在很難想像是什麼原因言不由衷.

[image]

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立場相同?
一個希望健保給付不要打折還得大幅調高 一個希望健保費不要漲調低最好 怎會相同?
就醫權不變但營運成本增加.......只是選前還砍掉200億保費的健保局不打算買單 衛福部打算用多產出醫師來讓營運成本盡量不增加

我指的是對受雇醫師立場.
如果營運成本不變,實在很難想像是什麼原因言不由衷.

喔 跟診所對受雇藥師的立場是一致的

沒說營運成本不會增加...當然會增加....直到衛福部供給源源不斷的醫師 降低醫師單價為止

[hjh]

不能降低本薪,但可從獎金著手.
除了加班成本,還有休假與退休金成本.
我認為到時健保財源被迫增加.

是的
所以這些【資方】的說法也不盡全錯
如果健保不加稅 -- 就醫權會受到影響
因為醫院精算後可能會發現稍微縮床會比較有利

屆時健保稅從哪裡來
民眾自己看著辦...
這就是這些【資方】現在用的話術

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不能降低本薪,但可從獎金著手.
除了加班成本,還有休假與退休金成本.
我認為到時健保財源被迫增加.

是的
所以這些【資方】的說法也不盡全錯
如果健保不加稅 -- 就醫權會受到影響
因為醫院精算後可能會發現稍微縮床會比較有利

屆時健保稅從哪裡來
民眾自己看著辦...
這就是這些【資方】現在用的話術

民眾不必看著辦 別忘了中間隔著立委跟政客

去年前年就開始急診壅塞縮床 去年底遇到選舉 還是給你調降保費200億

[X-MAN]

hjh

是的
所以這些【資方】的說法也不盡全錯
如果健保不加稅 -- 就醫權會受到影響
因為醫院精算後可能會發現稍微縮床會比較有利

屆時健保稅從哪裡來
民眾自己看著辦...
這就是這些【資方】現在用的話術

也可從縮減支付範圍或增加自付範圍著手.

[image]

hjh

是的
所以這些【資方】的說法也不盡全錯
如果健保不加稅 -- 就醫權會受到影響
因為醫院精算後可能會發現稍微縮床會比較有利

屆時健保稅從哪裡來
民眾自己看著辦...
這就是這些【資方】現在用的話術

也可從縮減支付範圍或增加自付範圍著手.

別忘了李明亮是怎麼下台的....

漲保費跟自負額

[X-MAN]

我認為醫師納入勞基法已無法閃躲.

[image]

我認為醫師納入勞基法已無法閃躲.

+調整醫學生名額已無法閃躲

[gary]

寧可讓台灣人當醫師
也不要讓外國醫學院畢業生來台當醫師

[boneholder]

政府根本不看把醫師當人看!醫師沒有人權嗎?

[hjh]

也可從縮減支付範圍或增加自付範圍著手.

是的
所以就醫權會有影響
尤其是窮人/近貧階級

[X-MAN]

hjh

X-MAN 寫:
也可從縮減支付範圍或增加自付範圍著手.

是的
所以就醫權會有影響
尤其是窮人/近貧階級

這部份應以福利處理.