血汗醫師納勞基法 再等8年

[oldlarge]

http://udn.com/news/story/8854/1260590

2015-10-20 15:44:15 聯合晚報 記者陳素玲／台北報導

為搶救血汗醫護，住院醫師適用勞基法時間表出爐。勞動部與衛福部擬訂三部曲，採短、中、長期三階段，第一階段先將醫師工時等勞動條件納入醫院評鑑，第二階段訂定醫師工時規範並加強查核，八年後住院醫師正式適用勞基法。
今年八仙塵爆讓各界注意醫護過勞的問題，近年亦常傳出醫護因過勞生病甚至猝死的案例，尤其是剛入行的住院醫師，常因為要輪流值班，成為過勞的高風險群。

醫療機構雖屬勞基法適用對象，但醫院內只有醫師不適用勞基法，醫改聯盟及醫勞盟等團體長期推動醫師納勞基法，勞動部相關規畫也已長達十幾年，但因醫院經營者反對而進度緩慢。

近年衛福部鬆口，規劃讓住院醫師先納入勞基法，但因為醫院外科、急診、婦科等大科人力面臨「五大皆空」後，醫院經營方擔心若住院醫師納入勞基法，工時規範更嚴格會影響醫療品質，讓此案推動時程一再延後。

勞動部推動住院醫師納入勞基法需要八年，醫界質疑時間太久，勞動部解釋，目前全國住院醫師約六、七千人，但一年醫學院畢業學生只有1300餘人，訂定八年計畫，是因醫師養成教育至少七、八年，必須給醫院足夠的人力培訓時間。另外也考量病人權益，「若住院醫師納勞基法後造成夜間門診、急診都不見了，民眾也無法接受」。

勞動部表示，考慮醫院人力規畫，第一階段自今年至後年止，先由醫院自律，透過醫院評鑑，以獎勵、建立申訴管道等方式，強化醫院重視醫師的勞動條件。

第二階段自2018年起至2023年上半年，以五年半時間強化醫院管理制度，包括訂定法令規範工時，進行工時查核等手段，保障醫師權益。如果一切順利，自2023年7月1日起，住院醫師正式納入勞基法。住院醫師納入勞基法管理後，工時、休假、加班及職災等都可獲得勞基法保障。

[truelovecoco]

住院醫師?? 主治醫師??

[mowball]

醫師養成教育至少七、八年


準備大開放醫學系名額? (咦)

[superdog]

違法違憲就是違法違憲...

8 年後嫖妓才要付錢?

[jaja19880818]

評鑑治百病

[min]

悲哀的醫奴.

[gary]

八年真的很久
應該要提早一些

[akb38]

乾脆講楊過的16年好了


(爽)

[hjh]

8年可以產生非常多變數
一延再延
8可能會倒下去
變成 ∞

[DR.HSU]

政策的走向是醫師人數再持續增加，最終醫師這一行肯定會被搞爛。

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政策的走向是醫師人數再持續增加，最終醫師這一行肯定會被搞爛。

健保費率一直沒有反映大科該有的給付水準的必然結果

[TCL]

住院醫師適用勞基法 勞動部：尚無時間表

動部昨（20）日表示，為逐漸降低醫護血汗情況，已和衛福部針對住院醫師適用勞基法一事多次研商，但因須考量工時、休假時的人力缺口，故目前尚無確切時間表。衛福部說，為提高醫護人員福利，要投入50億元加薪，其中8,000位住院醫師可望加月薪一萬元。

昨日傳出住院醫師納入勞基法有具體時間表，勞動部、衛福部規劃分三階段，今年至106年為第一階段，將醫師勞動條件納入醫院評鑑項目，並建立醫師申訴管道。107年至112年6月為第二階段，訂定法令規範醫師工時並搭配工時稽查。最後在距今8年後，自112年7月起，正式將醫師納入勞基法規範。

行政院長毛治國昨日在立法院總質詢時表示，台灣健保系統中的醫護人員待遇在國際間偏低，因此遇到挑戰就是外國以幾倍的高薪，就能輕易挖走台灣高素質的醫師，因此政府要在可能範圍內要提高醫師薪水，像這次放寬補充保費課徵門檻時，就規畫投入50億元提升醫護薪資。衛福部長蔣丙煌在旁補充，住院醫師每人可望調薪一萬元。

衛福部稍後表示，國內住院醫師約8,000人，依科別不同，須待滿3至8年不等才能升為主治醫師，而住院醫師具有學習、訓練的必要性，並由主治醫師指導、調度人力。

衛福部說，若未來納入勞基法，將涉及醫學系招生名額、醫院各科的住院醫師名額等變動，雖初步規畫8年後適用勞基法，但相關配套還須研究，「總不可能讓住院醫師在學習開刀的過程要求下班」。

勞動部也表示，由於醫師工作性質特殊、專業性高，而且與病患就醫權益息息相關，對於把住院醫師納入勞基法，政府須同步考量工時、例假及休假規定所可能造成的人力缺口，目前並無確定的時間表。(2015年10月21日 工商時報)

http://www.chinatimes.com/newspapers/20 ... 087-260202

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住院醫師適用勞基法 勞動部：尚無時間表

動部昨（20）日表示，為逐漸降低醫護血汗情況，已和衛福部針對住院醫師適用勞基法一事多次研商，但因須考量工時、休假時的人力缺口，故目前尚無確切時間表。衛福部說，為提高醫護人員福利，要投入50億元加薪，其中8,000位住院醫師可望加月薪一萬元。

昨日傳出住院醫師納入勞基法有具體時間表，勞動部、衛福部規劃分三階段，今年至106年為第一階段，將醫師勞動條件納入醫院評鑑項目，並建立醫師申訴管道。107年至112年6月為第二階段，訂定法令規範醫師工時並搭配工時稽查。最後在距今8年後，自112年7月起，正式將醫師納入勞基法規範。

行政院長毛治國昨日在立法院總質詢時表示，台灣健保系統中的醫護人員待遇在國際間偏低，因此遇到挑戰就是外國以幾倍的高薪，就能輕易挖走台灣高素質的醫師，因此政府要在可能範圍內要提高醫師薪水，像這次放寬補充保費課徵門檻時，就規畫投入50億元提升醫護薪資。衛福部長蔣丙煌在旁補充，住院醫師每人可望調薪一萬元。

衛福部稍後表示，國內住院醫師約8,000人，依科別不同，須待滿3至8年不等才能升為主治醫師，而住院醫師具有學習、訓練的必要性，並由主治醫師指導、調度人力。

衛福部說，若未來納入勞基法，將涉及醫學系招生名額、醫院各科的住院醫師名額等變動，雖初步規畫8年後適用勞基法，但相關配套還須研究，「總不可能讓住院醫師在學習開刀的過程要求下班」。

勞動部也表示，由於醫師工作性質特殊、專業性高，而且與病患就醫權益息息相關，對於把住院醫師納入勞基法，政府須同步考量工時、例假及休假規定所可能造成的人力缺口，目前並無確定的時間表。(2015年10月21日 工商時報)

http://www.chinatimes.com/newspapers/20 ... 087-260202

裝傻 嚴重偏低是因為健保費率嚴重偏低 世界倒數 一個只能賣20元還得無限量供應的便當 工作人員當然血汗

不趕快提高健保費還居然降低保費 然後搞朝三暮四騙人民說都有在改善來騙選票 沒救的

(每月加一萬元就願意工時400小時?侮辱人....住院醫師可不可以反過來每個月捐一萬換減少100小時工時啊)

[vsdog]

區域醫院無感
因為無住院醫師

[hjh]

衛福部長蔣丙煌在旁補充，住院醫師每人可望調薪一萬元。

如果沒有的話
某人要不要引咎辭職？

老是對民眾放這種假消息
讓民眾誤以為醫奴貪得無厭
其實是被剝削得要死
真的很OX耶
(打小人) (打小人)

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衛福部長蔣丙煌在旁補充，住院醫師每人可望調薪一萬元。

如果沒有的話
某人要不要引咎辭職？

老是對民眾放這種假消息
讓民眾誤以為醫奴貪得無厭
其實是被剝削得要死
真的很OX耶
(打小人) (打小人)

增加招生名額+吐出補充保費+調降眷口數....一連串動作顯示 衛福部已經打定主意 用完全掌控在他手中的醫生名額管控來找到願意為了兩三千元開一台盲腸炎的醫師 而不是調高健保費

這些朝三暮四的手段跟什麼一萬元的新聞稿 基本上都只是在跟民眾交代 我們都有一直在為四大皆空努力而已

早說了 只要健保費無法大幅調高 加速增加醫師名額是必走之路 人數多到變猴子 就不會嫌棄香蕉了

[514]

周日去台南市中正路３號參觀"台南州會80年地方自治特展"
以前的議員,很多是醫師出身的,比照古今,令人感嘆.

http://www.taiwanhot.net/portal.php?mod=view&aid=69255


台南州會80年地方自治特展揭幕　9日開展

2015-10-8 18:25
記者鄭永德／台南報導

台南市歷屆市議員協進會舉辦「台南州會80年、見證日據與光復初期地方自治」特展，配合大台南市議會議員與台南縣市歷屆議員聯誼活動，今天上午十一時在中正路台南市議政史料館舉行剪綵儀式，針對台南市政府對台南市議政史料館進行斷水斷電的「滅館計畫」，與會各界首長砲聲隆隆，指市府行徑「鴨霸」，咸認有八十歷史的史料館具保存意義，希能永續經營。

「台南州會80年、見證日據與光復初期地方自治」特展與議員聯誼活動，由台南市歷屆市議員協進會理事長周五六主持，台南市議長李全教、前台南市長張麗堂、前台南縣長蘇煥智、台灣省諮議會議長李源泉、立委陳淑慧應邀剪綵，台南市歷屆市議員協進會前縣市議員五十多人與會。

剪綵後，由台南市歷屆市議員協進會總幹事蔡世仁導覽，議長李全教等人參觀後，相當感動，咸認台南議政史料館具保存價值。

台南市歷屆市議員協進會理事長周五六表示，台南市成立州議會至今已有七十多年歷史，在協進會前輩努力下，台南市議政史料館具有歷史文化意義，並有觀光價值。立法院及省諮議會史料蒐集保存深受重視，但台南市議政史料館卻沒人疼，市府鴨霸將該館斷水斷電，協進會只好自力救濟，自購發電機及水，讓史料館在艱苦中正常運作。

周五六指出，台南市是文化首都，台南有全國最多古蹟，為確保台南市議政資料不遭虫蛀、遺失或損壞，議政史料館電腦化及活化已刻不容緩，將群策群力向文化部爭取經費，電腦化後不但可減少使用空間，資料越來越完整，且可引進先進導覽設備，相信這是協進會大家共同心願。

前市長張麗堂說，他老家在鹽水，大台南市既合併，希大家不要再分彼此，台南市最近政壇紛紛擾擾是不必的事，已破壞大台南市建設，應以和為貴。前縣長蘇煥智對台南市議政史料館被市府斷水斷電，認為不可思議。

議長李全教以設在浙江省連橫紀念館一事，指中共以尊重歷史為由，准許反動書籍擺設，但市府不尊重歷史，還進行「滅館計畫」。他說，他在議會不分黨派，對議員做最大尊重，不會以公害私，對議員權益不會退讓，為推動議事，細節不會太講究。

李全教指出，基層里長沒被授權，很多問題就會發生，區隊長不聽區里長指揮，只聽環保局的，導致登革熱疫情無法控制，他希望賴市長能做些讓市民有感的事。

特展活動自(9)日起，上午十時至下午四時對外開展，每天前20名觀眾將贈送精緻球型沖泡玻璃壼乙組，送完為止！

[poyoung]

兒科無感已經十年以上了，就連市長夫人現在也是過著主治兼住院的日子

[CSS]

之所以等8年
是要
逐年增加國內招生員額
還是
大開國外醫學系方便之門
來解決問題呢?

我真的不解耶

[CSS]

嚴格分級轉診不做好

Center越來越多

再多住院醫師也不夠分

[marlon]

受僱主治醫師不知何時才能納勞基法？

[marlon]

嚴格分級轉診不做好

Center越來越多

再多住院醫師也不夠分

+1

[vsdog]

唉
身邊的學長
有些頭髮都全白了
也還是像住院醫師在值一線班
還有曾經AMI過的
也在值一線班…

[johnlho]

悲哀的醫奴.

+1

[newshine]

健保縮床

開放自費住院市場

應該就可以解決問題了

[image]

健保縮床

開放自費住院市場

應該就可以解決問題了

也不錯 減少美國30分之一價的健保在重症醫療的比例 就可以減少重症醫護血汗比例

不過醫改會羊頭那些人一定跳起來...

[newshine]

健保縮床

開放自費住院市場

應該就可以解決問題了

也不錯 減少美國30分之一價的健保在重症醫療的比例 就可以減少重症醫護血汗比例

不過醫改會羊頭那些人一定跳起來...

既然是便宜的醫療
就要有便宜的狀況
否則就不會出現高附加價值的市場

這也是台灣這幾年來走不出經濟困境的原因之一

[image]

健保縮床

開放自費住院市場

應該就可以解決問題了

也不錯 減少美國30分之一價的健保在重症醫療的比例 就可以減少重症醫護血汗比例

不過醫改會羊頭那些人一定跳起來...

既然是便宜的醫療
就要有便宜的狀況
否則就不會出現高附加價值的市場

這也是台灣這幾年來走不出經濟困境的原因之一

台灣民粹盛行 不願為專業付錢 不承認專業是一分錢一分貨

寧願幾千億給幾十萬中低階公務員 美其名叫照顧廣大中低階公務員 不願挪個幾十億去請外國教授或留住自己的好教授 讓台大排名直直落 也不願挪個一千億去改善健保重症

[newshine]

健保縮床

開放自費住院市場

應該就可以解決問題了

也不錯 減少美國30分之一價的健保在重症醫療的比例 就可以減少重症醫護血汗比例

不過醫改會羊頭那些人一定跳起來...

既然是便宜的醫療
就要有便宜的狀況
否則就不會出現高附加價值的市場

這也是台灣這幾年來走不出經濟困境的原因之一

台灣民粹盛行 不願為專業付錢 不承認專業是一分錢一分貨

寧願幾千億給幾十萬中低階公務員 美其名叫照顧廣大中低階公務員 不願挪個幾十億去請外國教授或留住自己的好教授 讓台大排名直直落 也不願挪個一千億去改善健保重症

這就是郭富城說的"齊頭式的假平等"
(我不依) (我不依) (我不依)

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健保縮床

開放自費住院市場

應該就可以解決問題了

也不錯 減少美國30分之一價的健保在重症醫療的比例 就可以減少重症醫護血汗比例

不過醫改會羊頭那些人一定跳起來...

既然是便宜的醫療
就要有便宜的狀況
否則就不會出現高附加價值的市場

這也是台灣這幾年來走不出經濟困境的原因之一

台灣民粹盛行 不願為專業付錢 不承認專業是一分錢一分貨

寧願幾千億給幾十萬中低階公務員 美其名叫照顧廣大中低階公務員 不願挪個幾十億去請外國教授或留住自己的好教授 讓台大排名直直落 也不願挪個一千億去改善健保重症

這就是郭富城說的"齊頭式的假平等"
(我不依) (我不依) (我不依)

其實也沒有 弱勢福利差的很

應該是:不學進步國家一分專業一分薪資,不搞薪資齊頭式平等的習慣 又不理人家基本人權平等的作法 放任住宅價格狂飆資產差距擴大 ....

該平等的不平等 不該平等的搞平等 四小蟲也是剛好的...