畢竟週休2日是趨勢. 給敢放假的醫師小小獎勵是應該的
小呆瓜 寫:新開業的醫師也許不知道 每月看診25天 可以獲得全月天數的合理門診量的由來
那是當年為鼓勵醫師休假而設計 ~
看25天的診所. 可得30天(或全月)合理門診量 . 放心去休假
看30天的. 也只得30天(或全月)合理門診量. 沒有多得5天的診察費差 (休假獎勵金)
以每日70人的診所而言 是29500點 . 50人的診所是14500點
然而隨著新生代的開業型態. 由單打獨鬥逐漸變成二人合夥分時經營. 因為錯開休息日. 診所全月不休診. 逐漸威脅到單人診所
讓單人診所醫師不能安心休息. 加上點值低落. 基層醫師實在不需要提供一週7日浮濫的醫療方便性
部分地區開始嚴格實施月休四日不給付或嚴格抽審
實施ㄧ年來. 民眾並沒有感到特別不方便. 只是小小的調整了一
下就醫習慣. 小病提前或延後一天看診. 大病直接到醫院急診了
除了實施的頭2個月.民眾有的不知情.臨時找了週日看診的診所就醫外. 其餘月份顯然.週日看診的診所業績並沒有因為鄰近95%診所休診而大旺特旺
鼓勵醫師休假的制度演變至今. 出現一個問題了
醫師無法出國
週日固定休診. 想連休出國時. 為了合理門診量. 週日突然開門診
卻等無人呀
因為病人不知道這個月週日有開ㄚ
因此
反正大家都月休四日無工資可領. 是否該修正這個25天的規定
不要每個醫師心裡都有個25天情結. 感覺多休1天沒湊足25天是個不可原諒的錯