紐時︰iPhone、iPad 中國血汗工廠生產
http://www.libertytimes.com.tw/2012/new ... day-e7.htm
自由時報首頁 > 財經焦點2012-1-28
〔編譯劉千郁/綜合報導〕紐約時報大篇幅報導iPhone、iPad製造商蘋果公司如何在中國剝削勞工,高獲利光環的背後有上萬名員工在危險工作環境中求生存、權益無法獲得保障。
在這篇名為「在中國,人權成本內建在iPad之中」文章披露,蘋果在過去十年成為全球最富有、最成功的企業的部份原因就是靠著主導全球製造業,組裝iPhone、iPad的勞工往往處於惡劣的工作條件,包括一週七天超時工作、宿舍擁擠等。
部份員工表示,他們長時間站立,最後雙腿腫脹、無法行走,企業報告與獨立人權團體指出,蘋果在中國的供應商僱用未成年員工組裝產品,或是任意丟棄危險廢棄物,廠商甚至忽視員工健康,二年前,在中國東部一處蘋果供應商有一三七名員工因為使用有毒性的化學藥品清潔iPad螢幕而受傷,去年在七個月之內就有兩家iPad工廠發生爆炸案,造成四人死亡、七十七人受傷,蘋果在爆炸發生前就已經接到相關的警告。
儘管蘋果產品製造過程引發爭議,位於中國等開發中國家的電子產品供應商還是爭先恐後搶奪蘋果的生產合約,實在是因為蘋果產品銷售成績驚人,只要能與蘋果合作,等於就像是獲得「蘋果樂透」一樣中大獎,不過蘋果要求供應商簽署的保密條款也讓外界難以一窺勞工工作環境。
專家表示,除非消費者開始關切蘋果的海外工廠條件,像之前關切Nike與Gap等服飾製造商一樣,或是執法者採取行動,否則情況不會有根本的改變,現在顧客比較在乎的是新推出的iPhone,而不是中國的工作條件。
紐時︰iPhone、iPad 中國血汗工廠生產
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Re: 紐時︰iPhone、iPad 中國血汗工廠生產
點名富士康壓榨員工‧紐時揭中國血汗工廠
http://www.sinchew.com.my/node/234769?tid=2
星洲日報 國際 2012-01-27 17:33
(美國‧紐約27日訊)美國蘋果公司在中國供應商的工作環境惡劣,時有所聞,《紐約時報》週四大篇幅揭發為蘋果製造、生產的代工廠如何壓榨員工,富士康也被點名。
《紐約時報》以頭版轉內文,使用兩個整版的大篇幅來報導中國血汗工廠內幕。
【新潮】頸部若過度曝曬於紫外線下,很容易如千年老樹般“年輪”不斷增多、加深,也會導致色素沉著和黯沉無光。
該報稱,由於蘋果過於壓榨供應商的利潤,導致供應商為爭奪業務,不斷延長員工工時,無力改善員工工作條件。
去年引爆員工大抗議
報導指出,過去10年,蘋果成為全球最具影響力、規模最大、最成功的企業之一,但這樣的成功卻是許多勞工的血汗辛苦得來,他們在惡劣的環境中工作,其中部份工作環境具有致命風險。
報導說,惡劣的工作環境在去年引爆富士康員工的大規模抗議,但富士康發表聲明表示,完全依照標準工業流程與法令運作,富士康的工作環境絕非惡劣,也從未僱用童工、要求員工超時工作,或是將員工暴露在毒物危險中。
儘管蘋果高層多次表示已經改善工作環境,甚至制訂勞工安全維護標準化流程,但情況並未真的獲得改善。
毛利低減不必要開支
根據蘋果公佈的報告,自2007年以來,超過一半的蘋果供應鏈廠商每年至少發生一宗嚴重的勞工事件,有15家供應鏈廠商因此遭到撤換。
報導表示,蘋果給予供應商的毛利相當低,供應商只得減少不必要的開支,使用低廉卻品質不佳的化學藥品,或是要求員工增加工時、增加效率,而蘋果會回頭要求供應商繼續降價。
事實上,不只蘋果一家企業面臨供應鏈問題,戴爾、惠普、IBM、聯想、摩托羅拉、諾基亞、新力、東芝和其他企業的工廠,也曾出現過類似問題。
工嚴重超時工作
長時間站著腿腫走不穩
根據蘋果的規定,員工每週工作不能超過60小時。但在富士康,許多員工工作嚴重超時,甚至1週7天。員工24小時換班不斷,無論何時,都有成千上萬人或站在組裝線上,或者坐在無靠背椅子上工作,一些員工站得太久,腿已腫脹,走路都不穩。
此外,數以千計員工住在擁擠的宿舍裡,有時20個人要擠在3個房間的公寓裡。還有未達法定年齡的員工製造蘋果產品,一些蘋果供應商處理廢水不合理,還修改紀錄。
勞工保護組織說,更糟糕的是供應商無視員工健康。2年前,137名蘋果供應商員工因為使用有毒化學物質擦洗iPhone顯示屏受傷。7個月後,iPad工廠發生兩宗爆炸。
曾協助管理成都富士康工廠的一名前員工李明奇(譯音)說:“蘋果只關心提高產品品質,降低製造成本,根本不關心其他。”
(星洲日報/國際)
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星洲日報 國際 2012-01-27 17:33
(美國‧紐約27日訊)美國蘋果公司在中國供應商的工作環境惡劣,時有所聞,《紐約時報》週四大篇幅揭發為蘋果製造、生產的代工廠如何壓榨員工,富士康也被點名。
《紐約時報》以頭版轉內文,使用兩個整版的大篇幅來報導中國血汗工廠內幕。
【新潮】頸部若過度曝曬於紫外線下,很容易如千年老樹般“年輪”不斷增多、加深,也會導致色素沉著和黯沉無光。
該報稱,由於蘋果過於壓榨供應商的利潤,導致供應商為爭奪業務,不斷延長員工工時,無力改善員工工作條件。
去年引爆員工大抗議
報導指出,過去10年,蘋果成為全球最具影響力、規模最大、最成功的企業之一,但這樣的成功卻是許多勞工的血汗辛苦得來,他們在惡劣的環境中工作,其中部份工作環境具有致命風險。
報導說,惡劣的工作環境在去年引爆富士康員工的大規模抗議,但富士康發表聲明表示,完全依照標準工業流程與法令運作,富士康的工作環境絕非惡劣,也從未僱用童工、要求員工超時工作,或是將員工暴露在毒物危險中。
儘管蘋果高層多次表示已經改善工作環境,甚至制訂勞工安全維護標準化流程,但情況並未真的獲得改善。
毛利低減不必要開支
根據蘋果公佈的報告,自2007年以來,超過一半的蘋果供應鏈廠商每年至少發生一宗嚴重的勞工事件,有15家供應鏈廠商因此遭到撤換。
報導表示,蘋果給予供應商的毛利相當低,供應商只得減少不必要的開支,使用低廉卻品質不佳的化學藥品,或是要求員工增加工時、增加效率,而蘋果會回頭要求供應商繼續降價。
事實上,不只蘋果一家企業面臨供應鏈問題,戴爾、惠普、IBM、聯想、摩托羅拉、諾基亞、新力、東芝和其他企業的工廠,也曾出現過類似問題。
工嚴重超時工作
長時間站著腿腫走不穩
根據蘋果的規定,員工每週工作不能超過60小時。但在富士康,許多員工工作嚴重超時,甚至1週7天。員工24小時換班不斷,無論何時,都有成千上萬人或站在組裝線上,或者坐在無靠背椅子上工作,一些員工站得太久,腿已腫脹,走路都不穩。
此外,數以千計員工住在擁擠的宿舍裡,有時20個人要擠在3個房間的公寓裡。還有未達法定年齡的員工製造蘋果產品,一些蘋果供應商處理廢水不合理,還修改紀錄。
勞工保護組織說,更糟糕的是供應商無視員工健康。2年前,137名蘋果供應商員工因為使用有毒化學物質擦洗iPhone顯示屏受傷。7個月後,iPad工廠發生兩宗爆炸。
曾協助管理成都富士康工廠的一名前員工李明奇(譯音)說:“蘋果只關心提高產品品質,降低製造成本,根本不關心其他。”
(星洲日報/國際)
......浮天水送無窮樹,帶雨雲埋一半山。海峽未是風波惡,台灣人間行路難 台灣國加油......
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Re: 紐時︰iPhone、iPad 中國血汗工廠生產
善有善報...
惡有惡報...
蔣介石地獄有知
將引以為榮...
(挖鼻孔)
惡有惡報...
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